Ons sal u die nuutste en meesleurende nuus slegs in kennis stel.
Dit is verpligtend vir buitelandse werkers om 'n geldige werkpermit (algemeen 'n werkpermit genoem) te hê voordat hulle in Singapoer begin werk. As 'n werkgewer moet jy seker wees dat jou werknemers die regte pas het en daarvoor in aanmerking kom.
Employment Pass (EP) | Werkpermit (WP) | |
Waarvoor is dit? | 'n Employment Pass (EP) is vir hoogbetaalde en hoogs opgeleide oorsese professionele persone in Singapoer | 'n Werkpermit (WP) word gewoonlik aan ongeskoolde of halfgeskoolde trekarbeiders van sekere goedgekeurde lande uitgereik. |
Minimum salaris | Minimum vaste maandelikse salaris is US$4,500 | Geen minimum salaris vereis nie |
Geldigheid | 2 jaar. Kan tot 3 jaar hernu word | 2 jaar |
Passe vir familie | Beskikbaar vir kwalifiserende pashouers | Nie beskikbaar nie |
Kwota & heffing | Geen kwota of heffing vir buitelandse professionele persone nie | Werkgewers is onderhewig aan bedryfskwotas en betaal maandelikse heffing vir elke werker. |
Verander werk | Meer buigsaamheid in die verandering van werkgewers | Moeiliker om werk te verander in Singapoer |
Mediese versekering | Opsioneel | Werkgewers moet mediese versekering verskaf |
Ons is altyd trots daarop dat ons 'n ervare verskaffer van finansiële en korporatiewe dienste in die internasionale mark is. Ons bied die beste en mees mededingende waarde aan u as gewaardeerde klante om u doelwitte te omskep in 'n oplossing met 'n duidelike aksieplan. Ons oplossing, u sukses.