هانگ ڪانگ جي ڊائريڪٽرن جون گهرجون ۽ فرض ڇا آهن؟

هانگ ڪانگ مشهور ترين ججن مان هڪ آهي ، جيڪي پرڏيهي ڪاروبار ۽ سيڙپڪار پنهنجو ڪاروبار قائم ڪرڻ چاهين ٿا. هانگ ڪانگ قانون تحت ، نئين ڪمپني قائم ڪرڻ جي شرطن مان هڪ اها آهي ته درخواستگارن کي لازمي طور تي انهن جي ڪمپنين لاءِ ڊائريڪٽر هجڻ ضروري آهي.

بنيادي هانگ ڪانگ ڪمپني ڊائريڪٽر گهرجون

دو قسم جون ڪمپنيون جيڪي غير ملڪي چونڊيل آهن اهي ڪمپني لميٽيڊ پاران شيئرز ۽ ڪمپني لميٽيڊ گارنٽي طرفان.

هدايتڪار جو نالو هانگ ڪانگ ڪمپني لاءِ هڪ شخص يا هڪ ڪمپني ٿي سگهي ٿو پر گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڊائريڪٽر جو نالو قدرتي ماڻهو هجڻ گهرجي. اجازت جي وڌ کان وڌ ڊائريڪٽرن جي ڪا محدود تعداد ناهي. محدود طرفان شيئرز جي صورت ۾ ، گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڊائريڪٽر گهربل آهي ، محدود ان گارنٽي جي مقابلي ۾ ، گهٽ ۾ گهٽ ٻن ڊائريڪٽرن جي ضرورت آهي.

بهرحال ، غير معمولي ڪيسن ۾ ، هڪ ڪارپوريشن ٻنهي سرڪاري ۽ نجي ڪمپنين جو ڊائريڪٽر نه ٿي سگهندو جيڪڏهن اهي هانگ ڪانگ جي اسٽاڪ ايڪسچينج تي درج ٿيل آهن. گارنٽي ڪمپني پاران لميٽيڊ لاءِ ساڳيو جتي ڪارپوريشن هڪ ڪمپني جو ڊائريڪٽر آهي.

هدايتڪار هانگ ڪانگ ڪاروبار جي ڪنهن به قوميت ٿي سگھن ٿيون ، ۽ اهي يا ته هانگ ڪانگ جا رهاڪو يا پرڏيهي ٿي سگهن ٿيون. ان کان علاوه ، ڊارڪٽرن کي 18 سال يا ان کان مٿي هجڻ ضروري آهي ۽ اهي بزدل نٿا ٿي سگهن يا فرضن جي ڪنهن به ا forڻ بابت سزا نٿا ڏين.

وڌيڪ پڙهو: هانگ ڪانگ ڪمپني ٺاھڻ جون ضرورتون

پبلسٽي informationاڻ

هانگ ڪانگ ڪمپني جي قانونن مطابق هانگ ڪانگ ڪمپني جي ڊائريڪٽرن ، شيئر هولڊرس ۽ ڪمپني جي سيڪريٽري جي معلومات عوام کي پڌرو ڪيو ويندو.

هر هانگ ڪانگ ڪمپني کي پنهنجي ڊائريڪٽرن جي رجسٽريشن جو رڪارڊ رکڻو پوندو جنهن ۾ عوام جا ميمبر ان معلومات تائين رسائي ڪري سگهن. رجسٽر رڪارڊنگ ۾ نه رڳو هر ڊائريڪٽر جو نالو شامل هئڻ گهرجي ، هر ڊائريڪٽر جي ذاتي تاريخ به شامل آهي جيڪا ڪمپني جي رجسٽرار کي داخل ڪئي وئي هئي.

ڪمپني جي آفيسرن بابت هانگ ڪانگ رجسٽرار آف ڪمپني سان تفصيل درج ڪرڻ لازمي آهي. حالانڪه ، جيڪڏهن توهان نئين ڪمپني جي ڊائريڪٽر طور پنهنجي معلومات جي رازداري کي برقرار رکڻ چاهيندا. توهان نامزدگي حصيدار ۽ نامزد ڊائريڪٽر کي مقرر ڪرڻ لاءِ One IBC جي پيشو ور سروسز فرم استعمال ڪري سگهو ٿا.

هانگ ڪانگ ڊائريڪٽرن جا فرض

هانگ ڪانگ ڪمپني رجسٽري جي مطابق ، ڊائريڪٽرن جا فرض هيٺ ڏجن ٿا:

1. مجموعي طور تي ڪمپني جي فائدي لاءِ نيڪ نيتي سان ڪم ڪرڻ جي فرض: هڪ ڊائريڪٽر موجوده ۽ مستقبل واري ڪمپني جي سڀني حصيدارن جي مفادن لاءِ ذميوار آهي. ڊائريڪٽر کي لازمي طور بورڊ جي ميمبرن ۽ حصيدارن جي وچ ۾ مناسب نتيجا حاصل ڪرڻ گهرجن
2. ميمبرن جي فائدي لاءِ هڪ مڪمل مقصد لاءِ طاقتون استعمال ڪرڻ جو فرض: هڪ ڊائريڪٽر کي لازمي طور پنهنجي طاقت کي ذاتي فائدن يا ڪمپني جي ڪنٽرول حاصل ڪرڻ لاءِ استعمال نه ڪرڻ گهرجي. ڊائريڪٽر کي اختيارن جو استعمال ڪمپني جي مقصدن سان هموار ڪيو وڃي.
3. اختيار مختص نه ڪرڻ جي فرض کانسواءِ مناسب اختيار ۽ خودمختيار فيصلي کي عمل ڪرڻ جي فرض: هڪ ڊائريڪٽر کي ڊائريڪٽر جي طاقت جي ڪنهن به نمائندي کي اجازت نه هوندي جيستائين ڪمپني جي آرٽيڪل آف ايسوسيئيشن پاران اجازت نه هجي. ٻي صورت ۾ ، ڊائريڪٽر کي لازمي طور تي مقرر ڪيل طاقت جي حوالي سان ڊائريڪشن جي فيصلي کي استعمال ڪرڻ گهرجي.
4. فرض سنڀال ، مهارت ۽ محنت هر ڪنهن جي لاءِ.
5. ڪمپني جي ذاتي مفادن ۽ مفادن جي وچ ۾ تضاد کان بچڻ جي فرض: ڊائريڪٽر جي ذاتي مفادن کي ڪمپني جي مفادن سان تڪرار نه رکڻ گهرجي.
6. ٽرانزيڪشن ۾ داخل نه ٿيڻ جو فرض جنهن ۾ ڊائريڪٽرن جي دلچسپي هجي سواءِ قانون جي ضرورتن جي: انهي کي ڪمپني سان لین دین ۾ نه اچڻ گهرجي. قانونن تحت ، ڊائريڪٽر کي سڀني ٽرانزيڪشن ۾ هن جي دلچسپي جي نوعيت ۽ حد کي ظاهر ڪرڻ آهي.
7. ڊيوٽي ڊائريڪٽر جي حيثيت سان فائدي حاصل ڪرڻ نه حاصل ڪرڻ جي فرض نه آهي: ڊائريڪٽر کي لازمي طور تي ذاتي فائدي لاءِ ، يا ڪنهن ٻئي يا سڌي يا اڻ سڌي ريت ، يا حالتن ۾ جيڪو ڪمپني کي نقصان پهچائڻ جو سبب آهي ، حاصل ڪرڻ جي لاءِ پنهنجي طاقت ۽ / يا طاقت کي استعمال نه ڪرڻ گهرجي.
8. ڪمپني جي ملڪيت يا معلومات جو غير مجاز استعمال نه ڪرڻ جي ذميواري: ڊائريڪٽر کي ڪمپني جا اثاثا نه استعمال ڪرڻ گهرجن ، بشمول ملڪيت ، ، اڻ ، ۽ اهڙا موقعا جيڪي ڪمپني وٽ موجود آهن ڊائريڪٽر کان واقف آهي. جيستائين ڪمپني ڊائريڪٽر کي رضامندي نه ڏئي ڇڏي ۽ معاملو بورڊ جي ميٽنگن ۾ ظاهر ڪيو ويو.
9. ڊائريڪٽر طور حيثيت جي لحاظ کان موٽائي ٽئين پارٽين مان ذاتي فائدو قبول نه ڪرڻ جي فرضيت.
10. ڪمپني جو آئين ۽ قراردادن جي پاسداري ڪرڻ فرض.
11. اڪائونٽنگ رڪارڊ رکڻ جي فرض.

وڌيڪ پڙهو:

• ناميارو ڊائريڪٽر هانگ ڪانگ
• هانگ ڪانگ ڪمپني رجسٽري