Гонконг директорының талаптары мен міндеттері қандай?

Гонконг - бұл шетелдік бизнес пен инвесторлар өз бизнесін құруды таңдаған ең танымал юрисдикциялардың бірі. Гонконг заңы бойынша жаңа компания құрудағы талаптардың бірі - өтініш берушілердің өз компанияларына директор болуы керек.

Гонконг компаниясының директорына қойылатын негізгі талаптар

Шетелдіктер таңдайтын компаниялардың екі түрі - Company Limited by Shares және Company Limited кепілдік беру.

Директордың аты-жөні Гонконг компаниясы үшін адам немесе компания болуы мүмкін, бірақ кем дегенде бір директордың аты жеке тұлға болуы керек. Рұқсат етілген максималды режиссерлардың шектеулі саны жоқ. Акциялармен шектелген жағдайда, кем дегенде екі директор қажет, кепілдемемен шектелгеннен айырмашылығы, кем дегенде екі директор қажет.

Алайда, ерекше жағдайларда корпорация Гонконг қор биржасында тіркелген болса, мемлекеттік және жеке компаниялардың директоры бола алмайды. Кепілдік беретін компания үшін де сол, корпорация компанияның директоры болып табылады.

Директорлар Гонконг бизнесінің кез-келген азаматы бола алады және олар Гонконг тұрғындары немесе шетелдіктер бола алады. Сонымен қатар, директорлар 18 жастан жоғары болуы керек және олар төлем қабілетсіз бола алмайды немесе кез-келген міндеттерін төмендеткені үшін сотталған.

Толығырақ: Гонконг компаниясын құруға қойылатын талаптар

Жарнамалық ақпарат

Гонконг компаниясының директорлары, акционерлері және компания хатшысының мәліметтері Гонконг компаниясының заңдарына сәйкес көпшілікке жария етіледі.

Гонконгтың кез-келген компаниясы өз директорларын тіркеу есебін жүргізіп отыруы керек, онда қоғам мүшелері осы ақпаратқа қол жеткізе алады. Регистрлік жазбада әр директордың аты ғана емес, сонымен қатар компаниялардың тіркеушісіне берілген әр директордың жеке тарихы болуы керек.

Компания офицерлері туралы мәліметтерді Гонконг компанияларының тіркеушісіне тапсыру қажет. Осыған қарамастан, егер сіз компанияның жаңа директоры ретінде олардың ақпаратының құпиялығын сақтағыңыз келсе. Номиналды акционер мен номиналды директорды тағайындау үшін сіз One IBC кәсіби қызмет көрсету фирмасын пайдалана аласыз.

Гонконг директорларының міндеттері

Гонконг компанияларының тізіліміне сәйкес директорлардың міндеттері төменде көрсетілген:

1. Тұтастай алғанда компанияның мүддесі үшін адал қызмет ету міндеті: Директор қазіргі және болашақтағы барлық акционерлердің мүдделері үшін жауап береді. Директор Кеңес мүшелері мен акционерлер арасындағы әділ нәтижелерге қол жеткізуі керек
2. Тұтастай алғанда мүшелердің мүддесі үшін өкілеттіктерді мақсатты пайдалану міндеті: Директор өз билігін жеке мүдделер үшін пайдаланбауы немесе компанияны бақылауға алмауы керек. Директордың өкілеттіктерін жүзеге асыруы компания мақсаттарына сәйкес келуі керек.
3. Тиісті авторизация мен тәуелсіз шешім қабылдау міндетін қоспағанда, өкілеттіктерді бермеу міндеті: Директорға директордың қандай-да бір өкілеттігін компанияның жарғысында рұқсат етілмеген жағдайда беруге рұқсат етілмейді. Әйтпесе, режиссер директорға берілген билікке қатысты режиссердің пікірін жүзеге асыруы керек.
4. Мұқиятты, шеберлікті және ұқыптылықты орындау міндеті.
5. Компанияның жеке мүдделері мен мүдделері арасындағы қайшылықтарды болдырмау міндеті: Директордың жеке мүдделері компанияның мүдделерімен қайшы келмеуі керек.
6. Заңнама талаптарын сақтаудан басқа, директорлар мүдделі мәмілелерді жасамау міндеті: ол компаниямен мәмілелер жасамауы керек. Заңнамаға сәйкес директор барлық мәмілелерге қызығушылықтың мәні мен дәрежесін ашуы керек.
7. Директор лауазымын пайдаланудан артықшылық алмау міндеті: Директор өзінің лауазымын және / немесе күшін жеке табыстары үшін немесе басқа біреу тікелей немесе жанама түрде немесе компанияға зиян келтіретін жағдайларда артықшылықтар алу үшін пайдаланбауы керек.
8. Компанияның мүлкін немесе ақпаратын заңсыз пайдаланбау міндеті: Директор компания активтерін, оның ішінде директор білетін компанияға ұсынылатын мүлікті, ақпаратты және мүмкіндіктерді пайдаланбауға тиіс. Егер компания директорға келісім бермеген болса және мәселелер директорлар кеңесінің отырысында баяндалмаған болса.
9. Директор лауазымына байланысты берілген үшінші тұлғалардың жеке пайдасын қабылдамау міндеті.
10. Компанияның конституциясы мен қаулыларын сақтау міндеті.
11. Бухгалтерлік есеп жүргізу міндеті.

Ары қарай оқу:

• Номинант директоры Гонконг
• Гонконг компаниясының тізілімі