طومار کریں
Notification

کیا آپ One IBC کو آپ کو اطلاعات بھیجنے کی اجازت دیں گے؟

ہم آپ کو صرف تازہ ترین اور انکشاف کرنے والی خبروں کو مطلع کریں گے۔

آپ اردو میں پڑھ رہے ہیں اے آئی پروگرام کے ذریعہ ترجمہ۔ دستبرداری پر مزید پڑھیں اور اپنی مضبوط زبان میں ترمیم کرنے کے لئے ہماری مدد کریں۔ انگریزی میں ترجیح دیں۔

ہانگ کانگ ایک مقبول ترین دائرہ اختیار ہے جسے غیر ملکی کاروبار اور سرمایہ کار اپنا کاروبار ترتیب دینے کے لئے منتخب کرتے ہیں۔ ہانگ کانگ کے قانون کے تحت ، نئی کمپنی کے قیام میں ایک تقاضا یہ ہے کہ درخواست دہندگان کو اپنی کمپنیوں کے لئے ایک ڈائریکٹر ہونا چاہئے۔

بنیادی ہانگ کانگ کمپنی کے ڈائریکٹر کی ضروریات

کمپنیوں کی دو قسمیں جن کا انتخاب غیر ملکی کرتے ہیں وہ ہیں کمپنی لمیٹڈ آف شیئرز اور کمپنی لمیٹڈ گارنٹی۔

ڈائریکٹر کا نام ہانگ کانگ کی کمپنی کے لئے کسی شخص یا کمپنی کا ہوسکتا ہے لیکن کم از کم ایک ڈائریکٹر کا نام فطری شخص ہونا ضروری ہے۔ زیادہ سے زیادہ ہدایت کاروں کی تعداد محدود نہیں ہے۔ لمیٹڈ شیئرس کے معاملے میں ، گارنٹی کے ذریعہ لمیٹڈ کے برعکس ، کم از کم ایک ڈائریکٹر کی ضرورت ہے ، کم از کم دو ڈائریکٹرز کی ضرورت ہے۔

تاہم ، غیر معمولی معاملات میں ، کارپوریشن سرکاری اور نجی دونوں کمپنیوں کا ڈائریکٹر نہیں ہوسکتا ہے اگر وہ ہانگ کانگ کے اسٹاک ایکسچینج میں درج ہیں۔ گارنٹی کمپنی لمیٹڈ کے لئے بھی وہی ہے جہاں کارپوریشن کسی کمپنی کا ڈائریکٹر ہوتا ہے۔

ڈائریکٹر ہانگ کانگ کے کاروبار کی کوئی بھی قومیت ہوسکتے ہیں ، اور وہ ہانگ کانگ کے باشندے یا غیر ملکی ہو سکتے ہیں۔ مزید برآں ، ہدایت کاروں کی عمر 18 سال یا اس سے زیادہ ہونی چاہئے اور وہ دیوار نہیں ہوسکتے ہیں یا فرائض کی کسی بھی رکاوٹ کے الزام میں انہیں سزا سنائی نہیں جا سکتی ہے۔

مزید پڑھیں: ہانگ کانگ کمپنی کی تشکیل کی ضروریات

تشہیر کی معلومات

ہانگ کانگ کی کمپنی کے قوانین کے مطابق ہانگ کانگ کی کمپنی کے ڈائریکٹرز ، شیئر ہولڈرز اور کمپنی سکریٹری کے بارے میں معلومات عوام کو بتائی جائیں گی۔

ہانگ کانگ کی ہر کمپنی کو اپنے ڈائریکٹرز کی رجسٹریشن کا ریکارڈ رکھنا ہوگا جس میں عوام کے ممبران اس معلومات تک رسائی حاصل کرسکیں۔ رجسٹر ریکارڈنگ میں ہر ڈائریکٹر کا نام ہی نہیں بلکہ ہر ڈائریکٹر کی ذاتی تاریخ بھی شامل ہونی چاہئے جو رجسٹرار آف کمپنیوں میں دائر کی گئی تھی۔

کمپنی افسران کے بارے میں ہانگ کانگ کے رجسٹرار آف کمپنیوں کے ساتھ تفصیلات درج کرنا لازمی ہے۔ بہر حال ، اگر آپ کسی نئی کمپنی کے ڈائریکٹر کی حیثیت سے ان کی معلومات کی رازداری برقرار رکھنا چاہتے ہیں۔ آپ نامزد شیئر ہولڈر اور نامزد ڈائریکٹر کی تقرری کے لئے One IBC پیشہ ورانہ خدمات کی فرم استعمال کرسکتے ہیں۔

ہانگ کانگ کے ڈائرکٹر فرائض

ہانگ کانگ کمپنیوں کی رجسٹری کے مطابق ، شامل ڈائریکٹرز کے فرائض ذیل میں دکھائے گئے ہیں:

  1. مجموعی طور پر کمپنی کے مفاد کے لئے نیک نیت سے کام کرنے کا فرض: ایک ڈائریکٹر موجودہ اور مستقبل دونوں کمپنیوں کے تمام حصص داروں کے مفادات کا ذمہ دار ہے۔ ڈائریکٹر کو لازمی طور پر بورڈ کے ممبروں اور شیئر ہولڈرز کے مابین منصفانہ نتائج حاصل کرنا ہوں گے
  2. اراکین کے مفادات کے لئے کسی مقصد کے لئے اختیارات کے استعمال کا فریضہ: ایک ڈائریکٹر کو اپنے اختیارات کو ذاتی فوائد کے ل use یا کمپنی کا کنٹرول حاصل کرنے کے لئے استعمال نہیں کرنا چاہئے۔ ڈائریکٹر کے اختیارات کا استعمال کمپنی کے مقاصد کے ساتھ ہونا چاہئے۔
  3. اختیارات تفویض نہ کرنا سوائے مناسب اختیارات اور آزادانہ فیصلے پر عمل کرنے کی ذمہ داری کے ساتھ: جب تک کمپنی کے آرٹیکل ایسوسی ایشن کے ذریعہ اختیار نہیں ہوتا ہے ، کسی ڈائریکٹر کو ڈائریکٹر کا کوئی اختیار سونپنے کی اجازت نہیں ہوتی ہے۔ بصورت دیگر ، ڈائریکٹر کو تفویض کردہ اختیار کے سلسلے میں ڈائریکٹر کے فیصلے پر عمل کرنا چاہئے۔
  4. نگہداشت ، مہارت اور تندہی سے کام لینا۔
  5. کمپنی کے ذاتی مفادات اور مفادات کے مابین تنازعات سے بچنے کا فرض: ڈائریکٹر کے ذاتی مفادات کمپنی کے مفادات سے متصادم نہ ہوں۔
  6. اس لین دین میں داخل نہ ہونے کا فرض جس میں ڈائریکٹرز کی دلچسپی ہو سوائے قانون کے تقاضوں کی تعمیل کرنے کے: اسے کمپنی کے ساتھ لین دین میں داخل نہیں ہونا چاہئے۔ قوانین کے تحت ، ایک ڈائریکٹر کو تمام لین دین میں اپنی دلچسپی کی نوعیت اور وسعت کا انکشاف کرنا ہوتا ہے۔
  7. بطور ڈائریکٹر عہدے کے استعمال سے فائدہ نہ اٹھانا: ڈائریکٹر کو اپنے فائدے اور / یا طاقت کو ذاتی فوائد کے ل advant ، یا کسی اور سے بالواسطہ یا بلاواسطہ ، یا ایسی صورتحال میں استعمال نہیں کرنا چاہئے جو کمپنی کو نقصان پہنچاتے ہیں۔
  8. کمپنی کی جائیداد یا معلومات کا غیر مجاز استعمال نہ کرنے کی ڈیوٹی: ایک ڈائریکٹر کو کمپنی کے اثاثوں بشمول پراپرٹی ، معلومات ، اور کمپنی کو موجود مواقع کا استعمال نہیں کرنا چاہئے جس سے ڈائریکٹر واقف ہوں۔ جب تک کہ کمپنی نے ڈائریکٹر کو رضامندی نہیں دے دی ہے اور بورڈ کے اجلاسوں میں معاملات ظاہر کردیئے گئے ہیں۔
  9. بطور ڈائریکٹر عہدہ حاصل ہونے کی وجہ سے تیسرے فریق سے ذاتی فائدہ قبول نہ کرنا۔
  10. کمپنی کے آئین اور قراردادوں پر عمل پیرا ہونے کی ذمہ داری۔
  11. اکاؤنٹنگ ریکارڈ رکھنے کی ڈیوٹی۔

مزید پڑھ:

ہمیں اپنا رابطہ چھوڑ دو اور ہم آپ کے پاس جلد سے جلد مل جائیں گے!

متعلقہ عمومی سوالنامہ

میڈیا ہمارے بارے میں کیا کہتا ہے۔

ہمارے بارے میں

ہمیں ہمیشہ بین الاقوامی مارکیٹ میں ایک تجربہ کار مالی اور کارپوریٹ خدمات مہیا کرنے والے پر فخر ہے۔ ایک واضح ایکشن پلان کے ساتھ آپ کے مقاصد کو حل میں تبدیل کرنے کے ل We ہم قابل قدر گراہکوں کی حیثیت سے آپ کو بہترین اور مسابقتی قدر فراہم کرتے ہیں۔ ہمارا حل ، آپ کی کامیابی۔

US