સ્ક્રોલ કરો
Notification

શું તમે One IBC તમને સૂચનાઓ મોકલવાની મંજૂરી આપશો?

અમે તમને ફક્ત નવા અને સાક્ષાત્કારના સમાચારોની સૂચના આપીશું.

તમે Gujarati એઆઈ પ્રોગ્રામ દ્વારા અનુવાદ. અસ્વીકરણ પર વધુ વાંચો અને તમારી મજબૂત ભાષામાં ફેરફાર કરવા માટે અમને ટેકો આપો . અંગ્રેજીમાં પસંદ કરો.

વિદેશી ઉદ્યોગો અને રોકાણકારો તેમના વ્યવસાયો સ્થાપવા માટે પસંદ કરે છે તે સૌથી લોકપ્રિય અધિકારક્ષેત્રમાં હોંગકોંગ છે. હોંગકોંગના કાયદા હેઠળ, નવી કંપની સ્થાપવાની એક આવશ્યકતા એ છે કે અરજદારોએ તેમની કંપનીઓ માટે ડિરેક્ટર હોવું આવશ્યક છે.

મૂળભૂત હોંગકોંગ કંપનીના ડિરેક્ટર આવશ્યકતાઓ

બે પ્રકારની કંપનીઓ કે જે વિદેશી દ્વારા પસંદ કરવામાં આવે છે તે કંપની લિમિટેડ શેર્સ દ્વારા અને કંપની લિમિટેડ દ્વારા બાંયધરી આપવામાં આવે છે.

ડિરેક્ટરનું નામ એક વ્યક્તિ અથવા હોંગકોંગની કંપની માટેની કંપની હોઈ શકે છે, પરંતુ ઓછામાં ઓછા એક ડિરેક્ટરનું નામ કુદરતી વ્યક્તિ હોવું આવશ્યક છે. મહત્તમ ડિરેક્ટરની મંજૂરીની કોઈ મર્યાદિત સંખ્યા નથી. લિમિટેડ બાય શેર્સના કિસ્સામાં, ગેરેંટી દ્વારા મર્યાદિત વિરુદ્ધ ઓછામાં ઓછા એક ડિરેક્ટરની આવશ્યકતા છે, ઓછામાં ઓછા બે ડિરેક્ટર.

જો કે, અપવાદરૂપ કિસ્સાઓમાં, કોર્પોરેશન જો હોંગકોંગના સ્ટોક એક્સચેંજમાં સૂચિબદ્ધ હોય તો તે જાહેર અને ખાનગી બંને કંપનીઓનો ડિરેક્ટર ન હોઈ શકે. લિમિટેડ બાય ગેરેંટી કંપની માટે, જ્યાં કોર્પોરેશન કોઈ કંપનીનો ડિરેક્ટર હોય.

ડિરેક્ટર હોંગકોંગના વ્યવસાયની કોઈપણ રાષ્ટ્રીયતા હોઈ શકે છે, અને તે હોંગકોંગના રહેવાસીઓ અથવા વિદેશી હોઈ શકે છે. આ ઉપરાંત, ડિરેક્ટરની ઉંમર 18 વર્ષ અથવા તેથી વધુ હોવી જોઈએ અને તેઓ ફરજ બજાવતા કોઈપણ વિક્ષેપ માટે દોષિત ઠેરવી શકાતા નથી અથવા તેમને દોષી ઠેરવવામાં આવ્યાં છે.

વધુ વાંચો: હોંગકોંગની કંપની રચનાની આવશ્યકતાઓ

પ્રસિદ્ધિની માહિતી

હોંગકોંગની કંપનીના નિયમો અનુસાર હોંગકોંગની કંપનીના ડિરેક્ટર, શેરહોલ્ડરો અને કંપની સેક્રેટરીની માહિતી લોકોને જાહેર કરવામાં આવશે.

હોંગકોંગની દરેક કંપનીએ તેના ડિરેક્ટર્સની નોંધણીનો રેકોર્ડ રાખવો પડે છે જેમાં લોકોના સભ્યો આ માહિતીને .ક્સેસ કરી શકે છે. રજિસ્ટર રેકોર્ડિંગમાં દરેક ડિરેક્ટરના નામ જ નહીં પરંતુ દરેક ડિરેક્ટરના વ્યક્તિગત ઇતિહાસનો પણ સમાવેશ હોવો જોઈએ જે કંપનીના રજિસ્ટ્રારને દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો.

હોંગકોંગના કંપની રજિસ્ટ્રાર કંપનીમાં કંપની અધિકારીઓ વિશે વિગતો ફાઇલ કરવી ફરજિયાત છે. તેમ છતાં, જો તમે નવી કંપનીના ડિરેક્ટર તરીકે તેમની માહિતીની ગુપ્તતા જાળવવા માંગો છો. તમે નોમિની શેરહોલ્ડર અને નોમિની ડિરેક્ટરની નિમણૂક માટે One IBC વ્યાવસાયિક સેવાઓ કંપનીનો ઉપયોગ કરી શકો છો.

હોંગકોંગના ડાયરેક્ટર ફરજો

હોંગકોંગ કંપનીઓ રજિસ્ટ્રી અનુસાર, શામેલ ડિરેક્ટરની ફરજો નીચે બતાવેલ છે:

  1. સંપૂર્ણ રીતે કંપનીના ફાયદા માટે સદ્ભાવનાથી કાર્ય કરવાનું ફરજ: એક ડિરેક્ટર હાજર અને ભવિષ્ય બંને, કંપનીના તમામ શેરધારકોના હિત માટે જવાબદાર છે. ડિરેક્ટરને બોર્ડના સભ્યો અને શેરહોલ્ડરો વચ્ચે યોગ્ય પરિણામ પ્રાપ્ત કરવું આવશ્યક છે
  2. સંપૂર્ણ રીતે સભ્યોના લાભ માટે યોગ્ય હેતુ માટે સત્તાઓનો ઉપયોગ કરવાની ફરજ: ડિરેક્ટરને તેની શક્તિનો ઉપયોગ વ્યક્તિગત લાભ માટે અથવા કંપનીના નિયંત્રણ મેળવવા માટે કરવો જોઈએ નહીં. દિગ્દર્શકની સત્તાની કવાયત કંપનીના ઉદ્દેશ્ય સાથે જોડાયેલી હોવી જ જોઇએ.
  3. યોગ્ય સત્તાધિકાર અને સ્વતંત્ર ચુકાદાને વાપરવાની ફરજ સિવાયની સત્તા સોંપવાની ફરજ: કંપનીના એસોસિએશનના લેખ દ્વારા અધિકૃત સિવાય ડિરેક્ટરને ડિરેક્ટરની કોઈ પણ સત્તા સોંપવાની મંજૂરી નથી. નહિંતર, ડિરેક્ટરને ડિરેક્ટરને સોંપેલી શક્તિના સંબંધમાં ડિરેક્ટરના ચુકાદાનો ઉપયોગ કરવો આવશ્યક છે.
  4. કાળજી, કુશળતા અને ખંત માટે કસરત કરવાની ફરજ.
  5. કંપનીના વ્યક્તિગત હિતો અને હિતો વચ્ચેના વિરોધોને ટાળવા માટેનું ફરજ: ડિરેક્ટરના વ્યક્તિગત હિતો કંપનીના હિતો સાથે વિરોધાભાસી ન હોવા જોઈએ.
  6. કાયદાની આવશ્યકતાઓનું પાલન સિવાય ડિરેક્ટરને રુચિ હોય તેવા વ્યવહારોમાં પ્રવેશ ન કરવાની ફરજ: તેણે કંપની સાથેના વ્યવહારોમાં પ્રવેશ કરવો જોઈએ નહીં. કાયદા અંતર્ગત, ડિરેક્ટરને તમામ વ્યવહારોમાં તેની રુચિ અને તેના હિતની વિગત જાહેર કરવી પડશે.
  7. ડિરેક્ટર તરીકે પદના ઉપયોગથી ફાયદો ન લેવાની ફરજ: ડિરેક્ટરને વ્યક્તિગત લાભ માટે, અથવા કોઈ બીજાને સીધા અથવા પરોક્ષ રીતે, અથવા કંપનીને નુકસાન પહોંચાડે તેવા સંજોગોમાં લાભ મેળવવા માટે તેની સ્થિતિ અને / અથવા શક્તિનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ નહીં.
  8. કંપનીની સંપત્તિ અથવા માહિતીનો અનધિકૃત ઉપયોગ ન કરવાની ફરજ: ડિરેક્ટરને કંપનીની સંપત્તિ, મિલકત, માહિતી અને કંપનીમાં હાજર રહેલી તકો સહિતનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ નહીં, જેને ડિરેક્ટર જાગૃત છે. જ્યાં સુધી કંપનીએ ડિરેક્ટરને સંમતિ ન આપી હોય અને બોર્ડની બેઠકોમાં બાબતો જાહેર કરવામાં આવે ત્યાં સુધી.
  9. દિગ્દર્શક તરીકેની સ્થિતિ હોવાને કારણે તૃતીય પક્ષોનો અંગત લાભ ન સ્વીકારવાની ફરજ.
  10. કંપનીના બંધારણ અને ઠરાવોનું પાલન કરવાની ફરજ.
  11. હિસાબી રેકોર્ડ રાખવાની ફરજ.

વધુ વાંચો:

અમને તમારો સંપર્ક છોડી દો અને અમે તમને જલ્દીથી પાછા મળીશું!

સંબંધિત પ્રશ્નો

મીડિયા અમારા વિશે શું કહે છે

અમારા વિશે

આંતરરાષ્ટ્રીય બજારમાં અનુભવી નાણાકીય અને કોર્પોરેટ સેવાઓ પ્રદાતા હોવાનો અમને હંમેશા ગર્વ છે. સ્પષ્ટ લક્ષ્ય યોજના સાથે તમારા લક્ષ્યોને સમાધાનમાં રૂપાંતરિત કરવા માટે અમે મૂલ્યવાન ગ્રાહકો તરીકે તમને શ્રેષ્ઠ અને સૌથી વધુ સ્પર્ધાત્મક મૂલ્ય પ્રદાન કરીએ છીએ. અમારું સોલ્યુશન, તમારી સફળતા.

US