Formarea Companiei Offshore | Servicii de încorporare a companiei

2 minute video Compania offshore are scutire totală / impozite mici. În majoritatea jurisdicțiilor / țărilor, nu este necesară depunerea conturilor sau depunerea declarațiilor anuale după ce societatea offshore a fost constituită. Puteți configura compania dvs. offshore în multe jurisdicții, în multe regiuni din întreaga lume, fără restricții bazate pe naționalitatea dvs., multe bănci din întreaga lume vă permit să deschideți un cont bancar pentru compania dvs. offshore și apoi să faceți afaceri la nivel internațional. Legile din aproape toate jurisdicțiile / țările pe care le oferim protejează confidențialitatea acționarilor, directorilor și companiei offshore.

• Deschideți contul bancar internațional
• Servicii de constituire a companiei

Cum să înființezi o companie offshore

Inițial, managerii noștri de relații vă vor cere să furnizați informații detaliate pentru toți acționarii și directorii, inclusiv numele acestora. Puteți selecta nivelul de servicii de care aveți nevoie. Această etapă durează în mod normal una până la trei zile lucrătoare, sau o zi lucrătoare în cazuri urgente. Mai mult, dați numele companiilor propuse, astfel încât să putem verifica eligibilitatea numelor în registrul de firme / casa companiilor din fiecare jurisdicție / țară .

Decontați plata taxei noastre de servicii și a taxei oficiale guvernamentale necesare pentru jurisdicția / țara selectată. Acceptăm plata prin card de credit / debit , Paypal sau prin transfer bancar în contul nostru bancar HSBC. ( Liniile directoare de plată ).

Citește și: Taxe de înregistrare a companiei

După colectarea de la dvs. a informațiilor complete, Offshore Company Corp va trimite versiuni digitale ale documentelor dvs. corporative (certificat de constituire, registru al acționarilor / directorilor, certificat de acțiune, memorandum și actul constitutiv etc.) prin e-mail. Setul complet al Companiei Offshore va fi trimis prin curier la adresa dvs. de reședință prin livrare expresă (TNT, DHL sau UPS etc.).

Puteți deschide un cont bancar pentru compania dvs. din Europa, Hong Kong, Singapore sau orice alte jurisdicții în care acceptăm conturi bancare offshore ! Aveți libertatea de a efectua transferuri internaționale de bani din contul dvs. offshore .

După finalizarea formării companiei offshore . Sunteți gata să faceți afaceri internaționale!

TRANSLATE with x

English

Arabic	Hebrew	Polish
Bulgarian	Hindi	Portuguese
Catalan	Hmong Daw	Romanian
Chinese Simplified	Hungarian	Russian
Chinese Traditional	Indonesian	Slovak
Czech	Italian	Slovenian
Danish	Japanese	Spanish
Dutch	Klingon	Swedish
English	Korean	Thai
Estonian	Latvian	Turkish
Finnish	Lithuanian	Ukrainian
French	Malay	Urdu
German	Maltese	Vietnamese
Greek	Norwegian	Welsh
Haitian Creole	Persian

 

TRANSLATE with

COPY THE URL BELOW

Back

EMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE

Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster Portal

Back

De multe ori, proaspeții antreprenori nu pot face diferența dintre un holding și o companie de investiții . Deși au multe asemănări, holdingurile și companiile de investiții își au fiecare scopuri distincte.

O societate holding este o entitate comercială-mamă care deține acțiunile de control sau interesele de membru în filialele sale. Costul înființării unui holding variază în funcție de entitatea juridică cu care este înregistrată, de obicei o corporație sau un SRL. Întreprinderile mari înființează de obicei un holding din cauza multiplelor beneficii pe care le aduce, inclusiv: protejarea activelor, reducerea riscurilor și a impozitelor, lipsa managementului de zi cu zi etc.

O societate de investiții , pe de altă parte, nu deține sau controlează în mod direct nici o filială, ci mai degrabă este angajată în afaceri de investiții în valori mobiliare. Înființarea unei societăți de investiții este diferită de înființarea unui holding , deoarece acestea pot fi formate în mare parte ca un fond mutual, un fond închis sau un fond de investiții unitar (UIT). În plus, fiecare tip de companie de investiții are propriile versiuni, cum ar fi fonduri de acțiuni, fonduri de obligațiuni, fonduri de piață monetară, fonduri indexate, fonduri de interval și fonduri tranzacționate la bursă (ETF).

TRANSLATE with x

English

Arabic	Hebrew	Polish
Bulgarian	Hindi	Portuguese
Catalan	Hmong Daw	Romanian
Chinese Simplified	Hungarian	Russian
Chinese Traditional	Indonesian	Slovak
Czech	Italian	Slovenian
Danish	Japanese	Spanish
Dutch	Klingon	Swedish
English	Korean	Thai
Estonian	Latvian	Turkish
Finnish	Lithuanian	Ukrainian
French	Malay	Urdu
German	Maltese	Vietnamese
Greek	Norwegian	Welsh
Haitian Creole	Persian

 

TRANSLATE with

COPY THE URL BELOW

Back

EMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE

Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster Portal

Back

Un furnizor corporativ sau un furnizor de companie are abilități și cunoștințe care sunt necesare pentru fiecare entitate de afaceri la un moment dat pe parcursul operațiunii lor. Un furnizor corporativ se asigură că o companie respectă toate legile și normele aplicabile stabilite de administrația locală în care se află afacerea.

Toate cerințele de conformitate cu legislația ar putea fi dificile pentru noile afaceri. Costul angajării unui furnizor de companie poate fi, de asemenea, prohibitiv pentru întreprinderile mici, din cauza caracterului temporar al poziției.

De obicei, un furnizor de servicii corporative are o secțiune pentru servicii de secretariat corporativ cu un grup de secretari corporativi devotați. În ceea ce privește aspectele legate de înmatriculare, poate oferi și servicii de consiliere juridică și fiscală.

Gama de sarcini ale furnizorilor corporativi include:

• Înființarea unei societăți cu răspundere limitată în cadrul Autorității de Reglementare a Contabilității și Corporațiilor (ACRA)
• Oferirea unui sediu social și adresă poștală pentru notificări și comunicări
• Dispoziție de secretar al companiei numită
• Actualizarea înregistrărilor și înregistrărilor statutare ale Societății
• Trimiterea oricăror cereri, notificări sau returnări către ACRA
• Hotărârile directorilor și acționarilor sunt scrise
• Convocarea și pregătirea documentației
• Depunerea declarației anuale la ACRA
• Trimiterea de mementouri despre termenele scadente pentru depunere
• Ajutați consumatorii să deschidă conturi bancare și stabilirea unei întâlniri cu un ofițer bancar

1. Rezumat Executiv

Chiar dacă este una dintre părțile mai scurte ale unui plan de afaceri, ar trebui să îi dedici cel mai mult efort.

Indiferent de câte pagini este planul tău de afaceri, fie că este de cinci sau treizeci, secțiunea de rezumat executiv trebuie să rezumă totul în plan în doar două pagini. Această secțiune atrage multă atenție deoarece cititorul poate pur și simplu să o arunce o privire înainte de a decide dacă să continue sau să oprească lectura.

2. Plan de marketing

Sectiunea de analiza competitiva

Citirea secțiunii de analiză competitivă ajută la înțelegerea concurenței întreprinderilor.

Aproximativ cinci concurenți ar trebui enumerați aici, împreună cu avantajele și dezavantajele lor. Când vă examinați concurența, câteva puncte de luat în considerare includ:

• Timp de funcționare
• Accesibilitate
• Prețuri
• POLITICA DE RETURNARE
• Bugetul pentru marketing (sau o estimare aproximativă)
• Reputația unui brand
• Politica de livrare a produselor (este oferit gratuit, contra cost sau deloc?)
• Bunuri și servicii suplimentare
• Numărul de achiziție (care poate echivala cu costuri mai mici sau mai mari).

Acțiuni specifice de marketing

Planul dvs. de acțiuni de marketing, care este utilizat pentru a vă pune în practică ideea de afaceri, dezvoltă acțiunile de marketing precise.

Notați costurile de implementare pentru fiecare dintre cele cinci faze de marketing (a căror sumă va fi bugetul dvs. de marketing), dacă întreprinderile pot realiza fiecare pas pe cont propriu sau dacă au nevoie de ajutor și vânzările proiectate (care atunci când sunt adunate împreună). , devin prognoza vânzărilor).

3. Bios managementul cheilor

Includeți o biografie de o pagină pentru fiecare dintre figurile importante din compania dvs.

Aceste biografii ar trebui să fie scrise într-un mod care să arate că „ai fost acolo, ai făcut asta” și știi cum să o faci din nou. Vrei să arăți că deții atât cunoștințele tehnice, cât și abilitățile de conducere necesare pentru post. Menționați planurile dvs. de a aduce mai mulți membri ai echipei pentru a umple orice experiență potențială sau lipsa de competențe.

4. Plan financiar

Situațiile financiare sunt una dintre ultimele componente ale planului dvs. de afaceri. Planul de afaceri se dovedește a fi practic în părțile de produse și servicii, marketing, operațiuni și personal, dar este dovedit a fi profitabil în zona financiară.

Companiile corporative oferă servicii de contabilitate și impozite, pe lângă asistența pe noii proprietari de afaceri în a-și configura operațiunile în mod legal. Puteți economisi timp și bani lucrând cu un furnizor de servicii corporative expert. Iată 2 motive principale pentru care trebuie să angajezi un furnizor de servicii corporative pentru afacerea ta:

Economie de timp:

Încorporarea unei afaceri poate fi consumatoare de timp. Este un proces prelungit care necesită atât timp, cât și cunoștințe. În plus, dacă completezi totul manual, riști să sari peste un pas din procesul de înregistrare. În general, este recomandabil să contractați această responsabilitate unui furnizor de servicii corporative pentru a produce lucrările fără probleme. Un furnizor de servicii corporative are cunoștințele și experiența necesare pentru a vă înregistra corporația conform legislației.

Înțelegerea legislației fiscale actuale

Guvernele lucrează întotdeauna pentru a-și îmbunătăți legile și reglementările pentru a ține pasul cu economia în evoluție. Chiar dacă un proprietar de afaceri se poate ocupa întotdeauna de documentația necesară, poate fi o provocare să țină pasul cu cerințele de reglementare în continuă evoluție. Profesioniștii dintr-un serviciu corporativ țin evidența tuturor acestor schimbări prin presă sau instanțe. Un proprietar de afaceri trebuie doar să aleagă o companie potrivită care oferă furnizorii de servicii corporative necesari.

Procesul de a începe o nouă afacere și asumarea oricăror riscuri asociate cu intenția de a obține un profit este ceea ce ne referim de obicei ca antreprenoriat. Cu toate acestea, atunci când desfășoară afaceri, un antreprenor sau o corporație trebuie să se confrunte cu o serie de dificultăți.

Trebuie să angajați un furnizor de servicii corporative pentru majoritatea formațiunilor de companii și să reduceți multe dintre dificultățile cu care se confruntă proprietarii de afaceri de orice tip. De obicei, aceste dificultăți iau forma unuia sau mai multor dintre următoarele elemente:

1) Expertiză și experiență limitate

Vor exista întotdeauna proceduri actualizate, noi politici și noi legi și reglementări. CSP se concentrează pe investigarea, examinarea și analiza zilnică a tuturor acestor date. Aceste activități regulate pregătesc CSP să fie foarte specializat în procesarea tuturor documentelor necesare care respectă cerințele legale. Crezi că va fi la fel de simplu de reținut, de a crea toată documentația necesară și de a pune în practică ca furnizor de servicii corporative?

2) Taxe pentru desfășurarea afacerilor

O operațiune bună a afacerii firmei depinde de mai multe funcții diverse, inclusiv de administrare, resurse umane, contabilitate și multe altele. Alte cheltuieli includ cele pentru IT și consumabile de birou, abonamente la tehnologie și alte cheltuieli care, din păcate, nu au ca rezultat venituri pentru organizație. Majoritatea posturilor și sarcinilor cruciale dintr-o firmă sunt acoperite de CSP. Luați în considerare angajarea unei persoane pentru a ocupa fiecare post, cum ar fi administrativ, resurse umane și contabilitate. Crezi că aceste costuri vor fi mai accesibile decât angajarea unui furnizor de servicii corporative?

3) Perioada scurta

Indiferent de sectorul în care operează o companie, este esențial ca aceasta să dedice timp cercetării, analizei și dezvoltării unui plan de creștere a veniturilor. Crezi că ai timp suficient să-ți dezvolți compania și să aduci destui bani?

Pentru a ajuta orice afacere cu sarcinile sale administrative, de resurse umane și financiare, guvernul a acordat o licență profesională unui furnizor de servicii corporative (CSP), o organizație de afaceri cu calificări profesionale. Furnizorul de servicii corporative vă ajută să vă asigurați că operațiunile acestor companii respectă cele mai recente legi și reglementări stabilite de autoritatea guvernamentală relevantă.

O concepție greșită larg răspândită cu privire la serviciile de consultanță în afaceri este că acestea sunt utilizate în principal de întreprinderi mari, bine stabilite. În realitate, consultanța în afaceri este importantă indiferent de mărimea afacerilor. Îndrumarea experților și cunoștințele pe o serie de subiecte sunt oferite de consultanți, permițând întreprinderilor să opereze cu mai mult succes.

Să aruncăm o privire mai atentă asupra importanței consultanței în management pentru întreprinderile mici, aruncând o privire asupra funcțiilor tipice pe care le joacă consultanții de management. Vom descoperi că angajarea de consultanță în management corporativ are o serie de avantaje.

Capacitatea unui consultant de afaceri de a face recomandări de încredere despre cum să vă mutați compania înainte este, în cele din urmă, cel mai important avantaj al angajării unuia.

Consultanța în afaceri ajută în mod eficient organizațiile în îmbunătățirea performanței și eficienței. Atunci când aleg direcția pe care ar trebui să meargă firmele lor, majoritatea proprietarilor de afaceri se gândesc să angajeze consilieri de afaceri. Majoritatea proprietarilor de afaceri angajează consultanți pentru a identifica problemele de creștere, pentru a obține o perspectivă asupra unei anumite piețe, pentru a crește productivitatea angajaților, pentru a modifica paradigmele de afaceri, pentru a identifica noi obiective de afaceri, pentru a instrui personalul, pentru a declanșa straturile de afaceri ineficiente, pentru a reactiva oportunități de afaceri învechite, dar promițătoare și pentru a influența deciziile. -creatori. Primul lucru pe care îl face un consultant atunci când se alătură unei firme sau unui client este să afle care sunt obiectivele sale. După aceea, consultantul descoperă oportunitățile de creștere și își face planuri în consecință.