Dè na riatanasan agus dleastanasan stiùiriche Hong Kong?

Is e Hong Kong aon de na h-uachdranasan as mòr-chòrdte a bhios gnìomhachasan cèin agus luchd-tasgaidh a ’roghnachadh na gnìomhachasan aca a stèidheachadh. Fo lagh Hong Kong, is e aon de na riatanasan ann a bhith a ’stèidheachadh companaidh ùr gum feum stiùiriche a bhith aig na tagraichean airson na companaidhean aca.

Riatanasan bunaiteach stiùiriche companaidh Hong Kong

Is e dà sheòrsa companaidh a tha air an taghadh le cèin Companaidh Earranta le Earrainnean agus Companaidh Earranta le Gealladh.

Faodaidh ainm an stiùiriche a bhith na dhuine no companaidh airson companaidh Hong Kong ach feumaidh co-dhiù aon stiùiriche a bhith na dhuine nàdurrach. Chan eil àireamh chuingealaichte de stiùirichean ceadaichte. A thaobh Earranta le Earrainnean, feumar co-dhiù aon stiùiriche air co-dhiù aon stiùiriche, an taca ri Earranta le Gealladh.

Ach, ann an cùisean air leth, chan urrainn do bhuidheann a bhith na stiùiriche air gach cuid companaidhean poblach is prìobhaideach ma tha iad air an liostadh air iomlaid stoc Hong Kong. An aon rud airson a ’chompanaidh Limited by Guarantee far a bheil corporra na stiùiriche air companaidh.

Faodaidh stiùirichean a bhith nan nàiseantachd sam bith de ghnìomhachas Hong Kong, agus faodaidh iad a bhith nan luchd-còmhnaidh Hong Kong no nan coigrich. A bharrachd air an sin, feumaidh stiùirichean a bhith 18 bliadhna no nas sine agus chan urrainn dhaibh a bhith briste no a bhith air an dìteadh airson dìth dhleastanasan sam bith.

Leugh barrachd: riatanasan cruthachadh companaidh Hong Kong

Fiosrachadh follaiseachd

Thèid fiosrachadh stiùirichean, luchd-earrannan, agus rùnaire companaidh companaidh Hong Kong fhoillseachadh don phoball a rèir laghan companaidh Hong Kong.

Feumaidh a h-uile companaidh ann an Hong Kong clàr a chumail de chlàradh nan stiùirichean aca anns am faigh am poball cothrom air an fhiosrachadh seo. Feumaidh clàradh a ’chlàir a bhith a’ toirt a-steach chan e a-mhàin ainm gach stiùiriche ach cuideachd eachdraidh pearsanta gach stiùiriche a chaidh a chlàradh gu Neach-clàraidh nan Companaidhean.

Tha e èigneachail fiosrachadh a chuir a-steach mu oifigearan a ’chompanaidh le Neach-clàraidh Companaidhean Hong Kong. A dh'aindeoin sin, ma tha thu airson dìomhaireachd an fhiosrachaidh aca a chumail mar stiùiriche companaidh ùr. Faodaidh tu companaidh seirbheisean proifeasanta One IBC airson neach-earrannan ainmichte agus stiùiriche ainmichte ainmeachadh.

Dleastanasan stiùirichean Hong Kong

A rèir Clàr Companaidhean Hong Kong, tha dleastanasan stiùirichean a tha air an toirt a-steach air an sealltainn gu h-ìosal:

1. Dleastanas a bhith ag obair le deagh rùn airson buannachd a ’chompanaidh gu h-iomlan: Tha stiùiriche an urra ri ùidhean luchd-earrannan uile a’ chompanaidh, an-dràsta agus san àm ri teachd. Feumaidh an stiùiriche na builean cothromach a choileanadh eadar buill a ’Bhùird agus luchd-earrannan
2. Dleastanas cumhachdan a chleachdadh airson adhbhar ceart airson buannachd bhall gu h-iomlan: Chan fhaod stiùiriche a chumhachd a chleachdadh airson sochairean pearsanta no smachd fhaighinn air a ’chompanaidh. Feumaidh cleachdadh cumhachdan an stiùiriche a bhith air a cho-thaobhadh ri adhbharan a ’chompanaidh.
3. Dleastanas gun a bhith a ’tiomnadh chumhachdan ach a-mhàin le ùghdarras agus dleastanas ceart gus breithneachadh neo-eisimeileach a chleachdadh: Chan eil cead aig stiùiriche cumhachd an stiùiriche a thiomnadh mura h-eil e air a cheadachadh le artaigilean comainn a’ chompanaidh. Air an làimh eile, feumaidh an stiùiriche breithneachadh an stiùiriche a chleachdadh a thaobh a ’chumhachd a chaidh a thoirt don stiùiriche.
4. Dleastanas cùram, sgil, agus dìcheall a chleachdadh.
5. Dleastanas còmhstri a sheachnadh eadar ùidhean pearsanta agus ùidhean a ’chompanaidh: Chan fhaod ùidhean pearsanta an stiùiriche a bhith an aghaidh ùidhean na companaidh.
6. Dleastanas gun a bhith a ’dol an sàs ann an gnothaichean anns a bheil ùidh aig na stiùirichean ach a-rèir riatanasan an lagha: chan fhaod e gnothach a ghabhail ris a’ chompanaidh. Fo na laghan, feumaidh stiùiriche nàdar agus meud an ùidh aige anns a h-uile gnothach fhoillseachadh.
7. Dleastanas gun a bhith a ’faighinn buannachd bho bhith a’ cleachdadh dreuchd mar stiùiriche: Chan fhaod an stiùiriche a dhreuchd agus / no a chumhachd a chleachdadh gus buannachdan fhaighinn airson buannachdan pearsanta, no cuideigin eile gu dìreach no gu neo-dhìreach, no ann an suidheachaidhean a dh ’adhbhraicheas cron don chompanaidh.
8. Dleastanas gun a bhith a ’dèanamh feum gun chead de mhaoin no fiosrachadh a’ chompanaidh: Chan fhaod stiùiriche maoin a ’chompanaidh a chleachdadh, a’ toirt a-steach seilbh, fiosrachadh, agus cothroman a tha an làthair don chompanaidh air a bheil an stiùiriche mothachail. Mura h-eil a ’chompanaidh air cead a thoirt don stiùiriche agus na cùisean air a bhith air am foillseachadh aig coinneamhan a’ bhùird.
9. Dleastanas gun a bhith a ’gabhail ri buannachd phearsanta bho threas phàrtaidhean a chaidh a thoirt seachad air sgàth an t-suidheachaidh mar stiùiriche.
10. Dleastanas cumail ri bun-stèidh agus rùintean na companaidh.
11. Dleastanas clàran cunntasachd a chumail.

Leugh tuilleadh:

• Stiùiriche an neach-ainmichte Hong Kong
• Clàr companaidh Hong Kong