Ritiniet
Notification

Vai ļausiet One IBC nosūtīt jums paziņojumus?

Mēs jums paziņosim tikai jaunākās un uzmundrinošākās ziņas.

Jūs lasāt šeit: latviešu valoda tulkojums ar AI programmu. Lasiet vairāk vietnē Atruna un atbalstiet mūs, lai rediģētu jūsu stingro valodu. Dodiet priekšroku angļu valodā .

Kāda ir virsnieku loma Delavēras korporācijā?

Atjaunināts laiks: 19 Sep, 2020, 11:23 (UTC+08:00)

Delavēras vispārējās korporācijas, tuvās korporācijas vai sabiedriskā labuma korporācijas virsniekiem ir būtiska loma uzņēmuma ikdienas darbībā un vadībā.

Tradicionāli virsnieku loma un nosaukumi tiks iekšēji noteikti uzņēmuma statūtos , bet nav uzskaitīti Delavēras štatā iesniegtajā reģistrācijas apliecībā .

What Is the Role of Officers in a Delaware Corporation?

Virsniekus ieceļ Direktoru padome, un pēc tam viņi pārvalda valdes redzējumu un pieliek riteņus kustībā, lai sasniegtu mērķus, kas ir vislabāk piemēroti veiksmīgai biznesa darbībai.

Izņemot ASV Valsts kases departamenta ierobežotu valstu rezidentus (Kuba, Irāna, Ziemeļkoreja un Sīrija), ikviens var kalpot par Delavēras uzņēmuma virsnieku un var veikt savu biznesu no jebkuras vietas pasaulē.

Daži no biežāk izmantotajiem virsnieku nosaukumiem ir:

  • Izpilddirektors (piemēram, izpilddirektors vai prezidents) : Atbild par uzņēmuma vispārējo darbību, kā arī akcionāru izsniegto akciju sertifikātu parakstīšanu un svarīgu līgumu parakstīšanu.
  • Sekretārs : Veic detalizētu korporācijas lietvedību, kā arī sagatavo iekšējā akcionāra sapulces protokolu un direktoru padomes sanāksmes.
  • Kases vadītājs : Atbildīgs par visiem uzņēmuma finanšu jautājumiem, ieskaitot finanšu uzskaiti un pārskatus. Šo amatpersonu bieži dēvē par finanšu direktoru.

Paturiet prātā, ka Delavēras korporācijai nav jānorāda obligāti nepieciešami virsnieku amati, atšķirībā no citām valstīm. Viena persona var sastāvēt no visas Delaveras korporācijas. Lielākajai daļai Delavēras uzņēmumu ir vismaz prezidents, kā arī sekretārs. Daudziem jaunizveidotajiem uzņēmumiem, kas tikai sāk darbu, nav nekas neparasts, ka dibinātājs ir vienīgais virsnieks, direktors un akcionārs. Uzņēmumam attīstoties, attīstīsies arī tā virsnieki.

Daudziem cilvēkiem šķiet, ka Delavēras štats ir jāinformē par katru direktora maiņu, taču Delavēra par direktoru maiņu neuztraucas un gada pārskata iesniegšanas laikā ir nepieciešams tikai pašreizējo direktoru saraksts. Virsnieku maiņa ir tikai uzņēmuma iekšēja lieta, un tai nav nepieciešama oficiāla grozījumu iesniegšana Delaveras štatā. Tomēr noteiktiem darījumiem, piemēram, bankas konta atvēršanai, var būt nepieciešams amata pienākumu neizpildes sertifikāts, oficiāls korporatīvais dokuments, kurā katrs korporācijas loceklis un viņa loma ir nosaukta.

Tā kā Direktoru padome kontrolē amatpersonu iecelšanu, valde var arī atbrīvot darbiniekus no amata pēc nepieciešamības, ievērojot jebkura spēkā esoša darba līguma noteikumus.

Korporatīvie nolikumi parasti kontrolē virsnieka atcelšanas mehānismu, un tradicionāli to izlemj ar direktoru balsu vairākumu. Nolikumā var būt specifika, kas nodrošina noteiktu balsu vairākumu (tas ir vēl viens iemesls, kāpēc rūpīgi izstrādāts nolikumu kopums var būt svarīgs korporācijām).

Visu direktoru vārdu un adrešu saraksts jāiesniedz korporācijas gada pārskatā līdz katra gada 1. martam , un tam ir nepieciešams viena virsnieka vai direktora paraksts. Kad jūs tiešsaistē iesniedzat pieteikumu valstij, ir iespēja neiekļaut virsniekus, ja vēl neviens nav iecelts.

Lasīt vairāk

SUBCRIBE TO OUR UPDATES ABONĒJIETIES MŪSU ATJAUNINĀJUMIEM

Jaunākās ziņas un ieskati no visas pasaules, ko jums sniedz One IBC eksperti

Esiet soli priekšā ar OCC ekspertu atziņām. Sūtīt man:

Mēs respektējam jūsu privātumu. Jūs varat jebkurā laikā atteikties no abonēšanas, nosūtot e-pastu uz “Atteikties no abonēšanas” atbildot ar “STOP”

Noklikšķinot uz tālāk redzamās pogas, jūs piekrītat mūsu Pakalpojumu sniegšanas noteikumiem un Privātuma politikai.

Par mums

Mēs vienmēr lepojamies, ka esam pieredzējuši finanšu un korporatīvo pakalpojumu sniedzēji starptautiskajā tirgū. Mēs piedāvājam vislabāko un konkurētspējīgāko vērtību jums kā novērtētiem klientiem, lai jūsu mērķus pārveidotu par risinājumu ar skaidru rīcības plānu. Mūsu risinājums, jūsu panākumi.

WhatsApp