Müşteri Hizmetleri: - Bildirimler
Size sadece en yeni ve en güzel haberleri bildireceğiz.
Yabancı işçilerin Singapur'da çalışmaya başlamadan önce geçerli bir çalışma iznine (genellikle çalışma izni denir) sahip olmaları zorunludur. Bir işveren olarak, çalışanlarınızın doğru geçiş iznine sahip olduğundan ve geçiş için uygun olduğundan emin olmanız gerekir.
İstihdam Kartı (EP) | Çalışma İzni (WP) | |
Bu ne için? | Bir İstihdam Geçişi (EP), Singapur'daki yüksek maaşlı ve yüksek eğitimli denizaşırı profesyoneller içindir. | Çalışma İzni (WP) genellikle belirli onaylanmış ülkelerden vasıfsız veya yarı vasıflı göçmen işçilere verilir. |
Asgari ücret | Asgari sabit aylık maaş 4.500 ABD dolarıdır. | Asgari maaş gerekmez |
Geçerlilik | 2 yıl. 3 yıla kadar yenilenebilir | 2 yıl |
Aile için geçer | Uygun geçiş sahipleri için kullanılabilir | Müsait değil |
kota ve vergi | Yabancı profesyoneller için kota veya harç yok | İşverenler endüstri kotalarına tabidir ve her işçi için aylık vergi öderler. |
İş değiştir | İşveren değiştirmede daha fazla esneklik | Singapur'da iş değiştirmek daha zor |
Sağlık Sigortası | İsteğe bağlı | İşverenler sağlık sigortası sağlamalıdır |
Uluslararası pazarda deneyimli bir Finansal ve Kurumsal Hizmetler sağlayıcısı olmaktan her zaman gurur duyuyoruz. Hedeflerinizi net bir eylem planı ile çözüme dönüştürmek için değerli müşterilerimiz olarak size en iyi ve en rekabetçi değeri sunuyoruz. Çözümümüz, Sizin Başarınız.
One IBC TM Dijital Uygulaması 
İşleme...