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新加坡就业准证

更新时间: 03 Jan, 2017, 16:07 (UTC+08:00)

新加坡就业准证(EP)是发给外国专业雇员,经理和新加坡公司所有者/董事的一种工作签证。没有配额制度限制可以颁发给公司的就业准证的数量。本指南提供有关资格要求,申请程序,处理时间表以及有关新加坡就业准证的其他相关详细信息的详细信息。在本文档中,术语“就业准证”和“就业签证”可互换使用。

新加坡就业准证(EP)

就业准证(EP)通常一次发放1-2年,此后可续签。 EP使您可以在新加坡工作和生活,无需申请新加坡入境签证即可自由出入新加坡。拥有EP也将在适当时候为潜在的新加坡永久居留权打开大门。

就业准证(EP)

新加坡就业准证资格要求

就业准证的主要事实和要求包括以下内容。

  • 除了最低工资外,申请人的学历和工作经验也是人力部长授予EP的关键考虑因素。
  • 获得著名大学的大专学历和相关专业经验很重要。申请者应具有受过良好教育的资格,并具有来自知名机构的资格。在某些情况下,您强大的专业从业经验和良好的薪水可能会弥补缺乏良好教育的不足。您在新加坡的拟议工作必须与您先前的经验和学历相关。
  • 最低薪水要求为3,600新元(建议薪水为6,000新元或更高),通常适用于来自优质教育机构的应届毕业生,而经验丰富的年长申请人则需要提高薪水才能有资格。
  • 没有官方的配额制度。主管机关会根据用人公司和申请人的资格审查每份申请。

另请阅读: 为外国人开设新加坡公司

以下是申请工作准证的程序

以下必需文件必须提交给新加坡政府。

  1. 最高学历证书
  2. 工作证明(如果有)和简历
  3. 雇主的银行对账单,显示支付给您的薪水
  4. 您的个人银行对帐单

服务费:1,900美元

完成时间:2-3周

上述费用不包括自付费用或支出,例如翻译费,公证费和人力部长费(政府费)。

如果申请在初次评估中未获批准,则人力部长(新加坡人力部长)将需要其他信息(例如,商业计划书,推荐书,雇佣信/合同等),我们将代您提出上诉。成本。上诉过程通常需要5个星期。

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