Kundtjänst: - Meddelanden
Vi kommer bara att meddela dig de senaste och uppslukande nyheterna.
Det är obligatoriskt för utländska arbetstagare att ha ett giltigt arbetstillstånd (vanligen kallat arbetstillstånd) innan de börjar arbeta i Singapore. Som arbetsgivare måste du vara säker på att dina anställda har rätt pass och är berättigade till det.
Employment Pass (EP) | Arbetstillstånd (WP) | |
Vad är det för? | Ett Employment Pass (EP) är för högavlönade och högutbildade utomeuropeiska proffs i Singapore | Ett arbetstillstånd (WP) utfärdas i allmänhet till okvalificerade eller halvkvalificerade migrantarbetare från vissa godkända länder. |
Minimilön | Minsta fasta månadslön är 4 500 USD | Ingen minimilön krävs |
Giltighet | 2 år. Kan förnyas upp till 3 år | 2 år |
Pass för familjen | Tillgängligt för behöriga passinnehavare | Inte tillgänglig |
Kvot & avgift | Ingen kvot eller avgift för utländska yrkesverksamma | Arbetsgivare är föremål för industrikvoter och betalar månatlig avgift för varje arbetare. |
Byta jobb | Mer flexibilitet vid byte av arbetsgivare | Svårare att byta jobb i Singapore |
Sjukförsäkring | Frivillig | Arbetsgivare måste tillhandahålla sjukförsäkring |
Vi är alltid stolta över att vara en erfaren leverantör av finansiella tjänster och företagstjänster på den internationella marknaden. Vi erbjuder det bästa och mest konkurrenskraftiga värdet för dig som värderade kunder för att förvandla dina mål till en lösning med en tydlig handlingsplan. Vår lösning, din framgång.
En One IBC TM digital app 
Bearbetar ...