Ποιες είναι οι απαιτήσεις και τα καθήκοντα του διευθυντή του Χονγκ Κονγκ;

Το Χονγκ Κονγκ είναι μια από τις πιο δημοφιλείς δικαιοδοσίες που οι ξένες επιχειρήσεις και οι επενδυτές επιλέγουν να ιδρύσουν τις επιχειρήσεις τους. Σύμφωνα με τη νομοθεσία του Χονγκ Κονγκ, μία από τις προϋποθέσεις για τη σύσταση μιας νέας εταιρείας είναι ότι οι αιτούντες πρέπει να έχουν διευθυντή για τις εταιρείες τους.

Βασικές απαιτήσεις διευθυντή εταιρείας Χονγκ Κονγκ

Δύο τύποι εταιρειών που επιλέγονται από τον αλλοδαπό είναι η Company Limited από την Shares και η Company Limited με εγγύηση.

Το όνομα του σκηνοθέτη μπορεί να είναι άτομο ή εταιρεία για την εταιρεία Χονγκ Κονγκ, αλλά τουλάχιστον ένα όνομα σκηνοθέτη πρέπει να είναι φυσικό πρόσωπο. Δεν επιτρέπεται περιορισμένος αριθμός μέγιστων διευθυντών. Στην περίπτωση της Limited by Shares, απαιτείται τουλάχιστον ένας διευθυντής, σε αντίθεση με την Limited by Guarantee, απαιτούνται τουλάχιστον δύο διευθυντές.

Ωστόσο, σε εξαιρετικές περιπτώσεις, μια εταιρεία δεν μπορεί να είναι διευθυντής τόσο δημόσιων όσο και ιδιωτικών εταιρειών εάν είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο του Χονγκ Κονγκ. Το ίδιο ισχύει για την εταιρεία Limited by Guarantee, όπου μια εταιρεία είναι διευθυντής μιας εταιρείας.

Οι διευθυντές μπορούν να είναι οποιαδήποτε εθνικότητα της επιχείρησης του Χονγκ Κονγκ και μπορούν να είναι είτε κάτοικοι του Χονγκ Κονγκ είτε αλλοδαποί. Επιπλέον, οι διευθυντές πρέπει να είναι 18 ετών και άνω και δεν μπορούν να είναι αφερέγγυοι ή να έχουν καταδικαστεί για οποιαδήποτε παραίτηση από καθήκοντα.

Διαβάστε περισσότερα: Απαιτήσεις δημιουργίας εταιρειών του Χονγκ Κονγκ

Πληροφορίες δημοσιότητας

Οι πληροφορίες των διευθυντών, των μετόχων και του γραμματέα μιας εταιρείας στο Χονγκ Κονγκ θα αποκαλυφθούν στο κοινό σύμφωνα με τους εταιρικούς νόμους του Χονγκ Κονγκ.

Κάθε εταιρεία του Χονγκ Κονγκ πρέπει να τηρεί αρχείο καταχώρισης των διευθυντών της, όπου τα μέλη του κοινού έχουν πρόσβαση σε αυτές τις πληροφορίες. Η εγγραφή στο μητρώο πρέπει να περιλαμβάνει όχι μόνο το όνομα κάθε διευθυντή αλλά και το προσωπικό ιστορικό κάθε σκηνοθέτη που κατατέθηκε στον Έφορο Εταιρειών.

Είναι υποχρεωτικό να υποβάλετε λεπτομέρειες σχετικά με τους αξιωματικούς της εταιρείας στον Έφορο Εταιρειών του Χονγκ Κονγκ. Ωστόσο, εάν θέλετε να διατηρήσετε την εμπιστευτικότητα των πληροφοριών τους ως νέος διευθυντής της εταιρείας. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών του One IBC για το διορισμό ενός μετόχου και ενός υποψηφίου διευθυντή.

Καθήκοντα διευθυντών του Χονγκ Κονγκ

Σύμφωνα με το Μητρώο Εταιρειών του Χονγκ Κονγκ, τα καθήκοντα των διευθυντών που περιλαμβάνονται εμφανίζονται παρακάτω:

1. Καθήκον να ενεργούμε με καλή πίστη προς όφελος της εταιρείας στο σύνολό της: Ένας διευθυντής είναι υπεύθυνος για τα συμφέροντα όλων των μετόχων της εταιρείας, τόσο του παρόντος όσο και του μέλλοντος. Ο διευθυντής πρέπει να επιτύχει τα δίκαια αποτελέσματα μεταξύ των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των μετόχων
2. Υποχρέωση χρήσης εξουσιών για έναν κατάλληλο σκοπό προς όφελος των μελών στο σύνολό του: Ένας διευθυντής δεν πρέπει να χρησιμοποιεί τη δύναμή του για προσωπικά οφέλη ή να αποκτά τον έλεγχο της εταιρείας. Η άσκηση των εξουσιών του διευθυντή πρέπει να ευθυγραμμίζεται με τους σκοπούς της εταιρείας.
3. Υποχρέωση μη εκχώρησης αρμοδιοτήτων εκτός από την κατάλληλη εξουσιοδότηση και καθήκον να ασκεί ανεξάρτητη κρίση: Ο διευθυντής δεν επιτρέπεται να μεταβιβάσει καμία από τις εξουσίες του διευθυντή, εκτός εάν έχει εγκριθεί από το καταστατικό της εταιρείας. Διαφορετικά, ο διευθυντής πρέπει να ασκήσει την κρίση του σκηνοθέτη σχετικά με την εξουσία που έχει ανατεθεί στον διευθυντή.
4. Υποχρέωση άσκησης φροντίδας, δεξιοτήτων και επιμέλειας.
5. Υποχρέωση αποφυγής συγκρούσεων μεταξύ προσωπικών συμφερόντων και συμφερόντων της εταιρείας: Τα προσωπικά συμφέροντα του διευθυντή δεν πρέπει να έρχονται σε αντίθεση με τα συμφέροντα της εταιρείας.
6. Υποχρέωση μη σύναψης συναλλαγών στις οποίες οι διευθυντές έχουν συμφέρον εκτός από τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του νόμου: δεν πρέπει να συνάπτει συναλλαγές με την εταιρεία. Σύμφωνα με τους νόμους, ο διευθυντής πρέπει να αποκαλύψει τη φύση και την έκταση του ενδιαφέροντός του σε όλες τις συναλλαγές.
7. Υποχρέωση να μην επωφεληθεί από τη χρήση της θέσης ως σκηνοθέτη: Ο σκηνοθέτης δεν πρέπει να χρησιμοποιήσει τη θέση του και / ή την εξουσία του για να κερδίσει πλεονεκτήματα για προσωπικά κέρδη, ή για κάποιον άλλο άμεσα ή έμμεσα, ή σε καταστάσεις που προκαλούν ζημίες στην εταιρεία.
8. Υποχρέωση μη χρήσης μη εξουσιοδοτημένης χρήσης της περιουσίας ή των πληροφοριών της εταιρείας: Ένας διευθυντής δεν πρέπει να χρησιμοποιεί τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένων των περιουσιακών στοιχείων, των πληροφοριών και των ευκαιριών που υπάρχουν στην εταιρεία που γνωρίζει ο διευθυντής. Εκτός εάν η εταιρεία έχει δώσει τη συγκατάθεση στον διευθυντή και τα θέματα έχουν αποκαλυφθεί στις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου.
9. Υποχρέωση μη αποδοχής προσωπικού οφέλους από τρίτα μέρη που ανατίθενται λόγω της θέσης του ως διευθυντή.
10. Υποχρέωση τήρησης του συντάγματος και των ψηφισμάτων της εταιρείας.
11. Υποχρέωση τήρησης λογιστικών αρχείων.

Διαβάστε περισσότερα:

• Υποψήφιος διευθυντής Χονγκ Κονγκ
• Μητρώο εταιρειών Χονγκ Κονγκ