Превъртете
Notification

Ще разрешите ли на един One IBC да ви изпраща известия?

Ние ще ви уведомим само за най-новите и откровени новини.

Хонконг е една от най-популярните юрисдикции, която чуждестранните фирми и инвеститорите избират да създадат свой бизнес. Съгласно законодателството на Хонконг едно от изискванията при създаването на нова компания е кандидатите да имат директор на своите компании.

Основни изисквания за директор на хонконгска компания

Два типа компании, които са избрани от чуждестранните са Company Limited by Shares и Company Limited by Guarantee.

Името на директора може да бъде лице или компания за хонконгската компания, но поне едно име на директор трябва да е физическо лице. Няма ограничен брой разрешени максимални директори. В случай на Limited by Shares, се изисква поне един директор, за разлика от Limited by Guarantee, изисква се поне двама директори.

В изключителни случаи обаче корпорацията не може да бъде директор както на публични, така и на частни компании, ако те са регистрирани на фондовата борса в Хонг Конг. Същото за дружеството с ограничена гаранция, където корпорацията е директор на компания.

Директорите могат да бъдат всякакви граждани на хонконгския бизнес и могат да бъдат или жители на Хонконг, или чужденци. Освен това директорите трябва да са навършили 18 години и те не могат да бъдат неплатежоспособни или осъдени за каквото и да е изоставяне на задълженията.

Прочетете повече: Изисквания за създаване на компания в Хонконг

Информация за публичност

Информацията за директорите, акционерите и секретаря на компания на хонконгска компания ще бъде разкрита на обществеността съгласно законите на компанията в Хонконг.

Всяка хонконгска компания трябва да води регистър на регистрацията на своите директори, в който обществеността да има достъп до тази информация. Записът в регистъра трябва да включва не само името на всеки директор, но и личната история на всеки директор, които са били подадени до Регистратора на дружествата.

Задължително е да подавате подробности за служителите на компанията в хонконгския регистър на фирмите. Независимо от това, ако искате да запазите поверителността на информацията им като нов директор на компанията. Можете да използвате фирмата за професионални услуги на One IBC за назначаване на номиниран акционер и номиниран директор.

Хонконгски режисьорски задължения

Според регистъра на фирмите в Хонконг, включените задължения на директори са показани по-долу:

  1. Задължение да действа добросъвестно в полза на компанията като цяло: Директорът отговаря за интересите на всички акционери на компанията, както настоящи, така и бъдещи. Директорът трябва да постигне справедливите резултати между членовете на съвета и акционерите
  2. Задължение за използване на правомощия за правилна цел в полза на членовете като цяло: Директорът не трябва да използва правомощията си за лични облаги или да получи контрол над компанията. Упражняването на правомощия на директора трябва да бъде съобразено с целите на компанията.
  3. Задължение да не делегира правомощия, освен при надлежно упълномощаване и задължение за упражняване на независима преценка: Директорът няма право да делегира правомощия на директора, освен ако не е упълномощен от устава на компанията. В противен случай директорът трябва да упражни преценката на директора по отношение на правомощията, възложени на директора.
  4. Задължение за упражняване на грижи, умения и усърдие.
  5. Задължение за избягване на конфликти между личните интереси и интересите на компанията: Личните интереси на директора не трябва да противоречат на интересите на компанията.
  6. Задължение да не сключва сделки, в които директорите имат интерес, освен в съответствие с изискванията на закона: той не трябва да сключва сделки с компанията. Според законите директорът трябва да разкрие естеството и степента на своя интерес във всички сделки.
  7. Задължение да не се възползвате от използването на длъжност като директор: Директорът не трябва да използва своята длъжност и / или власт, за да спечели предимства за лични печалби, или някой друг пряко или косвено, или в ситуации, които причиняват щети на компанията.
  8. Задължение за неразрешено използване на собствеността или информацията на компанията: Директорът не трябва да използва активите на компанията, включително имущество, информация и възможности, представени на компанията, за която директорът е запознат. Освен ако компанията не е дала съгласието на директора и въпросите са били разкрити на заседанията на борда.
  9. Задължение да не приемате лична облага от трети страни, предоставена поради длъжността директор.
  10. Задължение за спазване на конституцията и решенията на компанията.
  11. Задължение за водене на счетоводни регистри.

Прочетете още:

Оставете ни Вашите данни за контакт и ние ще се свържем с Вас най-скоро!

Свързани често задавани въпроси

Какво казват медиите за нас

За нас

Винаги се гордеем, че сме опитен доставчик на финансови и корпоративни услуги на международния пазар. Ние предоставяме най-добрата и най-конкурентна стойност за вас като ценени клиенти, за да превърнете вашите цели в решение с ясен план за действие. Нашето решение, вашият успех.

US