Vi vil kun meddele dig de nyeste og afslørende nyheder.
Det er obligatorisk for udenlandske arbejdere at have en gyldig arbejdstilladelse (almindeligvis kaldet en arbejdstilladelse), før de begynder at arbejde i Singapore. Som arbejdsgiver skal du være sikker på, at dine medarbejdere har det rigtige pas og er berettiget til det.
Employment Pass (EP) | Arbejdstilladelse (WP) | |
Hvad er det for? | Et Employment Pass (EP) er for højtlønnede og højtuddannede oversøiske fagfolk i Singapore | En arbejdstilladelse (WP) udstedes generelt til ufaglærte eller halvfaglærte migrantarbejdere fra visse godkendte lande. |
Minimumsløn | Minimum fast månedsløn er US$4.500 | Der kræves ingen minimumsløn |
Gyldighed | 2 år. Kan forlænges op til 3 år | 2 år |
Kort til familie | Tilgængelig for berettigede pasholdere | Ikke tilgængelig |
Kontingent & afgift | Ingen kvote eller afgift for udenlandske fagfolk | Arbejdsgivere er underlagt branchekvoter og betaler månedlig afgift for hver arbejdstager. |
Skift job | Mere fleksibilitet ved at skifte arbejdsgiver | Sværere at skifte job i Singapore |
Sygesikring | Valgfri | Arbejdsgivere skal sørge for sygeforsikring |
Vi er altid stolte af at være en erfaren udbyder af finansielle og corporate services på det internationale marked. Vi leverer den bedste og mest konkurrencedygtige værdi til dig som værdsatte kunder for at omdanne dine mål til en løsning med en klar handlingsplan. Vores løsning, din succes.