Was sind die Anforderungen und Pflichten des Direktors in Hongkong?

Hongkong ist eine der beliebtesten Gerichtsbarkeiten, in denen sich ausländische Unternehmen und Investoren für die Gründung ihrer Unternehmen entscheiden. Nach dem Recht von Hongkong besteht eine der Voraussetzungen für die Gründung eines neuen Unternehmens darin, dass die Antragsteller einen Direktor für ihre Unternehmen haben müssen.

Grundlegende Anforderungen für Unternehmensleiter in Hongkong

Zwei Arten von Unternehmen, die vom Ausland ausgewählt werden, sind Company Limited by Shares und Company Limited by Guarantee.

Der Name des Direktors kann eine Person oder ein Unternehmen für das Unternehmen in Hongkong sein, aber mindestens ein Direktor muss eine natürliche Person sein. Die Anzahl maximal zulässiger Direktoren ist nicht begrenzt. Bei Limited by Shares ist mindestens ein Verwaltungsratsmitglied erforderlich, im Gegensatz zu Limited by Guarantee (mindestens zwei Verwaltungsratsmitglieder).

In Ausnahmefällen kann ein Unternehmen jedoch nicht sowohl Direktor öffentlicher als auch privater Unternehmen sein, wenn diese an der Börse von Hongkong notiert sind. Gleiches gilt für die Gesellschaft mit beschränkter Haftung, bei der ein Unternehmen Geschäftsführer eines Unternehmens ist.

Direktoren des Hongkonger Geschäfts können jede Nationalität haben, und sie können entweder in Hongkong ansässig oder von auswärts sein. Darüber hinaus müssen die Direktoren mindestens 18 Jahre alt sein und dürfen nicht zahlungsunfähig oder wegen Pflichtverletzung verurteilt sein.

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Die Informationen der Direktoren, Aktionäre und des Unternehmenssekretärs eines Unternehmens in Hongkong werden gemäß den Gesetzen des Unternehmens in Hongkong der Öffentlichkeit zugänglich gemacht.

Jedes Unternehmen in Hongkong muss Aufzeichnungen über die Registrierung seiner Direktoren führen, in denen die Mitglieder der Öffentlichkeit auf diese Informationen zugreifen können. Die Registeraufzeichnung muss nicht nur den Namen jedes Direktors enthalten, sondern auch die persönliche Geschichte jedes Direktors, die beim Handelsregister eingereicht wurde.

Es ist obligatorisch, Details über die leitenden Angestellten des Unternehmens beim Hong Kong Registrar of Companies einzureichen. Dennoch können Sie , wenn Sie als neuer Unternehmensleiter die Vertraulichkeit ihrer Informationen wahren möchten, die Professional Services-Firma von One IBC zur Ernennung eines Nominee-Aktionärs und eines Nominee-Direktors nutzen.

Pflichten der Direktoren in Hongkong

Nach Angaben des Hong Kong Companies Registry sind die Pflichten der enthaltenen Direktoren nachstehend aufgeführt:

1. Pflicht zum guten Glauben zum Wohle des gesamten Unternehmens: Ein Verwaltungsratsmitglied ist für die Interessen aller gegenwärtigen und zukünftigen Aktionäre des Unternehmens verantwortlich. Der Direktor muss die fairen Ergebnisse zwischen den Mitgliedern des Verwaltungsrates und den Aktionären erzielen
2. Pflicht, Befugnisse für einen angemessenen Zweck zum Nutzen der Mitglieder insgesamt einzusetzen: Ein Verwaltungsratsmitglied darf seine Befugnisse nicht zum persönlichen Vorteil einsetzen oder die Kontrolle über das Unternehmen erlangen. Die Ausübung der Befugnisse des Direktors muss an den Zwecken des Unternehmens ausgerichtet sein.
3. Pflicht zur Übertragung von Befugnissen nur mit ordnungsgemäßer Genehmigung und zur Ausübung eines unabhängigen Urteils: Ein Verwaltungsratsmitglied darf keine Befugnisse des Verwaltungsrats delegieren, es sei denn, dies wurde durch die Satzung der Gesellschaft genehmigt. Andernfalls muss der Direktor das Urteil des Direktors in Bezug auf die dem Direktor übertragene Befugnis ausüben.
4. Sorgfaltspflicht, Geschicklichkeit und Sorgfalt.
5. Pflicht zur Vermeidung von Konflikten zwischen persönlichen Interessen und Interessen des Unternehmens: Die persönlichen Interessen des Direktors dürfen nicht mit den Interessen des Unternehmens in Konflikt stehen.
6. Pflicht, keine Transaktionen abzuschließen, an denen die Direktoren ein Interesse haben, außer in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen: Er darf keine Transaktionen mit der Gesellschaft abschließen. Nach den Gesetzen muss ein Verwaltungsratsmitglied Art und Umfang seines Interesses an allen Transaktionen offenlegen.
7. Pflicht, keinen Vorteil aus der Nutzung der Position als Verwaltungsratsmitglied zu ziehen: Der Verwaltungsratsmitglied darf seine Position und / oder Befugnis nicht dazu nutzen, Vorteile für persönliche Gewinne oder für eine andere Person direkt oder indirekt oder in Situationen zu erzielen, die dem Unternehmen Schaden zufügen.
8. Pflicht, das Eigentum oder die Informationen des Unternehmens nicht unbefugt zu nutzen: Ein Verwaltungsratsmitglied darf die Vermögenswerte des Unternehmens, einschließlich des Eigentums, der Informationen und der Möglichkeiten, die dem Unternehmen bekannt sind, und die dem Verwaltungsratsmitglied bekannt sind, nicht verwenden. Es sei denn, das Unternehmen hat dem Direktor die Zustimmung gegeben und die Angelegenheiten wurden in den Verwaltungsratssitzungen offengelegt.
9. Verpflichtung, aufgrund der Position als Verwaltungsratsmitglied keinen persönlichen Vorteil von Dritten akzeptiert werden darf..
10. Pflicht zur Einhaltung der Satzung und der Beschlüsse des Unternehmens.
11. Pflicht zur Führung von Buchhaltungsunterlagen.

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