Korritu
Notification

Onartuko al duzu One IBC k jakinarazpenak bidaltzea?

Berri berri eta errebelatzaileen berri soilik emango dizugu.

Basque irakurtzen ari zara itzulpena AI programa baten bidez. Irakurri gehiago Ezespena atalean eta lagun iezaguzu zure hizkuntza sendoa editatzen. Nahiago ingelesez .

Singapurreko Enplegu Abonamendua

Eguneratutako ordua: 03 Jan, 2017, 16:07 (UTC+08:00)

Singapurreko Enplegua Pass (EP) atzerriko langile profesionalei, kudeatzaileei eta Singapurreko enpresetako jabe / zuzendariei emandako laneko bisa mota bat da. Ez dago enpresa bati eman dakizkiokeen Enplegu Abonuen kopurua mugatzen duen kuota sistemarik. Gida honek informazio zehatza eskaintzen du hautagarritasun baldintzei, eskaera prozedurari, izapidetze kronologiari eta Singapurreko Enplegu Abonamenduari buruzko bestelako xehetasun garrantzitsuei buruz. Dokumentu honetan, "Enplegu Abonua" eta "Enplegu Bisa" terminoak modu aldakorrean erabiltzen dira.

Singapurreko Enplegu Abonamendua (EP)

Enplegurako Abonamendua (EP) normalean 1-2 urterako ematen da eta gero berriztagarria da. EP batek Singapurren lan egiteko eta bizitzeko aukera ematen dizu, eta herrialdean eta herrialdetik kanpo bidaiatu libreki Singapurreko sarrera bisa eskatu gabe. EPa edukitzeak ateak irekitzen dizkio bere garaian Singapurreko balizko egoitza iraunkorrari.

Enplegurako Abonamendua (EP)

Singapurreko Enplegu Abonamendua hautatzeko baldintzak

Enplegurako abonuaren funtsezko datuak eta baldintzak honako hauek dira.

  • Gutxieneko soldata alde batera utzita, eskatzailearen hezkuntza-tituluak eta lan-esperientzia funtsezko kontuak dira Eskulaneko ministroak EPa ematerakoan.
  • Garrantzitsua da entzute handiko unibertsitate bateko hirugarren mailako titulua eta esperientzia profesional garrantzitsua. Eskatzaileek hezkuntzako gaitasuna izan behar dute entzute handiko erakundeen titulazioekin. Zenbait kasutan, zure lanbide-historia sendoak eta soldata onak hezkuntza onik eza konpentsatu dezakete. Singapurren proposatutako enpleguak aurreko esperientzia eta hezkuntzarako garrantzitsua izan behar du.
  • 3.600 SGD-ko gutxieneko soldata (6.000 SGD edo gehiagoko soldata gomendatuta) kalitate oneko hezkuntza-erakundeetako tituludun freskoei aplikatu ohi zaie, esperientzia duten eskatzaile zaharrek soldata altuagoak izan beharko dituzte, hala izateko.
  • Ez dago kuota sistema ofizialik. Agintariek eskaera bakoitza enpresa kontratatzailearen eta eskatzailearen egiaztagirietan oinarrituta berrikusten dute.

Irakurri ere: Ireki enpresa Singapur atzerritarrak

Jarraian, Enplegurako Abonua eskatzeko izapideak daude

Eskatutako agiri hauek Singapurreko gobernuari aurkeztu behar zaizkio.

  1. Goi mailako hezkuntza ziurtagiriak
  2. Laneko testigantza (baldin badago) eta curriculuma / CVa
  3. Enpresariaren banku-agiria, ordaindutako soldata erakusten duena
  4. Zure banku-agiri pertsonala

Zerbitzuen kuota: 1.900 USD

Osatzeko denbora: 2-3 aste

Goian aipatutako kuotak bere poltsikoko gastuak edo ordainketak ez ditu barne hartzen, hala nola itzulpen tasak, notarioak eta Manpower Ministro kuota (gobernuko kuota).

Eskabidea lehenengo ebaluazioan onartzen ez bada, Manpower ministroak (Singapur Manpower ministroak) informazio osagarria eskatuko du (adibidez, negozio plana, testigantza, enplegu gutuna / kontratua eta abar) eta errekurtsoa aurkeztuko dugu zure izenean kostua. Helegite prozesuak 5 aste iraun ohi du.

Irakurri gehiago

Guri buruz

Beti harro gaude nazioarteko merkatuan esperientzia eta finantza zerbitzuen hornitzaile izateaz. Balio onena eta lehiakorrena eskaintzen dizugu bezero baloratu gisa zure helburuak konponbide bihurtzeko ekintza plan argi batekin. Gure irtenbidea, zure arrakasta.

US