Mik a hongkongi igazgató követelményei és feladatai?

Hongkong az egyik legnépszerűbb joghatóság, amelyet a külföldi vállalkozások és befektetők választanak vállalkozásuk létrehozására. A hongkongi törvények értelmében az új társaság alapításakor az egyik követelmény az, hogy a pályázóknak legyen igazgatójuk cégeikhez.

A hongkongi cég igazgatójának alapvető követelményei

A külföldi társaság által választott két típusú vállalat a Company Limited by Shares és a Company Limited by Guarantee.

Az igazgató neve lehet személy vagy társaság a hongkongi társaságnál, de legalább egy igazgatónak természetes személynek kell lennie. A maximálisan megengedett igazgatók száma korlátozott. A Limited by Shares esetében legalább egy igazgatóra van szükség, ellentétben a garanciavállalással, legalább két igazgatóra van szükség.

Kivételes esetekben azonban egy társaság nem lehet mind az állami, mind a magánvállalkozások igazgatója, ha a hongkongi tőzsdén jegyzik őket. Ugyanez vonatkozik a Limited by Guarantee társaságra is, ahol egy vállalat egy vállalat igazgatója.

Az igazgatók bármely nemzetiségűek lehetnek a hongkongi üzletben, és lehetnek hongkongi lakosok vagy külföldiek. Ezenkívül az igazgatóknak 18 éves vagy annál idősebbnek kell lenniük, és nem lehetnek fizetésképtelenek, vagy elítélték őket a feladatok semmilyen elmaradása miatt.

Bővebben: Hongkongi cégalapítási követelmények

Nyilvánosságra vonatkozó információk

Egy hongkongi vállalat igazgatóinak, részvényeseinek és cégtitkárainak információit a hongkongi társasági törvények szerint nyilvánosságra hozzák.

Minden hongkongi vállalatnak nyilvántartást kell vezetnie az igazgatók nyilvántartásáról, amelyben a nyilvánosság tagjai hozzáférhetnek ehhez az információhoz. A nyilvántartási felvételnek tartalmaznia kell nemcsak az egyes igazgatók nevét, hanem az egyes igazgatók személyes történetét is, amelyet a cégnyilvántartóhoz iktattak.

Kötelező a cég tisztjeiről részleteket benyújtani a hongkongi cégnyilvántartónál. Mindazonáltal, ha új cégigazgatóként meg kívánja őrizni információik bizalmas jellegét. A One IBC professzionális szolgáltató cégével kinevezhet egy jelölt részvényest és egy igazgatót.

Hongkongi igazgatói feladatok

A hongkongi cégnyilvántartás szerint az érintett igazgatók feladatai az alábbiak:

1. Kötelesség jóhiszeműen cselekedni a társaság egésze érdekében: Az igazgató felelős a társaság valamennyi részvényesének jelen- és jövőbeli érdekeiért. Az igazgatónak el kell érnie a tisztességes eredményeket az igazgatóság tagjai és a részvényesek között
2. Kötelesség a hatáskörök megfelelő célra történő felhasználására a tagok egészének érdekében: Az igazgató nem használhatja hatalmát személyes előnyökre, vagy megszerezheti a vállalat irányítását. Az igazgató hatáskörének gyakorlását össze kell hangolni a társaság céljaival.
3. Kötelesség nem átruházni a hatásköröket, kivéve a megfelelő felhatalmazást és a független megítélés gyakorlásának kötelezettségét: Az igazgató csak akkor ruházhatja át az igazgatói hatásköröket, ha azt a társaság alapszabálya engedélyezi. Ellenkező esetben az igazgatónak gyakorolnia kell az igazgató ítéletét az igazgatóra ruházott hatáskörrel kapcsolatban.
4. Kötelesség a gondosság, az ügyesség és a szorgalom gyakorlására.
5. Kötelezettség elkerülni a személyes érdekek és a társaság érdekeinek ütközését: Az igazgató személyes érdekei nem ütközhetnek a társaság érdekeivel.
6. Kötelezettség nem kötni olyan ügyleteket, amelyekben az igazgatók érdekeltek, kivéve, ha megfelelnek a törvény követelményeinek: nem köthet ügyleteket a céggel. A törvények értelmében az igazgatónak fel kell fednie minden ügylet iránti érdeklődésének jellegét és mértékét.
7. Kötelezettség nem profitálni az igazgatói pozíció használatából: Az igazgató nem használhatja pozícióját és / vagy hatalmát előnyök megszerzésére személyes haszonszerzés céljából, vagy valaki másnak közvetlenül vagy közvetve, vagy olyan helyzetekben, amelyek kárt okoznak a vállalatnak.
8. Kötelezettség a cég vagyonának vagy információinak jogosulatlan felhasználására: Az igazgató nem használhatja a társaság vagyonát, ideértve az igazgató által tisztában lévő társaság számára meglévő vagyont, információkat és lehetőségeket. Hacsak a társaság nem adta beleegyezését az igazgatóhoz, és az ügyeket az igazgatóság ülésein hozták nyilvánosságra.
9. Kötelezettség, hogy ne fogadjon el személyes előnyöket harmadik felektől az igazgatói beosztás miatt.
10. Kötelesség betartani a társaság alapszabályát és határozatait.
11. Kötelesség a számviteli nyilvántartások vezetésére.

Olvass tovább:

• A jelölt igazgatója Hong Kong
• Hongkongi cégjegyzék