የሆንግ ኮንግ ዳይሬክተር መስፈርቶች እና ግዴታዎች ምንድናቸው?

የውጭ ንግዶች እና ባለሀብቶች ንግዶቻቸውን ለማቋቋም ከሚመርጡት በጣም ታዋቂው ሆንግ ኮንግ አንዱ ነው ፡፡ በሆንግ ኮንግ ሕግ መሠረት አዲስ ኩባንያ ለማቋቋም ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች አንዱ አመልካቾች ለኩባንያዎቻቸው ዳይሬክተር ሊኖራቸው ይገባል የሚል ነው ፡፡

መሰረታዊ የሆንግ ኮንግ ኩባንያ ዳይሬክተር መስፈርቶች

በባዕድ አገር የተመረጡት ሁለት ዓይነቶች ኩባንያዎች በኩባንያው የተወሰነ በሻርች እና በኩባንያ ኃላፊነቱ የተወሰነ ነው ፡፡

የዳይሬክተሩ ስም ለሆንግ ኮንግ ኩባንያ ሰው ወይም ኩባንያ ሊሆን ይችላል ግን ቢያንስ የአንድ ዳይሬክተር ስም ተፈጥሮአዊ ሰው መሆን አለበት ፡፡ የሚፈቀደው ከፍተኛ የዳይሬክተሮች ብዛት ውስን አይደለም ፡፡ በተገደበ ውስንነት ጉዳይ ቢያንስ አንድ ዳይሬክተር ያስፈልጋል ፣ በዋስትና ከተገደበ በተቃራኒው ቢያንስ ሁለት ዳይሬክተሮች ያስፈልጋሉ ፡፡

ሆኖም በልዩ ሁኔታዎች በሆንግ ኮንግ የአክሲዮን ልውውጥ ውስጥ ከተዘረዘሩ ኮርፖሬሽን የመንግሥትና የግል ኩባንያዎች ዳይሬክተር ሊሆን አይችልም ፡፡ ኮርፖሬሽን የኩባንያ ዳይሬክተር በሆነበት የዋስትና ኩባንያ ለተገደበ ተመሳሳይ ነው ፡፡

ዳይሬክተሮች የሆንግ ኮንግ ንግድ ማንኛውም ዜግነት ሊሆኑ ይችላሉ ፣ እነሱም የሆንግ ኮንግ ነዋሪዎች ወይም የውጭ ዜጎች ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ በተጨማሪም ዳይሬክተሮች ዕድሜያቸው 18 ዓመት ወይም ከዚያ በላይ መሆን አለባቸው እናም ሀላፊነት ሊከፍሉ ወይም በማንኛውም የስራ አፈፃፀም ጥፋተኛ ሊሆኑ አይችሉም ፡፡

ተጨማሪ ያንብቡ- የሆንግ ኮንግ ኩባንያ ምስረታ መስፈርቶች

የህዝብ መረጃ

የሆንግ ኮንግ ኩባንያ የዳይሬክተሮች ፣ ባለአክሲዮኖችና የኩባንያው ጸሐፊ መረጃ በሆንግ ኮንግ ኩባንያ ሕጎች መሠረት ለሕዝብ ይፋ ይደረጋል ፡፡

እያንዳንዱ የሆንግ ኮንግ ኩባንያ የሕዝቡ አባላት ይህንን መረጃ የሚያገኙበት የዳይሬክተሮችን ምዝገባ መዝገብ መያዝ አለበት ፡፡ የምዝገባ ቀረፃው የእያንዲንደ ዳይሬክተሩን ስም ብቻ ሳይሆን ሇኩባንያዎች ሬጅስትራር የቀረቡትን የእያንዲንደ ዳይሬክተሮችን የግል ታሪክ ማካተት አለበት ፡፡

ስለ ኩባንያው መኮንኖች ዝርዝሮችን ከሆንግ ኮንግ የኩባንያዎች መዝጋቢ ጋር ማስገባት ግዴታ ነው ፡፡ ቢሆንም ፣ እንደ አዲስ ኩባንያ ዳይሬክተር የመረጃቸውን ሚስጥራዊነት ለመጠበቅ ከፈለጉ ፡፡ እጩ ተወዳዳሪ ባለአክሲዮን እና ተ nomሚ ዳይሬክተርን ለመሾም የ ‹ One IBC› የባለሙያ አገልግሎት ተቋም መጠቀም ይችላሉ ፡፡

የሆንግ ኮንግ ዳይሬክተሮች ግዴታዎች

በሆንግ ኮንግ ኩባንያዎች ምዝገባ መሠረት የተካተቱት የዳይሬክተሮች ሥራዎች ከዚህ በታች ቀርበዋል ፡፡

1. በአጠቃላይ ለኩባንያው ጥቅም በቅን ልቦና የመንቀሳቀስ ግዴታ- አንድ ዳይሬክተር የአሁኑን እና የወደፊቱን የኩባንያው ባለአክሲዮኖች ሁሉ ፍላጎት ኃላፊነት ይወስዳል ፡፡ ዳይሬክተሩ በቦርዱ አባላት እና በባለአክሲዮኖች መካከል ፍትሃዊ ውጤቶችን ማሳካት አለባቸው
2. በአጠቃላይ ለአባላት ጥቅም ስልጣኖችን ለተገቢው ዓላማ የመጠቀም ግዴታ አንድ ዳይሬክተር ስልጣኑን ለግል ጥቅማጥቅሞች መጠቀም ወይም የድርጅቱን ቁጥጥር ማግኘት የለበትም ፡፡ የዳይሬክተሩ የሥልጣን አጠቃቀም ከኩባንያው ዓላማዎች ጋር መጣጣም አለበት ፡፡
3. ገለልተኛ ዳኝነትን ከመፈፀም እና ስልጣንን ከመስጠት በስተቀር ስልጣንን በውክልና ላለመስጠት ግዴታ- አንድ ዳይሬክተር በኩባንያው የመተዳደሪያ አንቀጾች ካልተፈቀደ በስተቀር ማንኛውንም የዳይሬክተሩን ስልጣን በውክልና እንዲሰጥ አይፈቀድለትም ፡፡ አለበለዚያ ዳይሬክተሩ ለዳይሬክተሩ ከተመደበው ኃይል ጋር በተያያዘ የዳይሬክተሩን ዳኝነት ተግባራዊ ማድረግ አለባቸው ፡፡
4. እንክብካቤን ፣ ክህሎትን እና ትጋትን የማድረግ ግዴታ።
5. በኩባንያው የግል ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች መካከል ግጭቶችን የማስቀረት ግዴታ የዳይሬክተሩ የግል ጥቅሞች ከኩባንያው ፍላጎቶች ጋር መጋጨት የለባቸውም ፡፡
6. የሕግ መስፈርቶችን ከማክበር በስተቀር ዳይሬክተሮች ፍላጎት ባላቸው ግብይቶች ውስጥ ላለመግባት ግዴታ- ከኩባንያው ጋር ግብይት ውስጥ መግባት የለበትም ፡፡ በሕጎቹ መሠረት አንድ ዳይሬክተር በሁሉም ግብይቶች ላይ ያለውን ፍላጎት ምንነት እና መጠን ማሳወቅ አለበት ፡፡
7. እንደ ዳይሬክተርነት ቦታን ከመጠቀም ጥቅም የማግኘት ግዴታ- ዳይሬክተሩ ለግል ጥቅማጥቅሞች ወይም ለሌላ ሰው በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ወይም በኩባንያው ላይ ጉዳት በሚያደርሱ ሁኔታዎች ላይ ጥቅሞችን ለማግኘት ኃላፊነቱን እና / ወይም ስልጣኑን መጠቀም የለበትም ፡፡
8. የድርጅቱን ንብረት ወይም መረጃን ያለፍቃድ የመጠቀም ግዴታ አንድ ዳይሬክተር ዳይሬክተሩ ያወቁትን ኩባንያ ፣ ንብረቶችን ፣ መረጃዎችን እና ዕድሎችን ጨምሮ የድርጅቱን ሀብቶች መጠቀም የለበትም ፡፡ ኩባንያው ለዳይሬክተሩ ፈቃዱን ካልሰጠ እና ጉዳዩ በቦርዱ ስብሰባዎች ካልተገለፀ በስተቀር ፡፡
9. እንደ ዳይሬክተርነት ቦታ ከተሰጡት ሦስተኛ ወገኖች የግል ጥቅምን ላለመቀበል ግዴታ ፡፡
10. የኩባንያውን ህገ-መንግስት እና የውሳኔ ሃሳቦችን የማክበር ግዴታ ፡፡
11. የሂሳብ መዛግብትን የማስቀመጥ ግዴታ ፡፡

ተጨማሪ ያንብቡ

• የኖሚ ዳይሬክተር ሆንግ ኮንግ
• የሆንግ ኮንግ ኩባንያ ምዝገባ