Ritiniet
Notification

Vai ļausiet One IBC nosūtīt jums paziņojumus?

Mēs jums paziņosim tikai jaunākās un uzmundrinošākās ziņas.

Jūs lasāt šeit: latviešu valoda tulkojums ar AI programmu. Lasiet vairāk vietnē Atruna un atbalstiet mūs, lai rediģētu jūsu stingro valodu. Dodiet priekšroku angļu valodā .

Honkonga ir viena no populārākajām jurisdikcijām, kuru ārvalstu uzņēmumi un investori izvēlas dibināt. Saskaņā ar Honkongas likumiem viena no prasībām, dibinot jaunu uzņēmumu, ir tāda, ka pretendentiem jābūt direktoram viņu uzņēmumiem.

Honkongas uzņēmuma direktora pamatprasības

Divu veidu uzņēmumi, kurus izvēlas ārzemnieki, ir Company Limited by Shares un Company Limited by Guarantee.

Direktora vārds var būt Honkongas uzņēmuma persona vai uzņēmums, bet vismaz vienam direktora vārdam jābūt fiziskai personai. Maksimālais atļautais režisoru skaits nav ierobežots. Ierobežotu akciju gadījumā ir nepieciešams vismaz viens direktors, atšķirībā no garantētā ierobežotā, vismaz diviem direktoriem.

Tomēr izņēmuma gadījumos korporācija nevar būt gan valsts, gan privātu uzņēmumu direktore, ja tās ir iekļautas Honkongas biržā. Tas pats attiecībā uz sabiedrību ar ierobežotu atbildību, kur korporācija ir uzņēmuma direktore.

Direktori var būt jebkura Honkongas biznesa pilsonība, un tie var būt vai nu Honkongas iedzīvotāji, vai ārzemnieki. Turklāt direktoriem jābūt vismaz 18 gadus veciem, un viņi nevar būt maksātnespējīgi vai arī notiesāti par pienākumu neizpildi.

Lasīt vairāk: Honkongas uzņēmuma dibināšanas prasības

Informācija par publicitāti

Honkongas uzņēmuma direktoru, akcionāru un uzņēmuma sekretāra informācija tiks atklāta sabiedrībai saskaņā ar Honkongas uzņēmumu likumiem.

Katram Honkongas uzņēmumam ir jāreģistrē savu direktoru reģistrācija, kurā sabiedrības locekļi var piekļūt šai informācijai. Reģistrā jāiekļauj ne tikai katra direktora vārds, bet arī katra direktora personiskā vēsture, kas tika iesniegta Uzņēmumu reģistram.

Honkongas uzņēmumu reģistratoram ir obligāti jāiesniedz informācija par uzņēmuma darbiniekiem. Tomēr, ja vēlaties saglabāt viņu kā uzņēmuma jaunā direktora informācijas konfidencialitāti. Lai ieceltu nominēto akcionāru un direktora kandidātu, varat izmantot One IBC profesionālo pakalpojumu firmu.

Honkongas direktoru pienākumi

Saskaņā ar Honkongas Uzņēmumu reģistra datiem iekļautie direktoru pienākumi ir parādīti zemāk:

  1. Pienākums rīkoties labā ticībā visa uzņēmuma labā: direktors ir atbildīgs par visu uzņēmuma akcionāru gan pašreizējo, gan nākamo interesēm. Direktoram jāsasniedz taisnīgi rezultāti starp valdes locekļiem un akcionāriem
  2. Pienākums pilnvaras izmantot pareizam mērķim dalībnieku labā kopumā: Direktors nedrīkst izmantot savas pilnvaras personīgiem labumiem vai iegūt kontroli pār uzņēmumu. Direktora pilnvaru īstenošanai jābūt saskaņotai ar uzņēmuma mērķiem.
  3. Pienākums nedeleģēt pilnvaras, izņemot ar pienācīgu pilnvaru un pienākumu īstenot neatkarīgu spriedumu: Direktors nedrīkst deleģēt nevienu no direktora pilnvarām, ja vien to neatļauj uzņēmuma statūti. Pretējā gadījumā direktoram jāizpilda direktora spriedums attiecībā uz direktoram piešķirto varu.
  4. Pienākums ievērot piesardzību, prasmi un rūpību.
  5. Pienākums izvairīties no konfliktiem starp personīgajām un uzņēmuma interesēm: Direktora personiskās intereses nedrīkst būt pretrunā ar uzņēmuma interesēm.
  6. Pienākums neveikt darījumus, kuros direktoriem ir interese, izņemot gadījumus, kad tiek ievērotas likuma prasības: viņš nedrīkst slēgt darījumus ar uzņēmumu. Saskaņā ar likumiem direktoram ir jāatklāj savas intereses raksturs un apjoms visos darījumos.
  7. Pienākums neiegūt priekšrocības no direktora amata izmantošanas: Direktors nedrīkst izmantot savu amatu un / vai pilnvaras, lai gūtu priekšrocības personiskiem labumiem vai kādam citam tieši vai netieši, vai situācijās, kas nodara uzņēmumam zaudējumus.
  8. Pienākums neizmantot uzņēmuma īpašumu vai informāciju nesankcionēti: Direktors nedrīkst izmantot uzņēmuma aktīvus, ieskaitot īpašumu, informāciju un iespējas, kas ir uzņēmumam, par kuru direktors zina. Ja uzņēmums nav devis direktoram piekrišanu un jautājumi ir atklāti valdes sēdēs.
  9. Pienākums nepieņemt personīgu labumu no trešām personām, kas piešķirts direktora amata dēļ.
  10. Pienākums ievērot uzņēmuma struktūru un lēmumus.
  11. Pienākums veikt grāmatvedības uzskaiti.

Lasīt vairāk:

Atstājiet mums savu kontaktu, un mēs sazināsimies ar jums ātrāk!

Saistītie FAQ

Ko par mums saka mediji

Par mums

Mēs vienmēr lepojamies, ka esam pieredzējuši finanšu un korporatīvo pakalpojumu sniedzēji starptautiskajā tirgū. Mēs piedāvājam vislabāko un konkurētspējīgāko vērtību jums kā novērtētiem klientiem, lai jūsu mērķus pārveidotu par risinājumu ar skaidru rīcības plānu. Mūsu risinājums, jūsu panākumi.

US