Singapore Pass Pass

Singapore Employment Pass (EP) este un tip de viză de muncă acordată angajaților profesioniști străini, managerilor și proprietarilor / directorilor companiilor din Singapore. Nu există un sistem de cote care să limiteze numărul de permise de angajare care pot fi eliberate unei companii. Acest ghid oferă informații detaliate despre cerințele de eligibilitate, procedura de depunere a cererilor, calendarul de procesare și alte detalii relevante despre Singapore Employment Pass. În acest document, termenii „Permis de angajare” și „Viză de angajare” sunt folosiți în mod interschimbabil.

Abonamentul pentru ocuparea forței de muncă (PE) este emis în mod normal timp de 1-2 ani la rând și se poate reînnoi ulterior. Un PE vă permite să lucrați și să locuiți în Singapore și să călătoriți liber și în interiorul țării fără a solicita o viză de intrare în Singapore. Deținerea unui PE deschide, de asemenea, ușa pentru potențialul reședință permanentă din Singapore în timp util.

Cerințele de eligibilitate pentru Singapore Employment Pass

Faptele și cerințele cheie pentru un permis de angajare constau în următoarele.

• În afară de salariul minim, calificările educaționale și experiența profesională a solicitantului sunt, de asemenea, considerente cheie pentru ministrul forței de muncă în acordarea PE.
• Este importantă o diplomă terțiară de la o universitate de renume și o experiență profesională relevantă. Solicitanții ar trebui să fie calificați din punct de vedere educațional, cu calificări de la instituții de renume. În unele cazuri, istoria dvs. profesională puternică și salariul bun pot compensa lipsa unei educații bune. Angajarea propusă în Singapore trebuie să fie relevantă pentru experiența și educația anterioară.
• Cerința de salariu minim de 3.600 SGD (cu o recomandare pentru un salariu de 6.000 SGD sau mai mare) este de obicei aplicabilă absolvenților proaspeți din instituții de învățământ de bună calitate, în timp ce solicitanții mai în vârstă, cu experiență, vor trebui să obțină salarii mai mari pentru a se califica.
• Nu există un sistem oficial de cote. Fiecare cerere este revizuită de autorități pe baza acreditării companiei angajatoare și a solicitantului.

De asemenea, citiți: Deschideți compania Singapore pentru străini

Mai jos sunt procedurile pentru aplicarea unui permis de angajare

Următoarele documente solicitate trebuie prezentate guvernului din Singapore.

1. Cele mai mari certificate de studii
2. Mărturie de lucru (dacă există) și CV / CV
3. Declarația bancară a angajatorului, care arată salariul plătit
4. Extrasul dvs. bancar personal

Taxă pentru servicii: 1.900 USD

Timpul finalizat: 2-3 săptămâni

Taxa citată mai sus exclude cheltuielile sau plățile din buzunar, precum taxele de traducere, taxele notariale și taxele ministrului forței de muncă (taxă guvernamentală).

Dacă cererea nu este aprobată în prima evaluare, ministrul forței de muncă (ministrul forței de muncă din Singapore) va solicita informații suplimentare (de exemplu, plan de afaceri, mărturie, scrisoare de angajare / contract etc.) și vom depune o contestație în numele dvs. cost. Procesul de apel durează de obicei 5 săptămâni.

Citeste mai mult

• Reședința permanentă din Singapore
• Companie offshore din Singapore

TRANSLATE with x

English

Arabic	Hebrew	Polish
Bulgarian	Hindi	Portuguese
Catalan	Hmong Daw	Romanian
Chinese Simplified	Hungarian	Russian
Chinese Traditional	Indonesian	Slovak
Czech	Italian	Slovenian
Danish	Japanese	Spanish
Dutch	Klingon	Swedish
English	Korean	Thai
Estonian	Latvian	Turkish
Finnish	Lithuanian	Ukrainian
French	Malay	Urdu
German	Maltese	Vietnamese
Greek	Norwegian	Welsh
Haitian Creole	Persian

 

TRANSLATE with

COPY THE URL BELOW

Back

EMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE

Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster Portal

Back