Força de Treball de Singapur

El Singapore Labor Pass (EP) és un tipus de visat laboral expedit a empleats professionals, gestors i propietaris / directors d’empreses de Singapur. No hi ha cap sistema de quotes que limiti el nombre de Passes d’Ocupació que es poden emetre a una empresa. Aquesta guia proporciona informació detallada sobre els requisits d’elegibilitat, el procediment de sol·licitud, la cronologia de processament i altres detalls rellevants sobre el Singapore Employment Pass. En aquest document s’utilitzen de forma intercanviada els termes “Passa d’ocupació” i “Visa d’ocupació”.

La targeta d’ocupació (EP) s’emet normalment durant 1-2 anys alhora i es pot renovar després. Un EP us permet treballar i viure a Singapur i viatjar dins i fora del país lliurement sense sol·licitar un visat d’entrada a Singapur. Posseir un EP també obre les portes per a una residència permanent de Singapur en el seu moment.

Requisits d’elegibilitat de l’Ocupació de Singapur

Els fets i requisits clau per a una targeta de treball consisteixen en els següents.

• A part del salari mínim, les qualificacions i l'experiència laboral del sol·licitant també són consideracions clau per al ministre de la mà d'obra en concedir el PE.
• És important un títol terciari d’una universitat de bona reputació i una experiència professional rellevant. Els sol·licitants han d’estar qualificats educativament amb titulacions d’institucions de bona reputació. En alguns casos, el vostre historial d’ocupació professional sòlid i un bon sou poden compensar la manca d’una bona educació. La vostra proposta d’ocupació a Singapur ha de ser rellevant per a la vostra experiència i formació prèvia.
• El requisit salari mínim de 3.600 SGD (amb una recomanació per a un sou de 6.000 SGD o superior) sol aplicar-se als graduats nous procedents d’institucions educatives de bona qualitat, mentre que els candidats majors que tinguin experiència hauran d’ordenar salaris més alts per poder qualificar-se.
• No hi ha cap sistema oficial de quotes. Les autoritats revisen cada sol·licitud en funció de les credencials de l’empresa que l’ocupa i del sol·licitant.

Llegiu també: Obrir empresa Singapur per a estrangers

A continuació, es detallen els procediments per sol·licitar una passada de feina

Els documents obligatoris següents s’han d’enviar al govern de Singapur.

1. Certificats d’educació superior
2. Testimoni de treball (si n’hi ha) i currículum vitae / CV
3. Declaració bancària de l’empresari, que mostra el salari que se li ha pagat
4. El vostre extracte bancari personal

Taxa de serveis: 1.900 USD

Temps per completar: 2-3 setmanes

La comissió esmentada anteriorment exclou les despeses o desemborsaments de la butxaca, com ara els honoraris de traducció, els notaris i els honoraris del ministre de mà d’obra (honoraris governamentals).

Si la sol·licitud no s’aprova a la primera avaluació, el ministre de Manpower (ministre de Manpower de Singapur) requerirà informació addicional (per exemple, pla de negoci, testimoni, carta de feina / contracte, etc.) i presentarem una apel·lació en nom vostre sense cap addicional. cost. El procés d’apel·lació sol trigar 5 setmanes.

Llegeix més

• Residència permanent de Singapur
• Empresa offshore de Singapur