jurisdicţii

Société anonyme (SA) este un termen francez care se referă la o societate pe acțiuni (PLC), iar structuri comerciale similare există în întreaga lume. O SA este analogă cu o corporație din Statele Unite, cu o societate pe acțiuni din Regatul Unit sau cu o Aktiengesellschaft (AG) din Germania.

Cerințe pentru o societate anonimă (SA)

O SA este supusă unor reglementări fiscale distincte în comparație cu întreprinderile individuale sau parteneriatele și, în cazul unei SA publice, implică obligații de contabilitate și audit diferite. În plus, pentru ca un SA să fie considerat valid, acesta trebuie să îndeplinească anumite criterii. Deși aceste criterii pot varia în funcție de țară, cele mai multe SA sunt obligate să depună statutul constitutiv, să înființeze un consiliu de administrație, să numească fie un director general, fie un consiliu de administrație, să instituie un consiliu de supraveghere, să desemneze un auditor statutar și un adjunct, să aleagă un un nume unic și menține o sumă minimă de capital. De obicei, se formează pentru o durată maximă de 99 de ani.

Înțelegerea Societății Anonyme

Societatea anonimă este o structură de afaceri larg adoptată, cu echivalente în diferite limbi și țări. Indiferent de contextul specific, o entitate desemnată ca SA oferă protecție pentru bunurile personale ale proprietarilor săi împotriva creanțelor creditorilor, stimulând astfel multe persoane să se angajeze în întreprinderi antreprenoriale, deoarece le atenuează riscul financiar. În plus, cadrul SA facilitează îndeplinirea cerințelor de capital ale unei afaceri în creștere, deoarece permite numeroși investitori să contribuie cu sume diferite de capital în calitate de acționari, în special dacă compania optează pentru proprietate publică. În consecință, SA joacă un rol esențial în susținerea unei economii capitaliste robuste.

Dacă aveți nevoie de un SRL străin pentru afacerea dvs. online, depinde de mai mulți factori, inclusiv de natura afacerii dvs., unde locuiți și unde sunt localizați clienții. Iată câteva considerații care vă vor ajuta să determinați dacă aveți nevoie de un SRL străin pentru afacerea dvs. online:

1. Locația dvs.: dacă vă desfășurați afacerea online în același stat sau țară în care locuiți, este posibil să nu aveți nevoie de un SRL străin. În acest caz, de obicei puteți forma un SRL național în statul sau țara dvs. de origine.
2. Activități de afaceri: Necesitatea unui SRL străin apare adesea atunci când afacerea dvs. online desfășoară activități sau are o prezență semnificativă în alte state sau țări decât statul sau țara dvs. de origine. Această prezență poate include a avea birouri fizice sau angajați, a avea clienți sau clienți în alte locații sau generarea unei sume substanțiale de venituri din afara jurisdicției dvs. de origine.
3. Cerințe legale: Diferite jurisdicții au reguli și reglementări diferite cu privire la formarea SRL-urilor și calificarea străină. Cercetați legile din jurisdicția dvs. pentru a determina dacă activitățile dvs. de afaceri online necesită calificare străină.
4. Impozitare: În funcție de locul în care se află clienții dvs. și de unde afacerea dvs. generează venituri, este posibil să aveți obligații fiscale în mai multe jurisdicții. Consultați-vă cu un profesionist fiscal pentru a înțelege obligațiile dvs. fiscale și dacă un SRL străin este necesar pentru conformitatea fiscală.
5. Protecția răspunderii: Dacă vă preocupă în primul rând protecția cu răspundere limitată, formarea unui SRL local poate fi suficientă, atâta timp cât oferă protecția de care aveți nevoie în jurisdicția dvs. principală de operare.
6. Legile privind legătura economică: unele jurisdicții au implementat legi privind legătura economică care impun companiilor să colecteze și să reverse impozitul pe vânzări dacă îndeplinesc anumite praguri de venit în jurisdicția respectivă. Afacerea dvs. online poate declanșa astfel de cerințe în alte state sau țări decât a dvs., ceea ce ar putea necesita o calificare străină.
7. Așteptările clienților: luați în considerare așteptările și preferințele clienților dvs. A avea o prezență locală, chiar și prin intermediul unui SRL străin, poate insufla o mai mare încredere și încredere în afacerea dvs.
8. Consultanță juridică: este recomandabil să vă consultați cu profesioniști din domeniul juridic și fiscal care sunt familiarizați cu legile și reglementările din jurisdicția dvs. și cu jurisdicțiile în care desfășurați afaceri. Aceștia vă pot oferi îndrumări adaptate situației dvs. specifice.

O companie cu răspundere limitată (LLC) este un tip de structură de afaceri care combină caracteristicile atât ale unei corporații, cât și ale unui parteneriat (sau ai unui proprietar unic, în cazul unui SRL cu un singur membru). Iată cum funcționează un SRL:

1. Formare: Pentru a crea un SRL, de obicei trebuie să depuneți articolele de organizare la agenția de stat corespunzătoare și să plătiți taxele necesare. Articolele de organizare conturează detaliile de bază ale LLC, cum ar fi numele, adresa, structura de management și scopul acestuia.
2. Proprietate: un SRL poate avea unul sau mai mulți proprietari, care sunt numiți „membri”. Membrii pot fi persoane fizice, alte companii sau entități precum trusturile. Într-un SRL cu un singur membru, există un singur proprietar.
3. Răspundere limitată: Unul dintre avantajele cheie ale unui SRL este că oferă protecție limitată pentru răspundere membrilor săi. Aceasta înseamnă că, în general, membrii nu sunt personal responsabili pentru datoriile și pasivele LLC. Dacă SRL are datorii sau este dat în judecată, bunurile personale ale membrilor sunt de obicei protejate.
4. Management: O SRL poate fi administrată de membrii săi (denumită SRL administrată de membri) sau de către manageri desemnați (denumită SRL administrată de manager). Acordul de funcționare, un document creat de membri, prezintă modul în care va fi administrat și operat SRL-ul.
5. Impozitarea transmisă: O caracteristică importantă a SRL-urilor este impozitarea transmisă. Profiturile și pierderile SRL „trec” la declarațiile fiscale individuale ale membrilor. Aceasta înseamnă că LLC în sine nu plătește impozite federale pe venit. În schimb, membrii raportează partea lor din venitul sau pierderile LLC în declarațiile lor fiscale personale.
6. Flexibilitate: SRL-urile oferă flexibilitate în ceea ce privește managementul și operarea. Există mai puține formalități și cerințe în comparație cu corporațiile. Acordurile operaționale pot fi adaptate nevoilor și preferințelor specifice ale membrilor.
7. Cerințe anuale: deși LLC-urile oferă flexibilitate, au unele obligații în curs de desfășurare. Multe state solicită SRL-urilor să depună rapoarte anuale și să plătească taxe anuale. Nerespectarea acestor cerințe poate duce la pierderea statutului SRL.
8. Dizolvarea: Un SRL poate fi dizolvat voluntar de către membrii săi sau involuntar prin acțiuni legale sau faliment. Procesul de dizolvare este de obicei prezentat în acordul de funcționare sau în legile de stat.
9. Durată de viață limitată: În unele state, un SRL poate avea o durată de viață limitată, cu excepția cazului în care este specificat altfel în statutul de organizare sau în acordul de funcționare. Dacă un membru părăsește sau moare, este posibil ca SRL-ul să fie dizolvat sau restructurat.

Este important de reținut că, în timp ce SRL-urile oferă multe beneficii, regulile și reglementările specifice care le guvernează pot varia de la stat la stat. Prin urmare, este esențial să înțelegeți cerințele statului dvs. și să vă consultați cu profesioniști din domeniul juridic și financiar atunci când formați și operați un SRL pentru a asigura conformitatea cu toate legile și reglementările aplicabile.

O companie cu răspundere limitată (LLC) este o structură de afaceri care oferă protecție cu răspundere limitată proprietarilor (membrilor) săi, oferind în același timp flexibilitate în ceea ce privește managementul și impozitarea. Diferența dintre un SRL autohton și un SRL străin constă în locul în care este format SRL și unde își desfășoară activitatea.

1. SRL local:

• Un SRL autohton este format și funcționează în statul în care este înregistrat inițial.
• Este considerată o afacere „locală” în acel stat, iar operațiunile și managementul său principal sunt în statul în care a fost înființată.
• Membrii și managerii unei SRL autohtone locuiesc sau operează de obicei în statul de formare.
• Trebuie să respecte legile și reglementările statului în care este înregistrată, inclusiv cerințele de raportare anuală și fiscale.

2. SRL străină:

• Un SRL străin este unul care este format într-un stat („statul de origine”), dar desfășoară afaceri într-un alt stat („statul străin”).
• „Desfășurarea de afaceri” într-un stat străin poate include locații fizice, angajați, clienți sau orice prezență sau operațiuni semnificative în acel stat.
• Pentru a opera legal într-un stat străin, SRL trebuie să se înregistreze la autoritățile de stat corespunzătoare din statul străin și să obțină un certificat de autoritate sau un document similar. Acest proces este adesea denumit calificare străină.
• Odată calificată în străinătate, SRL-ul este supus legilor și reglementărilor atât din statul său de origine, cât și din statul străin în care își desfășoară activitatea.
• SRL-urilor străine pot fi, de asemenea, obligate să plătească taxe de stat, să depună rapoarte anuale și să mențină un agent înregistrat în statul străin.

Este important de reținut că cerințele pentru SRL-urile interne și străine pot varia semnificativ de la stat la stat în Statele Unite. Prin urmare, este esențial să vă consultați cu profesioniști din domeniul juridic și fiscal sau cu agențiile de stat relevante pentru a asigura conformitatea cu toate legile și reglementările aplicabile atunci când se formează și se operează un SRL, fie că este național sau străin. În plus, termenul „străin” în acest context se referă la desfășurarea de afaceri într-un stat diferit, nu într-o țară diferită. Dacă doriți să operați un SRL într-o altă țară, ar trebui de obicei să stabiliți o entitate juridică separată în acea țară.

O companie cu răspundere limitată (LLC), un parteneriat și o corporație sunt trei structuri de afaceri distincte, fiecare cu propriile sale avantaje și dezavantaje. Înțelegerea diferențelor dintre un SRL, un parteneriat și o corporație este crucială pentru antreprenori și proprietarii de afaceri atunci când aleg cea mai potrivită structură pentru întreprinderile lor.

1. Societate cu răspundere limitată (LLC):

• Un SRL combină elemente de parteneriat și corporații, oferind o structură de afaceri flexibilă.
• Oferă protecție cu răspundere limitată membrilor săi (proprietari), protejându-le bunurile personale de datorii comerciale și procese.
• SRL-urile sunt, de obicei, entități de transfer în scopuri fiscale, ceea ce înseamnă că profiturile și pierderile sunt raportate în declarațiile fiscale personale ale membrilor, evitând dubla impozitare.
• Au mai puține cerințe formale în comparație cu corporațiile, oferind o mai mare flexibilitate operațională.
• Managementul poate fi structurat ca administrat de membri (membrii iau decizii operaționale) sau gestionat de manager (managerii numiți iau decizii).

2. Parteneriat:

• Un parteneriat este o structură de afaceri în care două sau mai multe persoane fizice sau entități împărtășesc proprietatea și gestionează afacerea împreună.
• Parteneriatele oferă simplitate și ușurință de formare, făcându-le potrivite pentru întreprinderile mici și practicile profesionale.
• Parteneriatele nu oferă protecție cu răspundere limitată, expunând activele personale ale partenerilor la pasivele de afaceri.
• Există două tipuri principale: parteneriate în general (împărțirea egală a managementului și a răspunderii) și parteneriate în comandită (atât cu parteneri generali, cât și cu comanditați, în care partenerii comanditați au răspundere limitată, dar control limitat).

3. Corporație:

• O corporație este o entitate juridică separată de acționarii săi, oferind o protecție puternică a răspunderii limitate.
• Emite acțiuni reprezentând proprietatea, permițând vânzarea intereselor de proprietate.
• Corporațiile pot fi supuse dublei impuneri, deoarece plătesc impozite pe profit, iar acționarii plătesc impozite pe dividendele primite.
• Au formalități mai stricte, inclusiv ședințe regulate ale consiliului, păstrarea înregistrărilor și cerințe de conformitate.
• Corporațiile sunt adesea alese pentru întreprinderile mai mari care doresc să strângă capital prin oferte de acțiuni.

Alegerea dintre aceste structuri depinde de factori precum protecția răspunderii, impozitarea, preferințele de management și obiectivele de afaceri pe termen lung. Consultarea cu profesioniști din domeniul juridic și financiar este recomandabilă pentru a lua o decizie informată care să se alinieze nevoilor și obiectivelor specifice ale afacerii.

Societățile cu răspundere limitată (LLC) și corporațiile sunt ambele structuri de afaceri populare care oferă avantaje și dezavantaje distincte. Înțelegerea diferențelor dintre un SRL și o corporație poate ajuta antreprenorii și proprietarii de afaceri să ia decizii informate cu privire la structura care se potrivește cel mai bine nevoilor lor.

1. Structura juridică:

O corporație este o entitate juridică autonomă, distinctă de proprietarii săi, care sunt acționarii. Acesta poate da în judecată sau poate fi dat în judecată propriile active și poate încheia contracte în nume propriu.

Un SRL este un cadru de afaceri versatil care combină caracteristicile atât dintr-un parteneriat, cât și dintr-o corporație. Oferă răspundere limitată membrilor săi (proprietari), permițându-le în același timp să gestioneze compania sau să desemneze manageri pentru a face acest lucru.

2. Proprietatea:

Corporațiile eliberează acțiuni, simbolizând participațiile de proprietate în companie. Consiliul de administrație, responsabil cu luarea deciziilor cruciale, este ales de acționari.

SRL-urile au membri care dețin compania. Managementul poate fi structurat în diverse moduri, inclusiv gestionat de membri sau gestionat de manager, în funcție de acordul de funcționare al SRL.

3. Fiscalitate:

Societățile pot fi supuse dublei impuneri, în cazul în care societatea plătește impozite pe profiturile sale, iar acționarii plătesc impozite pe dividendele primite. Cu toate acestea, unele corporații pot alege statutul de corporație S pentru a evita dubla impozitare.

SRL-urile sunt, de obicei, entități de trecere în scopuri fiscale. Aceasta înseamnă că profiturile și pierderile din afaceri sunt transferate în declarațiile fiscale personale ale membrului, evitând dubla impozitare.

4. Răspundere limitată:

Protecția cu răspundere limitată este oferită proprietarilor atât de corporații, cât și de SRL-uri. Aceasta înseamnă că, în majoritatea cazurilor, bunurile personale sunt protejate de datorii și pasivele de afaceri. Cu toate acestea, străpungerea vălului corporativ sau nerespectarea identității juridice separate a SRL poate anula această protecție.

5. Formalitati:

Corporațiile au adesea formalități mai stricte, inclusiv ședințe regulate ale consiliului de administrație, păstrarea înregistrărilor și cerințe de conformitate. SRL-urile au, în general, mai puține formalități, oferind o mai mare flexibilitate în management și evidență.

Alegerea dintre un SRL și o corporație depinde de factori precum dimensiunea afacerii, structura de management, considerațiile fiscale și obiectivele pe termen lung. Consultarea cu profesioniști din domeniul juridic și financiar este recomandabilă atunci când luați această decizie importantă pentru a vă asigura că se aliniază cu nevoile și obiectivele specifice ale afacerii.

Termenii „companie internațională” și „companie multinațională” sunt adesea folosiți în mod interschimbabil, dar au diferențe distincte în domeniul lor de aplicare, operațiuni și structuri organizaționale.

1. Companie internațională:

• O companie internațională desfășoară în principal operațiuni de afaceri în mai multe țări, dar se concentrează de obicei pe exportul produselor sau serviciilor sale din țara de origine pe piețele internaționale.
• Adesea, menține o structură organizațională centralizată, cu funcțiile de bază, cum ar fi producția, cercetarea și dezvoltarea, situate în țara de origine.
• Companiile internaționale își pot adapta produsele sau serviciile pentru a se potrivi piețelor locale, dar luarea deciziilor de bază și controlul strategic rămân centralizate.
• Obiectivul lor principal este de a-și extinde prezența pe piețele externe, menținându-și în primul rând identitatea internă și controlul operațional.

2. Companie multinațională (MNC):

• O companie multinațională este de natură mai descentralizată și are o prezență semnificativă în mai multe țări în care își desfășoară activitatea. Are filiale sau afiliate în diferite țări, fiecare cu un grad de autonomie.
• CMN-urile distribuie procesul de luare a deciziilor și controlul operațional în diferite regiuni pentru a se adapta la condițiile pieței locale, cerințele de reglementare și preferințele clienților.
• Adesea, ei investesc masiv în cercetare și dezvoltare locală, facilități de producție și marketing pentru a răspunde nevoilor regionale specifice.
• Scopul principal al CMN-urilor este de a stabili o prezență globală, integrându-se simultan în culturile și piețele locale.

Pe scurt, diferența cheie constă în gradul de centralizare și descentralizare în cadrul structurilor lor organizaționale. Companiile internaționale tind să centralizeze operațiunile în țara lor de origine și să se concentreze pe export, în timp ce companiile multinaționale își dispersează operațiunile în mai multe țări, adaptându-se și integrându-se pe piețele locale. Alegerea dintre aceste două abordări depinde de factori precum strategia globală a companiei, industria și nivelul de localizare necesar pentru a avea succes pe piețele externe.

2 minute video Compania offshore are scutire totală / impozite mici. În majoritatea jurisdicțiilor / țărilor, nu este necesară depunerea conturilor sau depunerea declarațiilor anuale după ce societatea offshore a fost constituită. Puteți configura compania dvs. offshore în multe jurisdicții, în multe regiuni din întreaga lume, fără restricții bazate pe naționalitatea dvs., multe bănci din întreaga lume vă permit să deschideți un cont bancar pentru compania dvs. offshore și apoi să faceți afaceri la nivel internațional. Legile din aproape toate jurisdicțiile / țările pe care le oferim protejează confidențialitatea acționarilor, directorilor și companiei offshore.

• Deschideți contul bancar internațional
• Servicii de constituire a companiei

Cum să înființezi o companie offshore

Inițial, managerii noștri de relații vă vor cere să furnizați informații detaliate pentru toți acționarii și directorii, inclusiv numele acestora. Puteți selecta nivelul de servicii de care aveți nevoie. Această etapă durează în mod normal una până la trei zile lucrătoare, sau o zi lucrătoare în cazuri urgente. Mai mult, dați numele companiilor propuse, astfel încât să putem verifica eligibilitatea numelor în registrul de firme / casa companiilor din fiecare jurisdicție / țară .

Decontați plata taxei noastre de servicii și a taxei oficiale guvernamentale necesare pentru jurisdicția / țara selectată. Acceptăm plata prin card de credit / debit , Paypal sau prin transfer bancar în contul nostru bancar HSBC. ( Liniile directoare de plată ).

Citește și: Taxe de înregistrare a companiei

După colectarea de la dvs. a informațiilor complete, Offshore Company Corp va trimite versiuni digitale ale documentelor dvs. corporative (certificat de constituire, registru al acționarilor / directorilor, certificat de acțiune, memorandum și actul constitutiv etc.) prin e-mail. Setul complet al Companiei Offshore va fi trimis prin curier la adresa dvs. de reședință prin livrare expresă (TNT, DHL sau UPS etc.).

Puteți deschide un cont bancar pentru compania dvs. din Europa, Hong Kong, Singapore sau orice alte jurisdicții în care acceptăm conturi bancare offshore ! Aveți libertatea de a efectua transferuri internaționale de bani din contul dvs. offshore .

După finalizarea formării companiei offshore . Sunteți gata să faceți afaceri internaționale!

TRANSLATE with x

English

Arabic	Hebrew	Polish
Bulgarian	Hindi	Portuguese
Catalan	Hmong Daw	Romanian
Chinese Simplified	Hungarian	Russian
Chinese Traditional	Indonesian	Slovak
Czech	Italian	Slovenian
Danish	Japanese	Spanish
Dutch	Klingon	Swedish
English	Korean	Thai
Estonian	Latvian	Turkish
Finnish	Lithuanian	Ukrainian
French	Malay	Urdu
German	Maltese	Vietnamese
Greek	Norwegian	Welsh
Haitian Creole	Persian

 

TRANSLATE with

COPY THE URL BELOW

Back

EMBED THE SNIPPET BELOW IN YOUR SITE

Enable collaborative features and customize widget: Bing Webmaster Portal

Back