Որո՞նք են Հոնկոնգյան ռեժիսորի պահանջներն ու պարտականությունները:

Հոնկոնգը ամենատարածված իրավասություններից մեկն է, որը արտասահմանյան բիզնեսն ու ներդրողները ընտրում են իրենց բիզնեսը հիմնելու համար: Համաձայն Հոնկոնգի օրենսդրության, նոր ընկերություն հիմնելու պահանջներից մեկն այն է, որ դիմումատուները պետք է ունենան տնօրեն իրենց ընկերությունների համար:

Հոնկոնգյան ընկերության տնօրենի հիմնական պահանջները

Ընկերությունների երկու տեսակ, որոնք ընտրվում են օտարերկրացիների կողմից, բաժնետոմսերով սահմանափակ ընկերությունն է և երաշխավորմամբ սահմանափակ ընկերությունը:

Տնօրենի անունը կարող է լինել Հոնկոնգյան ընկերության անձ կամ ընկերություն, բայց առնվազն մեկ տնօրեն պետք է լինի ֆիզիկական անձ: Չկա սահմանափակ թվով առավելագույն թույլատրված տնօրեններ: Բաժնետոմսերի կողմից սահմանափակված լինելու դեպքում առնվազն մեկ տնօրեն է պահանջվում, ի տարբերություն Երաշխավորության կողմից սահմանափակվածի, որը պահանջում է առնվազն երկու տնօրեն:

Այնուամենայնիվ, բացառիկ դեպքերում, կորպորացիան չի կարող լինել ինչպես պետական, այնպես էլ մասնավոր ընկերությունների տնօրեն, եթե դրանք ցուցակված են Հոնկոնգի ֆոնդային բորսայում: Նույնը ՝ Limited by Guarantee ընկերության համար, երբ կորպորացիան ընկերության տնօրեն է:

Ռեժիսորները կարող են լինել Հոնկոնգի բիզնեսի ցանկացած ազգություն, և նրանք կարող են լինել կամ Հոնկոնգի բնակիչներ, կամ օտարերկրացիներ: Բացի այդ, տնօրենները պետք է 18 տարեկան կամ ավելի բարձր լինեն, և նրանք չեն կարող անվճարունակ լինել կամ դատապարտվել պարտականությունների ցանկացած տարկետման համար:

Կարդալ ավելին. Հոնկոնգյան ընկերության ձևավորման պահանջները

Հրապարակայնության վերաբերյալ տեղեկատվություն

Հոնկոնգյան ընկերության տնօրենների, բաժնետերերի և ընկերության քարտուղարի տեղեկությունները հանրությանը կներկայացվեն ՝ համաձայն Հոնկոնգյան ընկերության օրենքների:

Յուրաքանչյուր հոնկոնգյան ընկերություն պետք է հաշվառի իր տնօրենների գրանցումը, որում հասարակության անդամները կարող են մուտք գործել այս տեղեկատվությունը: Գրանցամատյանում գրանցումը պետք է պարունակի ոչ միայն յուրաքանչյուր տնօրենի անունը, այլ նաև յուրաքանչյուր տնօրենի անձնական պատմությունը, որոնք ներկայացվել են Ընկերությունների Գրանցիչին:

Ընկերության սպաների մասին մանրամասներ ներկայացնելը պարտադիր է Հոնկոնգի Ընկերությունների Գրանցողին: Այնուամենայնիվ, եթե ցանկանում եք պահպանել նրանց տեղեկատվության գաղտնիությունը ՝ որպես նոր ընկերության տնօրեն: Թեկնածու բաժնետիրոջ և առաջադրված տնօրեն նշանակելու համար կարող եք օգտագործել One IBC մասնագիտական ծառայություններ մատուցող ընկերությունը:

Հոնկոնգի ռեժիսորների պարտականությունները

Հոնկոնգյան ընկերությունների ռեեստրի համաձայն, ներառված տնօրենների պարտականությունները ներկայացված են ստորև.

1. Բարեխղճորեն գործելու պարտականություն ՝ ի շահ ընկերության ընդհանուր առմամբ. Տնօրենը պատասխանատու է ընկերության բոլոր բաժնետերերի, ինչպես ներկա, այնպես էլ ապագա շահերի համար: Տնօրենը պետք է հասնի Խորհրդի անդամների և բաժնետերերի միջև արդար արդյունքների
2. Լիազորությունները պատշաճ նպատակներով օգտագործելու պարտականությունը ՝ ընդհանուր անդամների օգտի համար. Տնօրենը չպետք է օգտագործի իր լիազորությունները անձնական շահերի համար կամ վերահսկողություն ստանա ընկերության վրա: Տնօրենի լիազորությունների իրականացումը պետք է համապատասխանեցվի ընկերության նպատակներին:
3. Լիազորությունները չհանձնելու պարտականությունը, բացառությամբ պատշաճ թույլտվության և անկախ դատողություն իրականացնելու պարտականության. Տնօրենին չի թույլատրվում տնօրենի որևէ լիազորություն փոխանցել, եթե ընկերության կանոնադրությամբ թույլատրված չէ: Հակառակ դեպքում, տնօրենը պետք է իրականացնի տնօրենի դատողությունը `կապված տնօրենին վերապահված լիազորությունների հետ:
4. Խնամքի, հմտության և աշխատասիրության պարտականություն:
5. Ընկերության անձնական շահերի և շահերի միջև բախումներից խուսափելու պարտականությունը. Տնօրենի անձնական շահերը չպետք է հակասեն ընկերության շահերին:
6. Գործարքներ չկատարելու պարտականություն, որոնց տնօրենները շահ ունեն, բացառությամբ օրենքի պահանջների պահպանման. Նա չպետք է գործարքներ կնքի ընկերության հետ: Օրենքների համաձայն, տնօրենը պետք է բացահայտի բոլոր գործարքների նկատմամբ իր հետաքրքրության բնույթը և չափը:
7. Տնօրենի պաշտոնի օգտագործումից առավելություն չստանալու պարտականությունը. Տնօրենը չպետք է օգտագործի իր պաշտոնը և (կամ) լիազորությունները անձնական շահերի համար կամ այլ անձի ուղղակի կամ անուղղակիորեն առավելություններ ստանալու համար, կամ ընկերությանը վնաս պատճառող իրավիճակներում:
8. Ընկերության գույքի կամ տեղեկատվության չարտոնված օգտագործումը չկիրառելու պարտականությունը. Տնօրենը չպետք է օգտագործի ընկերության ակտիվները, ներառյալ գույքը, տեղեկատվությունը և հնարավորությունները, որոնք առկա են այն ընկերությանը, որի մասին տնօրենը տեղյակ է: Քանի դեռ ընկերությունը համաձայնություն չի տվել տնօրենին, և խնդիրները չեն բացահայտվել խորհրդի նիստերում:
9. Տնօրենի պաշտոնի պատճառով տրված երրորդ անձանց անձնական օգուտ չընդունելու պարտականությունը:
10. Ընկերության սահմանադրությունը և որոշումները պահպանելու պարտականությունը:
11. Հաշվապահական հաշվառման վարման պարտականությունը:

Կարդալ ավելին:

• Թեկնածուի տնօրեն Հոնկոնգ
• Հոնկոնգյան ընկերության գրանցամատյան