Превъртете
Notification

Ще разрешите ли на един One IBC да ви изпраща известия?

Ние ще ви уведомим само за най-новите и откровени новини.

За чуждестранните работници е задължително да имат валидно разрешително за работа (наричано обикновено разрешително за работа), преди да започнат работа в Сингапур. Като работодател трябва да сте сигурни, че служителите ви имат правилния пропуск и отговарят на условията за него.

Employment Pass (EP)

Разрешение за работа (WP)

За какво е?

Employment Pass (EP) е за високоплатени и високообразовани професионалисти в чужбина в Сингапур

Разрешение за работа (WP) обикновено се издава на неквалифицирани или полуквалифицирани работници мигранти от определени одобрени държави.

Минимална заплата

Минималната фиксирана месечна заплата е 4500 щатски долара

Не се изисква минимална заплата

Валидност

2 години. Може да се подновява до 3 години

2 години

Пропуски за семейство

Предлага се за отговарящи на условията притежатели на пропуски

Не е наличен

Квота и такса

Няма квота или такса за чуждестранни специалисти

Работодателите подлежат на индустриални квоти и плащат месечна такса за всеки работник.

Смени работата

Повече гъвкавост при смяна на работодател

По-трудно се сменя работата в Сингапур

Медицинска застраховка

Не е задължително

Работодателите трябва да осигурят медицинска застраховка

Какво казват медиите за нас

За нас

Винаги се гордеем, че сме опитен доставчик на финансови и корпоративни услуги на международния пазар. Ние предоставяме най-добрата и най-конкурентна стойност за вас като ценени клиенти, за да превърнете вашите цели в решение с ясен план за действие. Нашето решение, вашият успех.

US