Vietnamo akcinės bendrovės ir LLC palyginimas

Toliau pateikiami ribotos atsakomybės bendrovės (LLC) ir akcinės bendrovės (UAB) bendrųjų charakteristikų skirtumai:

* Reikalinga tik tuo atveju, jei LLC turi daugiau nei 1 įkūrėją

** Reikalinga tik tuo atveju, jei LLC turi daugiau nei 11 steigėjų

*** Nereikalaujama, jei įmonėje yra mažiau nei 11 akcininkų ir nė vienas akcininkas neturi daugiau kaip 50 procentų akcijų arba jei mažiausiai 20 procentų valdybos narių yra nepriklausomi ir šie nariai sudaro nepriklausomą audito komitetą.

Akcinės bendrovės korporatyvinė struktūra

Geriausiai tinkama vidutinio ir didelio dydžio įmonėms, UAB taip pat gali būti žinoma kaip steigimas, kai įmonės struktūra yra sudėtingesnė nei ribotos atsakomybės bendrovės (LLC). JSC korporacinę struktūrą sudaro valdyba, kurią prižiūri metinis visuotinis susirinkimas ir tikrinimo komitetas, valdybos pirmininkas ir generalinis direktorius, kurių vaidmenys ir atsakomybė aprašyti toliau.

Akcinės bendrovės Vietnamo struktūra

• Visuotinis susirinkimas - aukščiausias bendrovės sprendimus priimantis organas, kurį sudaro visi akcininkai. Metinis visuotinis susirinkimas turi būti sušauktas bent kartą per metus, kai bendrovės direktorius (-ai) pateikia metinę bendrovės veiklos ir strategijos ataskaitą. Metiniame visuotiniame susirinkime neišspręsti klausimai gali būti sprendžiami neeiliniame visuotiniame susirinkime, kuris gali būti šaukiamas bet kuriuo metu.
• Valdyba - Visuotinio susirinkimo išrinktas narių organas, kuris bendrai prižiūri įmonės veiklą.
• Inspekcijos komitetas - komitetas, sudarytas iš visuotinio susirinkimo paskirtų nepriklausomų inspektorių. Komiteto vaidmuo yra prižiūrėti valdybą ir generalinį direktorių. Patikrinimo komiteto nereikia, jei bendrovėje yra mažiau nei 11 akcininkų, iš kurių nė vienas akcininkas neturi daugiau kaip 50 procentų akcijų, arba jei mažiausiai 20 procentų valdybos narių yra nepriklausomi nariai, sudarantys nepriklausomą audito komitetą.
• Valdybos pirmininkas - Valdybos narys, kurį nariai renka valdybos darbui organizuoti ir posėdžiams sušaukti bei vadovauti bent kartą per ketvirtį.
• Generalinis direktorius - bendrovės valdybos paskirtas teisinis bendrovės atstovas, atsakingas už kasdieninę įmonės veiklą. Tai gali būti pagrindinis akcininkas, pareigūnas ar vadovas, atstovaujantis bendrovės akcininkų interesams. Generalinis direktorius turi būti įmonės darbuotojas ir gyventi Vietname.

Tokia įmonės struktūra yra ypač svarbi tvarkant įmonės veiklos reikalus. Kadangi akcininkai paprastai yra išsibarstę skirtingose vietose, kai kurie gali būti pasyvūs sprendžiant klausimus arba atlikti neatsiejamą jo valdymo vaidmenį, taigi valdymas ir nuosavybė gali būti susieti.

Šioje korporacinėje struktūroje akcininkai, valdybos nariai ir direktoriai yra atsakingi už tai, kad būtų laikomasi geriausių įmonės interesų, ir jie gali būti atsakingi už bet kokius aplaidžius veiksmus. Akcininkai privalo sumokėti tik savo pradinės akcijos nominaliosios vertės sumą, o valdybos nariai ir direktoriai gali būti atsakingi už žalą, padarytą dėl aplaidaus elgesio.

Ribota akcinės bendrovės akcininkų atsakomybė

Ribotos atsakomybės samprata iš esmės yra šios verslo organizavimo formos sėkmės priežastis, nes ji priklauso nuo iš pradžių sutarto nuosavybės paskirstymo.

Ribota atsakomybė yra labai naudinga patiems akcininkams. Bet kurio individualaus akcininko patirti nuostoliai negali viršyti sumos, prie kurios jie jau prisidėjo kaip rinkliavos ar mokėjimai. Tai pašalina įmonės kreditorius kaip suinteresuotus subjektus ir leidžia prekiauti anoniminėmis akcijomis.

Kapitalo augimas ir viešas sąrašas

Steigiant JSC, automatiškai neprivaloma būti įtraukta į viešąją vertybinių popierių biržą, nebent jos akcinis kapitalas viršija 475 000 USD .

Turėdami akciją, akcininkai taip pat turi teisę laisvai perleisti savo nuosavybę kitiems, nepasitarę su kitais akcininkais. Dėl nuolatinio kapitalo augimo reikalaujama, kad JSC valdytų vidinius buhalterius.

Skaityti daugiau

• Minimalus įmonės kapitalo reikalavimas Vietname
• Vietnamo įmonės registracija