Singapore Employment Pass

De Singapore Employment Pass (EP) is een soort werkvisum dat wordt afgegeven aan buitenlandse professionele werknemers, managers en eigenaren / directeuren van bedrijven in Singapore. Er is geen quotasysteem dat het aantal Employment Passes dat aan een bedrijf kan worden uitgegeven, beperkt. Deze gids biedt gedetailleerde informatie over geschiktheidseisen, sollicitatieprocedure, verwerkingstijdlijn en andere relevante details over de Singapore Employment Pass. In dit document worden de termen "Employment Pass" en "Employment Visa" door elkaar gebruikt.

De Employment Pass (EP) wordt normaal gesproken voor 1 à 2 jaar afgegeven en kan daarna worden verlengd. Een EP stelt u in staat om in Singapore te werken en te wonen en vrij het land in en uit te reizen zonder een inreisvisum voor Singapore aan te vragen. Het bezit van een EP opent ook de deur voor een mogelijk permanent verblijf in Singapore op termijn.

Vereisten voor de Singapore Employment Pass

De belangrijkste feiten en vereisten voor een Employment Pass zijn de volgende.

• Naast het minimumsalaris zijn de opleidingskwalificaties en werkervaring van de aanvrager ook belangrijke overwegingen voor de minister van Manpower bij het toekennen van het EP.
• Een tertiair diploma van een gerenommeerde universiteit en relevante beroepservaring zijn belangrijk. Kandidaten moeten educatief gekwalificeerd zijn met kwalificaties van gerenommeerde instellingen. In sommige gevallen kunnen uw sterke arbeidsverleden en een goed salaris het gebrek aan goed onderwijs compenseren. Uw voorgestelde tewerkstelling in Singapore moet relevant zijn voor uw eerdere ervaring en opleiding.
• De minimumsalarisvereiste van 3600 SGD (met een aanbeveling voor een salaris van 6.000 SGD of hoger) is typisch van toepassing op pas afgestudeerden van onderwijsinstellingen van goede kwaliteit, terwijl oudere sollicitanten met ervaring hogere salarissen moeten afdwingen om in aanmerking te komen.
• Er is geen officieel quotasysteem. Elke aanvraag wordt beoordeeld door de autoriteiten op basis van de referenties van het werkend bedrijf en de aanvrager.

Lees ook: Open bedrijf Singapore voor buitenlander

Hieronder staan de procedures voor het aanvragen van een Employment Pass

De volgende vereiste documenten moeten worden ingediend bij de regering van Singapore.

1. Certificaten van het hoogste onderwijs
2. Werkgetuigenis (indien aanwezig) en een cv / cv
3. Bankafschrift werkgever, waarop het aan u betaalde salaris staat vermeld
4. Uw persoonlijke bankafschrift

Servicekosten: US $ 1.900

Tijd om te voltooien: 2-3 weken

De hierboven vermelde kosten is exclusief contante uitgaven of verschotten zoals vertaalkosten, notariskosten en de kosten van de Minister van Manpower (overheidstarief).

Als de aanvraag bij de eerste beoordeling niet wordt goedgekeurd, heeft de Minister of Manpower (Singaporese minister van Manpower) aanvullende informatie nodig (bijv. Businessplan, getuigenis, arbeidsbrief / contract enz.) En zullen we namens u kosteloos een beroep indienen. kosten. De beroepsprocedure duurt doorgaans 5 weken.

Lees verder

• Singapore permanent verblijf
• Offshore-bedrijf in Singapore