Kaydırma
Notification

One IBC size bildirim göndermesine izin verecek misiniz?

Size sadece en yeni ve en güzel haberleri bildireceğiz.

Türkçe ile okuyorsunuz bir AI programı tarafından çeviri. Sorumluluk Reddi beyanında daha fazlasını okuyun ve güçlü dilinizi düzenlememiz için bizi destekleyin . İngilizce tercih edin.

Hong Kong, yabancı işletmelerin ve yatırımcıların işlerini kurmayı tercih ettikleri en popüler yargı bölgelerinden biridir. Hong Kong yasalarına göre, yeni bir şirket kurmanın şartlarından biri, başvuru sahiplerinin şirketleri için bir direktör bulundurmaları gerektiğidir.

Temel Hong Kong şirket yöneticisi gereksinimleri

Yabancılar tarafından seçilen iki tür şirket, Hisselerle Sınırlı Şirket ve Garantili Şirket Sınırlı'dır.

Yöneticinin adı, Hong Kong şirketi için bir kişi veya şirket olabilir, ancak en az bir direktörün adı gerçek kişi olmalıdır. Sınırlı sayıda izin verilen maksimum yönetmen yoktur. Hisselerle Sınırlı durumunda, Garantiyle Sınırlı seçeneğinin aksine, en az bir yönetmen gereklidir ve en az iki yönetici gerekir.

Ancak, istisnai durumlarda, bir şirket, Hong Kong Menkul Kıymetler Borsası'nda listeleniyorsa hem kamu hem de özel şirketlerin yöneticisi olamaz. Aynı, bir şirketin bir şirketin yöneticisi olduğu Garantili Sınırlı şirket için de geçerlidir.

Yöneticiler, Hong Kong işletmesinin herhangi bir vatandaşı olabilir ve Hong Kong'da ikamet eden veya yabancılar olabilir. Buna ek olarak, yöneticiler 18 yaş ve üzerinde olmalıdır ve iflas edemezler veya herhangi bir görevi ihmalden mahkum edilemezler.

Daha fazlasını okuyun: Hong Kong şirket kuruluşu gereksinimleri

Tanıtım bilgileri

Bir Hong Kong şirketinin yöneticilerinin, hissedarlarının ve şirket sekreterinin bilgileri, Hong Kong Şirket Yasalarına göre kamuya açıklanacaktır.

Her Hong Kong şirketi, halkın bu bilgilere erişebileceği yöneticilerinin bir kaydını tutmak zorundadır. Kayıt kaydı sadece her bir direktörün adını değil, aynı zamanda her bir direktörün Şirket Siciline dosyalanmış kişisel geçmişini de içermelidir.

Şirket görevlileri hakkında ayrıntıların Hong Kong Kayıt Şirketi'ne bildirilmesi zorunludur. Bununla birlikte, yeni bir şirket yöneticisi olarak bilgilerinin gizliliğini korumak istiyorsanız. Bir aday hissedar ve aday yönetici atamak için One IBC profesyonel hizmetler firmasını kullanabilirsiniz.

Hong Kong Müdürlerinin Görevleri

Hong Kong Şirketler Siciline göre, dahil edilen direktörlerin görevleri aşağıda gösterilmiştir:

  1. Bir bütün olarak şirketin yararı için iyi niyetle hareket etme yükümlülüğü : Bir yönetici, hem mevcut hem de gelecekteki tüm hissedarların çıkarlarından sorumludur. Müdür, Yönetim Kurulu üyeleri ve hissedarlar arasında adil sonuçlara ulaşmalıdır.
  2. Yetkileri bir bütün olarak üyelerin yararına uygun bir amaç için kullanma görevi : Bir yönetici, gücünü kişisel çıkarlar için kullanmamalı veya şirketin kontrolünü ele geçirmemelidir. Yöneticinin yetkilerini kullanması şirketin amaçlarıyla uyumlu olmalıdır.
  3. Uygun yetki ve bağımsız yargı kullanma görevi dışında yetki devretmeme yükümlülüğü: Bir direktör, şirketin ana sözleşmesi ile yetki verilmedikçe, yöneticinin yetkilerini devretmesine izin verilmez. Aksi takdirde, yönetmen, yönetmene verilen yetkiyle ilgili olarak yöneticinin kararını kullanmalıdır.
  4. Özen, beceri ve gayret gösterme görevi.
  5. Şirketin kişisel çıkarları ve çıkarları arasındaki çatışmalardan kaçınma yükümlülüğü: Yöneticinin kişisel çıkarları, şirketin çıkarlarıyla çatışmamalıdır.
  6. Yöneticilerin menfaatinin bulunduğu işlemlere kanunun gerekleri dışında girmeme yükümlülüğü: Şirket ile işlem yapmamalıdır. Yasalara göre bir direktör, tüm işlemlere olan ilgisinin niteliğini ve kapsamını açıklamalıdır.
  7. Yönetmen olarak pozisyon kullanımından avantaj elde etmeme yükümlülüğü: Direktör, pozisyonunu ve / veya gücünü kişisel kazançlar için, doğrudan veya dolaylı olarak veya şirkete zarar veren durumlarda avantaj elde etmek için kullanmamalıdır.
  8. Şirketin mülkünü veya bilgilerini izinsiz kullanmama yükümlülüğü : Bir yönetici, müdürün bildiği şirkete sunulan mülk, bilgi ve fırsatlar dahil olmak üzere şirketin varlıklarını kullanmamalıdır. Şirket müdüre muvafakat vermedikçe ve hususlar yönetim kurulu toplantılarında açıklanmadıysa.
  9. Yönetici pozisyonu nedeniyle üçüncü şahıslardan sağlanan kişisel bir menfaat kabul etmeme görevi.
  10. Şirketin anayasasına ve kararlarına uyma görevi.
  11. Muhasebe kayıtlarını tutma görevi.

Daha fazla oku:

Bize bağlantınızı bırakın, size en kısa sürede geri dönelim!

İlgili SSS

Medya bizim hakkımızda ne diyor

Hakkımızda

Uluslararası pazarda deneyimli bir Finansal ve Kurumsal Hizmetler sağlayıcısı olmaktan her zaman gurur duyuyoruz. Hedeflerinizi net bir eylem planı ile çözüme dönüştürmek için değerli müşterilerimiz olarak size en iyi ve en rekabetçi değeri sunuyoruz. Çözümümüz, Sizin Başarınız.

US