ஹாங்காங் இயக்குனர் தேவைகள் மற்றும் கடமைகள் என்ன?

வெளிநாட்டு வணிகங்களும் முதலீட்டாளர்களும் தங்கள் தொழில்களை அமைக்கத் தேர்ந்தெடுக்கும் மிகவும் பிரபலமான அதிகார வரம்புகளில் ஒன்று ஹாங்காங். ஹாங்காங் சட்டத்தின் கீழ், ஒரு புதிய நிறுவனத்தை அமைப்பதற்கான தேவைகளில் ஒன்று, விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு இயக்குநரைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

அடிப்படை ஹாங்காங் நிறுவனத்தின் இயக்குனர் தேவைகள்

வெளிநாட்டினரால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட இரண்டு வகையான நிறுவனங்கள், பங்குகளால் கம்பெனி லிமிடெட் மற்றும் உத்தரவாதத்தால் கம்பெனி லிமிடெட்.

இயக்குனரின் பெயர் ஹாங்காங் நிறுவனத்திற்கு ஒரு நபர் அல்லது ஒரு நிறுவனமாக இருக்கலாம், ஆனால் குறைந்தபட்சம் ஒரு இயக்குனரின் பெயராவது இயற்கையான நபராக இருக்க வேண்டும். அதிகபட்ச இயக்குநர்கள் அனுமதிக்கப்படவில்லை. லிமிடெட் பை ஷேர்ஸைப் பொறுத்தவரை, குறைந்தபட்சம் ஒரு இயக்குனர் தேவை, லிமிடெட் பை க்யாரண்டிக்கு மாறாக, குறைந்தது இரண்டு இயக்குநர்கள் தேவை.

இருப்பினும், விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில், ஹாங்காங்கின் பங்குச் சந்தையில் பட்டியலிடப்பட்டால், ஒரு நிறுவனம் பொது மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களின் இயக்குநராக இருக்க முடியாது. ஒரு நிறுவனம் ஒரு நிறுவனத்தின் இயக்குநராக இருக்கும் உத்தரவாத நிறுவனத்தால் லிமிடெட் நிறுவனத்திற்கும் இதுவே.

இயக்குநர்கள் ஹாங்காங் வணிகத்தின் எந்தவொரு தேசியத்தினராகவும் இருக்கலாம், அவர்கள் ஹாங்காங் குடியிருப்பாளர்களாகவோ அல்லது வெளிநாட்டவர்களாகவோ இருக்கலாம். கூடுதலாக, இயக்குநர்கள் 18 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும், மேலும் அவர்கள் திவாலாக இருக்க முடியாது அல்லது கடமைகளை மீறியதற்காக தண்டிக்கப்பட்டிருக்க முடியாது.

மேலும் வாசிக்க: ஹாங்காங் நிறுவன உருவாக்கம் தேவைகள்

விளம்பரத் தகவல்

ஒரு ஹாங்காங் நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள், பங்குதாரர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் செயலாளர் ஆகியோரின் தகவல்கள் ஹாங்காங் நிறுவனத்தின் சட்டங்களின்படி பொதுமக்களுக்கு வெளியிடப்படும்.

ஒவ்வொரு ஹாங்காங் நிறுவனமும் அதன் இயக்குநர்களைப் பதிவுசெய்த பதிவை வைத்திருக்க வேண்டும், அதில் பொது உறுப்பினர்கள் இந்த தகவலை அணுகலாம். பதிவு பதிவில் ஒவ்வொரு இயக்குனரின் பெயரும் மட்டுமல்லாமல் நிறுவன பதிவாளரிடம் தாக்கல் செய்யப்பட்ட ஒவ்வொரு இயக்குனரின் தனிப்பட்ட வரலாறும் இருக்க வேண்டும்.

நிறுவன அதிகாரிகள் பற்றிய விவரங்களை ஹாங்காங் நிறுவன பதிவாளரிடம் தாக்கல் செய்வது கட்டாயமாகும். ஆயினும்கூட, ஒரு புதிய நிறுவன இயக்குநராக அவர்களின் தகவல்களின் ரகசியத்தன்மையை நீங்கள் பராமரிக்க விரும்பினால். பரிந்துரைக்கப்பட்ட பங்குதாரர் மற்றும் பரிந்துரைக்கப்பட்ட இயக்குநரை நியமிக்க One IBC தொழில்முறை சேவை நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.

ஹாங்காங் இயக்குநர்கள் கடமைகள்

ஹாங்காங் நிறுவனங்கள் பதிவேட்டின் படி, சேர்க்கப்பட்ட இயக்குநர்களின் கடமைகள் கீழே காட்டப்பட்டுள்ளன:

1. ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் நலனுக்காக நல்ல நம்பிக்கையுடன் செயல்பட வேண்டிய கடமை: நிறுவனத்தின் பங்குதாரர்கள் அனைவரின் நலன்களுக்கும் ஒரு இயக்குனர் பொறுப்பு, தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால. வாரிய உறுப்பினர்களுக்கும் பங்குதாரர்களுக்கும் இடையிலான நியாயமான முடிவுகளை இயக்குனர் அடைய வேண்டும்
2. ஒட்டுமொத்த உறுப்பினர்களின் நலனுக்காக சரியான நோக்கத்திற்காக அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டிய கடமை: ஒரு இயக்குனர் தனது அதிகாரத்தை தனிப்பட்ட நலன்களுக்காகப் பயன்படுத்தக்கூடாது அல்லது நிறுவனத்தின் கட்டுப்பாட்டைப் பெறக்கூடாது. இயக்குனரின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துவது நிறுவனத்தின் நோக்கங்களுடன் இணைந்திருக்க வேண்டும்.
3. சுயாதீனமான தீர்ப்பை வழங்குவதற்கான சரியான அங்கீகாரமும் கடமையும் தவிர அதிகாரங்களை ஒப்படைக்காத கடமை: நிறுவனத்தின் சங்கக் கட்டுரைகளால் அங்கீகரிக்கப்படாவிட்டால் இயக்குநரின் எந்தவொரு அதிகாரத்தையும் ஒப்படைக்க ஒரு இயக்குநருக்கு அனுமதி இல்லை. இல்லையெனில், இயக்குனருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அதிகாரம் தொடர்பாக இயக்குநரின் தீர்ப்பை இயக்குனர் பயன்படுத்த வேண்டும்.
4. கவனிப்பு, திறமை மற்றும் விடாமுயற்சியுடன் உடற்பயிற்சி செய்ய வேண்டிய கடமை.
5. நிறுவனத்தின் தனிப்பட்ட நலன்களுக்கும் நலன்களுக்கும் இடையிலான மோதல்களைத் தவிர்க்க வேண்டிய கடமை: இயக்குநரின் தனிப்பட்ட நலன்கள் நிறுவனத்தின் நலன்களுடன் முரண்படக்கூடாது.
6. சட்டத்தின் தேவைகளுக்கு இணங்க தவிர இயக்குநர்களுக்கு ஆர்வமுள்ள பரிவர்த்தனைகளில் நுழையக்கூடாது என்ற கடமை: அவர் நிறுவனத்துடன் பரிவர்த்தனைகளில் நுழையக்கூடாது. சட்டங்களின் கீழ், ஒரு இயக்குனர் அனைத்து பரிவர்த்தனைகளிலும் தனது ஆர்வத்தின் தன்மையையும் அளவையும் வெளியிட வேண்டும்.
7. ஒரு இயக்குநராக பதவியைப் பயன்படுத்துவதிலிருந்து நன்மைகளைப் பெறக்கூடாது என்ற கடமை: தனிப்பட்ட ஆதாயங்களுக்கான நன்மைகளைப் பெற இயக்குனர் தனது நிலை மற்றும் / அல்லது சக்தியைப் பயன்படுத்தக்கூடாது, அல்லது வேறு யாரோ நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ அல்லது நிறுவனத்திற்கு சேதத்தை ஏற்படுத்தும் சூழ்நிலைகளிலோ.
8. நிறுவனத்தின் சொத்து அல்லது தகவல்களை அங்கீகரிக்கப்படாத முறையில் பயன்படுத்தக்கூடாது என்ற கடமை: ஒரு இயக்குனர் நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை, சொத்து, தகவல் மற்றும் இயக்குனர் அறிந்த நிறுவனத்திற்கு இருக்கும் வாய்ப்புகள் உள்ளிட்டவற்றைப் பயன்படுத்தக்கூடாது. நிறுவனம் இயக்குநருக்கு ஒப்புதல் அளித்தாலன்றி, வாரியக் கூட்டங்களில் விஷயங்கள் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.
9. ஒரு இயக்குநராக இருப்பதால் மூன்றாம் தரப்பினரிடமிருந்து தனிப்பட்ட நன்மையை ஏற்றுக்கொள்ளாத கடமை.
10. நிறுவனத்தின் அரசியலமைப்பு மற்றும் தீர்மானங்களை கடைபிடிக்க வேண்டிய கடமை.
11. கணக்கு பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டிய கடமை.

மேலும் வாசிக்க:

• பரிந்துரைக்கப்பட்ட இயக்குனர் ஹாங்காங்
• ஹாங்காங் நிறுவனத்தின் பதிவு