Համեմատություն Վիետնամում բաժնետիրական ընկերության և ՍՊԸ-ի միջև

Ստորև բերված են Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (ՍՊԸ) և բաժնետիրական ընկերության (ԲԲ) ընդհանուր բնութագրերի տարբերությունները.

* Պահանջվում է միայն այն դեպքում, երբ ՍՊԸ-ն ունի 1-ից ավելի հիմնադիր

** Պահանջվում է միայն այն դեպքում, եթե ՍՊԸ-ն ունի ավելի քան 11 հիմնադիր

*** Չի պահանջվում, եթե ընկերությունն ունի 11 բաժնետերերից պակաս, և ոչ մի բաժնետեր չունի բաժնետոմսերի 50 տոկոսից ավելին, կամ եթե Վարչության անդամների առնվազն 20 տոկոսը անկախ են, և այդ անդամները կազմում են անկախ աուդիտորական հանձնաժողով:

Բաժնետիրական ընկերության կորպորատիվ կառուցվածքը

Լավագույնը միջին և խոշոր չափի ձեռնարկությունների համար, ԲԸ-ն կարող է նաև հայտնի լինել որպես ընկերություն, որի արդյունքում կորպորատիվ կառուցվածքն ավելի բարդ է, քան սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (ՍՊԸ) կառուցվածքը: ԲԸ-ի շրջանակներում կորպորատիվ կառուցվածքը կազմված է կառավարման խորհրդի կողմից, որը վերահսկվում է տարեկան ընդհանուր ժողովի և տեսչական հանձնաժողովի, կառավարման խորհրդի նախագահի և գլխավոր տնօրենի կողմից, որի դերերն ու պարտականությունները նկարագրված են ստորև:

Բաժնետիրական ընկերության Վիետնամի կառուցվածքը

• Ընդհանուր ժողով - բոլոր բաժնետերերից բաղկացած ընկերության որոշումներ կայացնող բարձրագույն մարմին: Տարեկան ընդհանուր ժողով պետք է գումարվի առնվազն տարին մեկ անգամ, երբ ընկերության տնօրենը (տնօրենները) ներկայացնում է ընկերության գործունեության և ռազմավարության տարեկան հաշվետվությունը: Տարեկան ընդհանուր ժողովում չլուծված խնդիրները կարող են լուծվել արտահերթ ընդհանուր ժողովում, որը կարող է գումարվել ցանկացած պահի:
• Կառավարման խորհուրդ - Ընդհանուր ժողովի կողմից ընտրված անդամների մարմին, որոնք համատեղ վերահսկում են ընկերության գործունեությունը:
• Տեսչական հանձնաժողով - Ընդհանուր ժողովի կողմից նշանակված անկախ տեսուչներից կազմված կոմիտե : Կոմիտեի դերը կառավարման խորհրդի և գլխավոր տնօրենի վերահսկումն է: Ստուգման հանձնաժողով չի պահանջվում, եթե ընկերությունն ունի 11 բաժնետերերից պակաս, որի ոչ մի բաժնետեր չունի բաժնետոմսերի 50 տոկոսից ավելին, կամ եթե կառավարման խորհրդի անդամների առնվազն 20 տոկոսը անկախ անդամներ են, որոնք կազմում են անկախ աուդիտորական կոմիտե:
• Կառավարման խորհրդի նախագահ - կառավարման խորհրդի անդամ, որն ընտրվում է անդամների կողմից `կառավարման խորհրդի աշխատանքը կազմակերպելու և նիստերը գումարելու և ղեկավարելու համար առնվազն եռամսյակը մեկ:
• Գլխավոր տնօրեն - Ընկերության օրինական ներկայացուցիչ, որը նշանակվում է Վարչության կողմից, որը ղեկավարում է ընկերության ամենօրյա գործունեությունը: Սա կարող է լինել հիմնական բաժնետեր, սպա կամ գործադիր տնօրեն, որը ներկայացնում է ընկերության բաժնետերերի շահերը: Գլխավոր տնօրենը պետք է լինի ընկերության աշխատակից և բնակվի Վիետնամում:

Նման կորպորատիվ կառուցվածքը հատկապես կարևոր է ընկերության գործունեության գործերը կառավարելու համար: Քանի որ բաժնետերերը հիմնականում ցրված են տարբեր վայրերում, նրանցից ոմանք կարող են պասիվ լինել իրենց գործերում կամ անբաժանելի դեր ունենան դրա կառավարման մեջ, ուստի կառավարումն ու սեփականությունը կարող են փոխկապակցվել:

Այս կորպորատիվ կառուցվածքի մեջ բաժնետերերը, կառավարման խորհրդի անդամները և տնօրենները պատասխանատու են ընկերության լավագույն շահերից ելնելով գործելու համար և կարող են պատասխանատվություն կրել ցանկացած անփույթ գործողությունների համար: Բաժնետերերից պահանջվում է միայն ներդնել իրենց սկզբնական բաժնեմասի անվանական արժեքի չափը, իսկ կառավարման խորհրդի անդամներն ու տնօրենները կարող են պատասխանատվություն կրել անփութ պահվածքի պատճառով պատճառված ցանկացած վնասի համար:

Բաժնետիրական ընկերության բաժնետերերի սահմանափակ պատասխանատվություն

Սահմանափակ պատասխանատվության հայեցակարգը հիմնականում հանդիսանում է բիզնեսի այս ձևի հաջողության պատճառը, քանի որ այն կախված է սեփականության ի սկզբանե համաձայնեցված բաշխումից:

Սահմանափակ պատասխանատվությունը մեծապես ձեռնտու է հենց բաժնետերերին: Individualանկացած անհատ բաժնետիրոջ կողմից կրած վնասը չի կարող գերազանցել այն գումարը, որին նրանք արդեն վճարել են որպես տուրք կամ վճար: Սա վերացնում է ձեռնարկության վարկատուներին ՝ որպես շահագրգիռ կողմերի, և թույլ է տալիս անանուն բաժնետոմսերի առևտուր իրականացնել:

Կապիտալի աճ և հանրային ցուցակագրում

Իր սկզբնական հիմնադրման ժամանակ ԲԸ-ն ավտոմատ կերպով չի պահանջվում ցուցակվել հանրային ֆոնդային բորսայում, քանի դեռ նրա բաժնետիրական կապիտալը չի գերազանցում 475,000 ԱՄՆ դոլարը :

Բաժնետոմսերի սեփականության իրավունքի հիման վրա բաժնետերերն իրավունք ունեն նաև իրենց սեփականությունը ուրիշներին փոխանցելու ազատություն ՝ առանց իրենց բաժնետերերի խորհրդատվության: Կապիտալի շարունակական աճի պատճառով ԲԲԸ-ներից պահանջվում է ունենալ ներքին հաշվապահներ դրա կառավարման համար:

Կարդալ ավելին

• Վիետնամում ընկերության համար կապիտալի նվազագույն պահանջը
• Վիետնամի ընկերության գրանցում