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Tipos de empresas en Singapur

Hora actualizada: 02 Jan, 2019, 12:40 (UTC+08:00)

Type of Singapore company definition

Los diferentes tipos de negocios requieren diferentes configuraciones de empresa. Antes de iniciar un negocio o incorporar una empresa, aprenda qué tipo de empresa funcionará de manera más eficiente para su negocio.

Empresa privada limitada por acciones

  • (i) Empresa privada: una empresa privada tiene un número máximo de accionistas limitado a 50.
  • (ii) Compañía Privada Exenta: Una Compañía Privada Exenta (EPC) es una compañía privada que tiene como máximo 20 accionistas y ninguno de los accionistas es una corporación. También puede ser una empresa que el Ministro haya catalogado como EPC (véase la sección 4 (1) de la Ley de sociedades).

Compañía publica

  • (i) Compañía pública limitada por acciones
  • Una empresa pública limitada por acciones puede tener más de 50 accionistas. La empresa puede reunir capital ofreciendo acciones y obligaciones al público. Una empresa pública debe registrar un prospecto en la Autoridad Monetaria de Singapur antes de realizar una oferta pública de acciones y obligaciones.

  • (ii) Compañía pública limitada por garantía
  • Una empresa pública limitada por garantía es aquella a la que sus miembros aportan o se comprometen a aportar una cantidad fija a los pasivos de la empresa a modo de garantía. Se forma comúnmente para realizar actividades sin fines de lucro, como para promover el arte, la caridad, etc.

Requisitos de la empresa de Singapur

Directores

Un director es la persona responsable de administrar los asuntos de la empresa y brindarle instrucciones. Un director debe tomar decisiones con objetividad, actuar en el mejor interés de la empresa y ser honesto y diligente en el desempeño de sus funciones.

Según la Ley de Sociedades de Capital, el número mínimo de directores requerido es uno.

Una empresa debe tener al menos un director que resida habitualmente en Singapur.

Ser “residente habitual en Singapur” significa que el lugar de residencia habitual del director es Singapur. Un ciudadano de Singapur, un residente permanente de Singapur o un titular de EntrePass pueden ser aceptados como personas que residen habitualmente aquí. Sujeto al cumplimiento de las leyes y regulaciones vigentes sobre el empleo de mano de obra extranjera, un titular de Pase de Empleo puede ser aceptado como director que resida habitualmente aquí. Los titulares de EP que deseen ocupar un puesto de director secundario en otra empresa (además de la empresa para la que está aprobado su EP), deberán solicitar y recibir una Carta de Consentimiento (LOC) antes de registrar sus puestos de dirección en ACRA.

Cualquier persona mayor de 18 años puede ser director de una empresa. No hay límite de edad máxima para un director. Sin embargo, ciertas personas (por ejemplo, personas en quiebra y personas condenadas por delitos de fraude o deshonestidad) están descalificadas para ocupar cargos de directores.

Secretario

Toda empresa debe designar un secretario dentro de los 6 meses siguientes a la fecha de su constitución. El secretario de la empresa debe residir localmente en Singapur y no debe ser el único director de la empresa. El Secretario también puede ser considerado responsable por el incumplimiento de la ley por parte de la empresa en determinadas situaciones.

Auditor

La sociedad limitada privada exenta no necesita nombrar auditor, de lo contrario, la sociedad debe nombrar un auditor dentro de los 3 meses siguientes a la fecha de su constitución.

Criterios de calificación para auditoría exentos
Actualmente, una empresa está exenta de que se auditen sus cuentas si es una empresa privada exenta con ingresos anuales de $ 5 millones o menos. Este enfoque está siendo reemplazado por un nuevo concepto de pequeña empresa que determinará la exención de la auditoría legal. En particular, una empresa ya no necesita ser una empresa privada exenta para estar exenta de auditoría.

cumple al menos 2 de los 3 siguientes criterios para los dos últimos ejercicios económicos consecutivos:

  • (i) ingresos anuales totales ≤ $ 10 millones;
  • (ii) activos totales ≤ $ 10 millones;
  • (iii) no. de empleados ≤ 50 (empleados de Singapur)

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