¿Cuáles son los requisitos y deberes del director en Hong Kong?

Hong Kong es una de las jurisdicciones más populares que las empresas e inversores extranjeros eligen para establecer sus negocios. Según la ley de Hong Kong, uno de los requisitos para establecer una nueva empresa es que los solicitantes deben tener un director para sus empresas.

Requisitos básicos para directores de empresas de Hong Kong

Dos tipos de empresas que son elegidas por el extranjero son Sociedad Limitada por Acciones y Sociedad Limitada por Garantía.

El nombre del director puede ser una persona o una empresa de la empresa de Hong Kong, pero al menos el nombre de un director debe ser una persona física. No se permite un número limitado de directores máximos. En el caso de Limited by Shares, se requiere al menos un director, a diferencia de Limited by Guarantee, se requiere al menos dos directores.

Sin embargo, en casos excepcionales, una empresa no puede ser directora de empresas públicas y privadas si cotizan en la Bolsa de Valores de Hong Kong. Lo mismo para la compañía limitada por garantía donde una corporación es un director de una compañía.

Los directores pueden ser de cualquier nacionalidad del negocio de Hong Kong, y pueden ser residentes de Hong Kong o extranjeros. Además, los directores deben tener 18 años o más y no pueden ser insolventes ni haber sido condenados por incumplimiento de sus funciones.

Leer más: Requisitos de formación de empresas en Hong Kong

Información publicitaria

La información de los directores, accionistas y secretario de una empresa de Hong Kong se divulgará al público de acuerdo con las leyes de empresas de Hong Kong.

Toda empresa de Hong Kong tiene que mantener un registro de registro de sus directores en el que los miembros del público pueden acceder a esta información. La grabación del registro debe incluir no solo el nombre de cada director, sino también el historial personal de cada director que se presentó al Registro de Compañías.

Es obligatorio presentar los detalles de los funcionarios de la empresa en el Registro de Empresas de Hong Kong. No obstante, si desea mantener la confidencialidad de su información como nuevo director de la empresa. Puede utilizar la empresa de servicios profesionales de One IBC para nombrar un accionista nominado y un director nominado.

Deberes de los directores de Hong Kong

Según el Registro de Empresas de Hong Kong, las funciones de los directores incluidos se muestran a continuación:

1. Deber de actuar de buena fe en beneficio de la empresa en su conjunto: Un director es responsable de los intereses de todos los accionistas de la empresa, tanto presentes como futuros. El director debe lograr los resultados justos entre los miembros del Consejo y los accionistas.
2. Deber de usar los poderes para un propósito adecuado en beneficio de los miembros en su conjunto: Un director no debe usar su poder para beneficio personal o para obtener el control de la empresa. El ejercicio de competencias del consejero debe estar alineado con los fines de la sociedad.
3. Deber de no delegar poderes excepto con la debida autorización y el deber de ejercer un juicio independiente: Un director no está autorizado a delegar ningún poder del director a menos que esté autorizado por los estatutos de la compañía. En caso contrario, el director deberá ejercer el juicio del director en relación con la facultad asignada al director.
4. Deber de ejercer cuidado, habilidad y diligencia.
5. Deber de evitar conflictos entre intereses personales e intereses de la empresa: Los intereses personales del consejero no deben entrar en conflicto con los intereses de la empresa.
6. Deber de no realizar transacciones en las que los directores tengan interés, excepto en cumplimiento de los requisitos de la ley: no debe realizar transacciones con la empresa. Según las leyes, un director tiene que revelar la naturaleza y el alcance de su interés en todas las transacciones.
7. Deber de no beneficiarse del uso del cargo de consejero: El consejero no debe utilizar su cargo y / o poder para obtener ventajas para beneficio personal, o de otra persona, directa o indirectamente, o en situaciones que causen perjuicios a la empresa.
8. Deber de no hacer un uso no autorizado de la propiedad o la información de la empresa: Un director no debe usar los activos de la empresa, incluida la propiedad, la información y las oportunidades que se presenten a la empresa de la que el director tenga conocimiento. A menos que la empresa haya dado el consentimiento del director y los asuntos hayan sido divulgados en las reuniones del directorio.
9. Deber de no aceptar un beneficio personal de terceros conferido por el cargo de consejero.
10. Deber de observar los estatutos y acuerdos de la empresa.
11. Deber de llevar registros contables.

Lee mas:

• Director nominado Hong Kong
• Crear empresa en Hong Kong