ប្រភេទក្រុមហ៊ុននៅសិង្ហបុរី

ប្រភេទអាជីវកម្មផ្សេងៗគ្នាត្រូវការការរៀបចំក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗគ្នា។ មុនពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មឬរួមបញ្ចូលក្រុមហ៊ុនសូមសិក្សាថាតើក្រុមហ៊ុនប្រភេទណាដែលនឹងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។

ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានកំណត់ដោយភាគហ៊ុន

• (i) ក្រុមហ៊ុនឯកជន៖ ក្រុមហ៊ុនឯកជនមានចំនួនភាគទុនិកអតិបរមាមានចំនួន ៥០ ។
• (ii) ក្រុមហ៊ុនឯកជនដែលត្រូវបានលើកលែង៖ ក្រុមហ៊ុនឯកជនដែលត្រូវបានលើកលែង (អេភីស៊ីស៊ី) ជាក្រុមហ៊ុនឯកជនដែលមានភាគទុនិកភាគច្រើនមានចំនួន ២០ នាក់ហើយគ្មានភាគទុនិកណាមួយជាសាជីវកម្មទេ។ វាក៏អាចជាក្រុមហ៊ុនដែលរដ្ឋមន្រ្តីបានផ្តោតជាអេឌីស៊ី (សូមមើលផ្នែក ៤ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីក្រុមហ៊ុន) ។

ក្រុមហ៊ុន​សាធារណៈ

• (i) ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់ដោយភាគហ៊ុន

ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់ដោយភាគហ៊ុនអាចមានម្ចាស់ភាគហ៊ុនច្រើនជាង ៥០ នាក់។ ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងបង្កើនដើមទុនដោយផ្តល់ជូននូវភាគហ៊ុននិងការធានារ៉ាប់រងជាសាធារណៈ។ ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈត្រូវចុះបញ្ជីសាជីវកម្មជាមួយអាជ្ញាធររូបិយវត្ថុសិង្ហបុរីមុនពេលធ្វើការផ្តល់ជូនជាសាធារណៈនូវភាគហ៊ុននិងបំណុល។

• (ii) ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់ដោយការធានា

ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមានកំណត់ដោយការធានាគឺជាសមាជិកដែលសមាជិករបស់ខ្លួនចូលរួមវិភាគទានជាផលបូកថេរចំពោះបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយការធានា។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងជាទូទៅសម្រាប់អនុវត្តសកម្មភាពរកប្រាក់ចំណេញដូចជាការលើកកម្ពស់សិល្បៈសប្បុរសធម៌។ ល។

តម្រូវការក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរី

អ្នកដឹកនាំ

នាយកគឺជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងកិច្ចការរបស់ក្រុមហ៊ុននិងផ្តល់ទិសដៅ។ នាយកម្នាក់ត្រូវធ្វើការសំរេចចិត្តដោយមានគោលបំណងធ្វើអ្វីៗដើម្បីផលប្រយោជន៍ក្រុមហ៊ុនហើយមានភាពស្មោះត្រង់និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។

នៅក្រោមច្បាប់ក្រុមហ៊ុនចំនួនអប្បបរមានៃនាយកដែលត្រូវការគឺមួយ។

ក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវតែមាននាយកយ៉ាងហោចណាស់មួយរូបដែលជាធម្មតារស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី។

ក្នុងនាមជា“ មានទីលំនៅធម្មតានៅប្រទេសសឹង្ហបូរី” មានន័យថាកន្លែងស្នាក់នៅធម្មតារបស់នាយកគឺនៅប្រទេសសិង្ហបុរី។ ពលរដ្ឋសិង្ហបុរីអ្នកស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍សិង្ហបុរីឬអ្នកកាន់ EntrePass អាចត្រូវបានទទួលយកជាមនុស្សម្នាក់ដែលមានទីលំនៅធម្មតានៅទីនេះ។ ដោយអនុលោមតាមច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិទូទៅស្តីពីការងាររបស់កំលាំងពលកម្មជនបរទេសអ្នកកាន់ប័ណ្ណការងារអាចត្រូវបានទទួលយកជានាយកដែលមានទីលំនៅនៅទីនេះ។ អ្នកកាន់ EP ដែលមានបំណងចង់កាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំបន្ទាប់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត (ក្រៅពីក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ត្រូវបានអនុម័តសម្រាប់) នឹងត្រូវដាក់ពាក្យសុំនិងទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាត (LOC) មុនពេលចុះឈ្មោះតំណែងដឹកនាំរបស់ពួកគេជាមួយអេស៊ីអាអេ។

អ្នកដែលមានអាយុលើសពី ១៨ ឆ្នាំអាចធ្វើជានាយកក្រុមហ៊ុន។ មិនមានកំណត់អាយុអតិបរមាសម្រាប់អ្នកដឹកនាំទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយបុគ្គលមួយចំនួន (ឧទាហរណ៍ការក្ស័យធននិងបុគ្គលដែលត្រូវបានផ្តន្ទាទោសពីបទល្មើសពាក់ព័ន្ធនឹងការក្លែងបន្លំឬភាពមិនស្មោះត្រង់) ត្រូវបានដកហូតពីការកាន់កាប់តំណែងជាប្រធាន។

លេខាធិការ

ក្រុមហ៊ុននីមួយៗត្រូវតែងតាំងលេខាម្នាក់ក្នុងរយៈពេល ៦ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់បញ្ចូល។ លេខាធិការក្រុមហ៊ុនត្រូវរស់នៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរីហើយគាត់មិនត្រូវជានាយកក្រុមហ៊ុនតែមួយទេ។ លេខាធិការក៏អាចត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការខកខានរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការអនុវត្តតាមច្បាប់ក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់។

សវនករ

ក្រុមហ៊ុនឯកជនលីមីតធីតមិនចាំបាច់តែងតាំងសវនករទេបើមិនដូច្នេះទេក្រុមហ៊ុនត្រូវតែងតាំងសវនករក្នុងរយៈពេល ៣ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់បញ្ចូល។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់សវនកម្មត្រូវបានលើកលែង
បច្ចុប្បន្ននេះក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានលើកលែងពីការធ្វើសវនកម្មគណនីរបស់ខ្លួនប្រសិនបើវាជាក្រុមហ៊ុនឯកជនដែលត្រូវបានលើកលែងដោយមានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ ៥ លានដុល្លារឬតិចជាងនេះ។ វិធីសាស្រ្តនេះកំពុងត្រូវបានជំនួសដោយគំនិតក្រុមហ៊ុនតូចថ្មីដែលនឹងកំណត់ការលើកលែងពីការធ្វើសវនកម្មតាមច្បាប់។ គួរកត់សម្គាល់ថាក្រុមហ៊ុនមួយលែងត្រូវការជាក្រុមហ៊ុនឯកជនដែលត្រូវបានលើកលែងពីការធ្វើសវនកម្ម។

វាត្រូវឆ្លើយតបយ៉ាងតិច ២ ក្នុងចំណោម ៣ នៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមសម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុជាប់គ្នាភ្លាមៗ៖

• (i) ចំណូលប្រចាំឆ្នាំសរុប ១០ លានដុល្លារ;
• (ii) ទ្រព្យសម្បត្តិសរុប ១០ លានដុល្លារ;
• (iii) ទេ។ នៃនិយោជិក≤ ៥០ (និយោជិកសិង្ហបុរី)

អាន​បន្ថែម:

• ប្រទេសសិង្ហបុរីបានជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ជាសេដ្ឋកិច្ចប្រកួតប្រជែងបំផុតរបស់ពិភពលោក
• ការបង្កើតក្រុមហ៊ុននៅឯនាយសមុទ្ររបស់សិង្ហបុរី