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Was ist ein Singapore Employment Pass (EP)?

Der Singapore Employment Pass (EP) ist eine Art Arbeitsvisum, das ausländischen Fachkräften, Managern und Eigentümern/Direktoren von Unternehmen in Singapur ausgestellt wird. Es gibt kein Quotensystem, das die Anzahl der Beschäftigungsausweise begrenzt, die einem Unternehmen ausgestellt werden können. Der Singapore Employment Pass und das Employment Visa können in den meisten Fällen austauschbar verwendet werden. Das EP wird normalerweise für jeweils 1-2 Jahre ausgestellt und kann danach verlängert werden.

Warum sollten Sie den Singapore Employment Pass beantragen?

  1. Arbeiten und leben Sie legal in Singapur.
  2. Reisen Sie frei in das Land ein und aus, ohne ein Einreisevisum für Singapur zu beantragen.
  3. Öffnen Sie zu gegebener Zeit die Tür für einen potenziellen ständigen Wohnsitz in Singapur.
  4. Flexibel zu verwalten und für Ihr eigenes Unternehmen in Singapur zu arbeiten.
  5. Genießen Sie die Vorteile des Niedrigsteuersystems und der niedrigen Einkommensteuer.
Singapore Employment Pass

So beantragen Sie den Singapore Employment Pass (EP)

Submit an application

1. Antrag stellen

  • Füllen Sie das Antragsformular aus und reichen Sie die erforderlichen Unterlagen ein.
  • Bezahlen Sie die Gebühr für jede Anwendung
  • Überprüfen Sie Ihren Bewerbungsstatus nach 3 Wochen.
Get the pass issued

2. Lassen Sie sich den Pass ausstellen

  • Stellen Sie die erforderlichen Informationen und Dokumente bereit.
  • Sobald der Pass ausgestellt ist, erhalten Sie das Benachrichtigungsschreiben per E-Mail.
Register fingerprint and photo (if required)

3. Registrieren Sie Fingerabdruck und Foto (falls erforderlich)

Überprüfen Sie innerhalb von 2 Wochen nach Ausstellung des Passes das Benachrichtigungsschreiben, ob Sie Fingerabdrücke und ein Foto registrieren müssen.

Receive the card

4. Erhalten Sie die Karte

Liefern Sie die Karte 1 Monat nach Dokumentenprüfung an Ihre Adresse

Servicegebühren für den Singapore Employment Pass

Aus

4900 US-Dollar Service Fees
  • Einfach und hochsicher
  • Engagierter Support (24/7)
  • Umfassender Service

ZEITFENSTER
5 - 6 Wochen

*Hinweis: Die oben genannte Gebühr schließt Auslagen oder Auslagen wie Übersetzungsgebühren, Notargebühren und Arbeitsministergebühr (Regierungsgebühr) aus.

Anforderungen für den Singapore Employment Pass
  • Persönliche Identifizierung (6 Monate Gültigkeit).
  • Persönlicher Lebenslauf Lebenslauf in englischer Sprache.
  • Hochschulabschluss einer renommierten Universität und einschlägige Berufserfahrung. In einigen Fällen können Ihre starke Berufserfahrung und Ihr gutes Gehalt den Mangel an guter Ausbildung kompensieren.
  • Mindestgehaltsanforderung: 3.600 SGD für frische Absolventen von qualitativ hochwertigen Bildungseinrichtungen. Erfahrene Bewerber müssen höhere Gehälter verlangen.
  • Kein offizielles Quotensystem. Jede Bewerbung wird von den Behörden auf der Grundlage der Referenzen des Beschäftigungsunternehmens und des Bewerbers geprüft.

Hinterlassen Sie uns Ihren Kontakt und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden!

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