လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် သီးခြားတရားဝင်အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါသလား။

လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီတစ်ခုအား ၎င်း၏မိခင်ကုမ္ပဏီမှ သီးခြားတရားဝင်အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ယေဘုယျအားဖြင့် ယူဆပါသည်။ လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီဟု လူသိများသော အခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် မိခင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုက ထိန်းချုပ်ရေးအကျိုးစီးပွားကို ရယူသည့်အခါ ၎င်းကို ဖွဲ့စည်းသည်။ ဤထိန်းချုပ်ရေးအကျိုးစီးပွားကို အများအားဖြင့် ကုမ္ပဏီခွဲ၏မဲပေးဝေစုအများစုကို ပိုင်ဆိုင်ခြင်းဖြင့် ရရှိသည်။

လုပ်ငန်းခွဲတစ်ခု၏ အဓိကလက္ခဏာများထဲမှတစ်ခုမှာ ၎င်း၏သီးခြားတရားဝင်တည်ရှိမှုဖြစ်သည်။ ၎င်းအား ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အခွင့်အရေးများ၊ တာဝန်များနှင့် တာဝန်ခံမှုများဖြင့် သီးခြားတရားဝင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ် ပုံမှန်အားဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ဤခွဲထွက်ခြင်း ဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီခွဲသည် စာချုပ်စာတမ်းများ ချုပ်ဆိုခြင်း၊ တရားစွဲခြင်း သို့မဟုတ် တရားစွဲခြင်း နှင့် ကိုယ်ပိုင်အမည်ဖြင့် ပိုင်ဆိုင်မှုကို ပိုင်ဆိုင်နိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ၎င်းသည် ၎င်း၏မိခင်ကုမ္ပဏီမှ ခွဲထွက်သော အကြွေးများနှင့် တာဝန်ခံမှုများကိုလည်း ပေးဆောင်နိုင်သည်။

အကန့်အသတ်ရှိသော တာဝန်ခံမှုသဘောတရားသည် လုပ်ငန်းခွဲတစ်ခု၏ သီးခြားတရားဝင်အဖွဲ့အစည်း အခြေအနေကို ပိုမိုအားဖြည့်ပေးပါသည်။ ကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီခွဲ၏ အစုရှယ်ယာရှင်များသည် ၎င်း၏ကြွေးမြီများနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများအတွက် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ တာဝန်မကင်းကြောင်း ဆိုလိုသည်။ ယင်းအစား၊ ၎င်းတို့၏ တာဝန်ယူမှုသည် ကုမ္ပဏီခွဲ၏ အစုရှယ်ယာများတွင် ရင်းနှီးမြှပ်နှံထားသည့် ပမာဏအထိ ကန့်သတ်ထားသည်။ ဤကန့်သတ်တာဝန်ယူမှုအကာအကွယ်သည် မိခင်ကုမ္ပဏီနှင့် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ၏ အခြားရှယ်ယာရှင်များအတွက် အကျုံးဝင်သည်။

သို့ရာတွင် လုပ်ငန်းခွဲတစ်ခုသည် တရားဝင် သီးခြားဖြစ်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် မိခင်ကုမ္ပဏီ၏ ထိန်းချုပ်မှုနှင့် ပိုင်ဆိုင်မှုအောက်တွင် ရှိနေဆဲဖြစ်ကြောင်း သတိပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။ မိခင်ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ အများစုပိုင်ဆိုင်ခွင့်မှတစ်ဆင့် ကုမ္ပဏီခွဲအပေါ် သြဇာလွှမ်းမိုးနိုင်ကာ လုပ်ငန်းခွဲ၏ဒါရိုက်တာများကို ခန့်အပ်ရန် သို့မဟုတ် ၎င်း၏ကိုယ်စား ဗျူဟာမြောက် ဆုံးဖြတ်ချက်များချနိုင်သည့် အခွင့်အာဏာရှိသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ၊ ကုမ္ပဏီခွဲ၏ သီးခြားတရားဝင်အဖွဲ့အစည်းအခြေအနေသည် လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီ၏ ကြွေးမြီများနှင့် တာဝန်ခံများသည် ယေဘူယျအားဖြင့် မိခင်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ၎င်း၏အခြားလက်အောက်ခံကုမ္ပဏီများသို့ အကျုံးဝင်ခြင်းမရှိသောကြောင့် မိခင်ကုမ္ပဏီအတွက် အကာအကွယ်အဆင့်တစ်ခုပေးပါသည်။

လက်အောက်ခံကုမ္ပဏီကို ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်း၏မိခင်ကုမ္ပဏီနှင့် ကွဲပြားသော သီးခြားတရားဝင်အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ ဤတရားဝင်ခွဲထွက်မှုသည် အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက် အကန့်အသတ်ရှိသောတာဝန်ယူမှုကဲ့သို့သော အကျိုးကျေးဇူးများကို ပေးဆောင်စေပြီး မိခင်ကုမ္ပဏီအား လက်အောက်ခံလုပ်ငန်းခွဲ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများအပေါ် ချုပ်ကိုင်မှုနှင့် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်စေပါသည်။