Гонконгдун директорунун талаптары жана милдеттери кандай?

Гонконг чет өлкөлүк ишкерлер жана инвесторлор өз бизнесин ачууну тандаган эң популярдуу юрисдикциялардын бири. Гонконг мыйзамдарына ылайык, жаңы компания түзүүдөгү талаптардын бири - талапкерлер өз компаниялары үчүн директор болуш керек.

Гонконг компаниясынын директорунун негизги талаптары

Чет элдиктер тандаган компаниялардын эки түрү - Company Limited by Shares жана Company Limited тарабынан Кепилдик.

Директордун аты-жөнү Гонконг компаниясы үчүн адам же компания болушу мүмкүн, бирок жок дегенде бир директордун аты-жөнү жеке адам болушу керек. Уруксат берилген максималдуу режиссерлордун чектелген саны жок. Акциялар менен чектелген учурда, жок дегенде эки директор талап кылынган, кепилдик менен чектелгенден айырмаланып, жок дегенде бир директор талап кылынат.

Бирок, өзгөчө учурларда, корпорация Гонконгдун Фондулук Биржасында катталган болсо, мамлекеттик жана жеке компаниялардын директору боло албайт. Кандайдыр бир корпорация компаниянын директору болуп саналган Кепилдик берген Limited компаниясы үчүн.

Директорлор Гонконг бизнесинин каалаган жараны болушу мүмкүн жана алар Гонконгдун тургундары же чет элдиктер болушу мүмкүн. Мындан тышкары, директорлор 18 жаштан жогору болушу керек жана алар төлөөгө кудуретсиз же кандайдыр бир кызмат абалынан ажыраткандыгы үчүн соттолгон эмес.

Толугураак: Гонконг компаниясынын түзүлүшүнө коюлган талаптар

Жарнак жөнүндө маалымат

Гонконг компаниясынын директорлорунун, акционерлеринин жана компаниянын катчысынын маалыматтары Гонконг компаниясынын мыйзамдарына ылайык коомчулукка жарыяланат.

Ар бир Гонконгдук компания өзүнүн директорлорунун каттоосун жүргүзүп турушу керек, анда коомчулуктун мүчөлөрү бул маалыматты ала алышат. Реестрдин жазуусу ар бир директордун гана аты-жөнүн эмес, ошондой эле компаниялардын Каттоо кызматына берилген ар бир директордун жеке тарыхын камтышы керек.

Компаниянын офицерлери жөнүндө толук маалыматты Гонконгдогу Компанияларды каттоодон өткөрүү милдеттүү. Ошентсе да, эгер сиз компаниянын жаңы директору катары алардын маалыматтарынын купуялуулугун сактоону кааласаңыз. Номиналдык акционерди жана талапкер директорду дайындоо үчүн One IBC кесипкөй кызматтар фирмасын колдонсоңуз болот.

Гонконг директорлорунун милдеттери

Гонконг компанияларынын реестрине ылайык, директорлордун милдеттери төмөндө көрсөтүлгөн:

1. Жалпы компаниянын пайдасы үчүн ак ниеттүүлүк менен иш алып баруу милдети: Директор компаниянын азыркы жана келечектеги бардык акционерлеринин кызыкчылыктары үчүн жооп берет. Директор Кеңештин мүчөлөрү менен акционерлердин ортосунда адилеттүү натыйжаларга жетишиши керек
2. Жалпы мүчөлөрдүн кызыкчылыгы үчүн ыйгарым укуктарды максаттуу пайдалануу милдети: Директор өз ыйгарым укуктарын жеке кызыкчылыктары үчүн колдонбошу керек же компанияны көзөмөлгө алышы керек. Директордун ыйгарым укуктарын жүзөгө ашыруусу компаниянын максаттарына шайкеш келиши керек.
3. Тийиштүү уруксат жана көзкарандысыз чечим кабыл алуу милдетинен башка учурларда, ыйгарым укуктарды өткөрүп бербөө милдети: Директорго компаниянын уставы тарабынан уруксат берилмейинче директордун ыйгарым укуктарынын бирин өткөрүп берүүгө жол берилбейт. Болбосо, директор режиссерго берилген бийликке байланыштуу директордун чечимин колдонушу керек.
4. Кылдаттыкты, чеберчиликти жана тырышчаактыкты көрсөтүү милдети.
5. Жеке кызыкчылыктар менен компаниянын кызыкчылыктарынын кагылышуусун болтурбоо милдети: Директордун жеке кызыкчылыгы компаниянын кызыкчылыгына каршы келбеши керек.
6. Мыйзамдын талаптарын эске албаганда, директорлор кызыкдар болгон бүтүмдөрдү түзбөөгө милдеттүү : ал компания менен бүтүмдөрдү түзбөшү керек. Мыйзамдарга ылайык, директор бардык бүтүмдөргө кызыкдарлыгынын мүнөзүн жана көлөмүн ачып бериши керек.
7. Директор катары кызмат абалын пайдалануудан артыкчылыкка жетпөө милдети: Директор өзүнүн кызмат ордун жана / же ыйгарым укуктарын жеке кирешелери үчүн же башка бирөө түздөн-түз же кыйыр түрдө же компанияга зыян келтирген жагдайларда артыкчылыктарга ээ болуу үчүн колдонбошу керек.
8. Компаниянын мүлкүн же маалыматын уруксатсыз пайдаланбоо милдети: Директор компаниянын мүлкүн, анын ичинде мүлктү, маалыматты жана директор билген компанияга берген мүмкүнчүлүктөрдү колдонбошу керек. Эгерде компания директорго макулдук бербесе жана директорлор кеңешинин отурумдарында маселелер ачыкка чыгарылбаса.
9. Директордун кызмат ордуна байланыштуу берилген үчүнчү жактардын жеке пайдасын кабыл албоо милдети.
10. Компаниянын конституциясын жана токтомдорун сактоо милдети.
11. Бухгалтердик эсепти жүргүзүү милдети.

Кененирээк:

• Номиналдык директор Гонконг
• Гонконг компаниясынын реестри