Chúng tôi sẽ gửi những tin tức mới nhất và thú vị nhất cho bạn.
Người lao động nước ngoài bắt buộc phải có giấy phép lao động hợp lệ (thường được gọi là giấy phép lao động) trước khi họ bắt đầu làm việc tại Singapore. Với tư cách là người sử dụng lao động, bạn cần đảm bảo rằng nhân viên của mình có giấy phép phù hợp và đủ điều kiện để được cấp phép.
Thẻ Việc làm (EP) | Giấy phép lao động (WP) | |
Nó dùng để làm gì? | Thẻ lao động (EP) dành cho các chuyên gia nước ngoài được trả lương cao và có trình độ học vấn cao ở Singapore | Giấy phép Lao động (WP) thường được cấp cho những người lao động nhập cư không có tay nghề hoặc bán lành nghề từ một số quốc gia được phê duyệt. |
Lương tối thiểu | Mức lương cố định hàng tháng tối thiểu là 4.500 đô la Mỹ | Không yêu cầu mức lương tối thiểu |
hiệu lực | 2 năm. Có thể gia hạn đến 3 năm | 2 năm |
Vé dành cho gia đình | Có sẵn cho chủ thẻ đủ điều kiện | Không có sẵn |
Hạn ngạch & thuế | Không có hạn ngạch hoặc thuế cho các chuyên gia nước ngoài | Người sử dụng lao động phải tuân theo hạn ngạch của ngành và trả tiền thuế hàng tháng cho mỗi công nhân. |
Thay đổi nghề nghiệp | Linh hoạt hơn trong việc thay đổi nhà tuyển dụng | Khó thay đổi công việc ở Singapore |
Bảo hiểm y tế | Không bắt buộc | Người sử dụng lao động phải cung cấp bảo hiểm y tế |
Chúng tôi tự hào trở thành đối tác và là nhà cung cấp dịch vụ doanh nghiệp hàng đầu của quý khách trong lĩnh vực thành lập công ty tại nước ngoài, cung cấp các dịch vụ tài chính và các dịch vụ liên quan đến công ty. Với sự hỗ trợ của đội ngũ chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm giúp quý khách đạt được các mục tiêu cho sự phát triển và mở rộng thị trường kinh doanh quốc tế. Với sứ mệnh: “Giải pháp của chúng tôi, thành công của bạn”.