ويتنام ۾ جوائنٽ اسٽاڪ ڪمپني بمقابلي ايل سي جي وچ ۾ مقابلو

هيٺ ڏنل محدود ذميواري ڪمپني (ايل ايل سي) ۽ گڏيل اسٽاڪ ڪمپني (جي ايس سي) جي وچ ۾ عام خاصيتن ۾ فرق آهن:

* صرف گهربل جيڪڏهن ايل ايل سي وڌيڪ 1 باني آهن

** صرف انهي صورت ۾ گهربل آهي جڏهن ايل ايل سي 11 کان وڌيڪ بانيز آهن

*** گهربل نه آهي ته جيڪڏهن ڪمپني وٽ 11 شيئر هولڊر گهٽ آهن ۽ ڪوبه شيئر هولڊر 50 سيڪڙو کان وڌيڪ شيئر نه ٿو رکي ، يا جيڪڏهن مئنيجمينٽ بورڊ جا 20 سيڪڙو ميمبر آزاد آهن ۽ اهي ميمبر هڪ آزاد آڊيٽنگ ڪميٽي ٺاهين ٿا.

گڏيل اسٽاڪ ڪمپنيءَ جي ڪاروباري Strانچي

وچولي ۽ وڏي سائز واري منصوبي لاءِ بهترين طور تي مناسب آهي ، هڪ جي ايس ايس جي شموليت جي نالي سان به مشهور ٿي سگهي ٿي جنهن جي ذريعي ڪارپوريٽ structureانچي محدود ذميواري ڪمپني (ايل ايل سي) کان وڌيڪ پيچيده آهي. JSC جي اندر ، ڪارپوريٽ structureانچي هڪ مئنيجمينٽ بورڊ جو ٺهيل آهي جيڪو هڪ سالياني جنرل ميٽنگ ۽ انسپيڪشن ڪميٽي ، هڪ مئنيجمينٽ بورڊ جو چيئرمين ، ۽ هڪ جنرل ڊائريڪٽر جي نگراني ڪندو آهي ، جنهن جا ڪردار ۽ ذميواريون هيٺ بيان ڪيون وينديون آهن.

گڏيل اسٽاڪ ڪمپني ويتنام اڏاوت

• عام گڏجاڻي - ڪمپني جو اعليٰ ترين فيصلا ڪندڙ ادارو جنهن تي سڀني شيئر هولڊر شامل هوندا آهن. سالياني عام اجلاس گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڀيرو هر سال سڏائڻ لازمي آهي جتي ڪمپني جا ڊائريڪٽر (سال) ، ڪمپني جي ڪارڪردگي ۽ حڪمت عملي جي سالياني رپورٽ پيش ڪن. مسئلا حل نٿا ٿين سالياني جنرل اجلاس ۾ غير معمولي جنرل اجلاس ۾ حل ڪيو ويندو ، جيڪو ڪنهن به وقت سڏائي سگهجي ٿو.
• مئنيجمينٽ بورڊ ـ ميمبرن جو هڪ نمائندو جنرل اجلاس جي طرفان جيڪو گڏيل طور تي ڪمپني جي سرگرمين جي نگراني ڪندو.
• معائنو ڪميٽي ـ هڪ ڪميٽي جيڪا گڏجاڻيءَ مان آزاد ٿيل معائنو ڪندڙن جي مرتب ڪئي جيڪا عام گڏجاڻي طرفان مقرر ڪئي وئي هئي ڪميٽي جو ڪردار مئنيجمينٽ بورڊ ۽ جنرل ڊائريڪٽر جي نگرانيءَ لاءِ آهي. هڪ انسپيڪشن ڪميٽي جي ضرورت نه آهي جيڪڏهن ڪمپني وٽ 11 کان گهٽ شيئر هولڊر آهن جن مان ڪوبه شيئر هولڊر 50 سيڪڙو حصص کان وڌيڪ نٿو رکي ، يا جيڪڏهن گهٽ ۾ گهٽ 20 سيڪڙو انتظاميا بورڊ جا ميمبر آزاد ميمبر آهن جيڪي هڪ آزاد آڊيٽنگ ڪميٽي ٺاهيندا آهن.
• مينيجمينٽ بورڊ جو چيئرمين ـ مئنيجمينٽ بورڊ جو ميمبر چونڊيو ميمبرن طرفان چونڊيل انتظاميا بورڊ جي ڪم کي ترتيب ڏيڻ ۽ اجلاس ۾ سڏائڻ ۽ سربراهن کي گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڀيرو چوٿون گڏ ڪرڻ.
• جنرل ڊائريڪٽر - مئنيجمينٽ بورڊ طرفان مقرر ڪيل ڪمپني جو قانوني نمائندو جيڪو ڪمپني جي ڏينهن جي سرگرمين جو انچارج هوندو. اهو هڪ اهم شيئر هولڊر ، آفيسر يا چيف ايگزيڪيوٽو ٿي سگهي ٿو جيڪو ڪمپني جي حصيدار هئڻ واري مفاد جي نمائندگي ڪري ٿو. جنرل ڊائريڪٽر ڪمپني جو ملازم ۽ ويٽنام ۾ رهڻ لازمي هوندو.

اهڙي ڪاروباري structureانچي خاص طور تي ڪمپني جي عملن جي معاملن کي سنڀالڻ لاءِ اهم هوندي آهي. ڇاڪاڻ ته شيئر هولڊر عام طور تي مختلف هنڌن ۾ areهليل آهن ، ڪجهه پنهنجي معاملن ۾ غير فعال ٿي سگهي ٿو يا ان جي انتظام ۾ لازمي حصو ادا ڪري سگهي ٿو ، اهڙي طرح انتظام ۽ ملڪيت هڪٻئي سان ڳن canيل ٿي سگهن ٿا.

ھن ڪارپوريٽ structureانچي اندر ، شيئر ھولڊر ، انتظاميا بورڊ جا ميمبر ۽ ڊائريڪٽر سڀئي ذميوار آھن ڪمپني جي بھترين مفادن ۾ ڪم ڪرڻ ۽ ڪنھن غفلت واري عمل لاءِ جوابدار ٿي سگھن ٿا. شيئر هولڊرز کي صرف پنهنجي اصل حصي واري قيمت جي رقم ۾ حصو ڏيڻ جي ضرورت آهي ۽ انتظاميا بورڊ جي ميمبرن ۽ ڊائريڪٽرن کي غفلت واري رويي جي ڪري نقصان جي ذميوار قرار ڏنو وڃي.

جوائنٽ اسٽاڪ ڪمپني جي شيئر هولڊرز جي محدود ذميواري

محدود ذميواري جو تصور گهڻو ڪري ڪاروباري تنظيم جي هن فارم جي ڪاميابي جو سبب آهي ، ڇاڪاڻ ته اهو اصل ۾ گڏيل ملڪيت جي تقسيم تي منحصر آهي.

محدود ذميواري پاڻ شيئر هولڊرز لاءِ گهڻو فائديمند آهي. ڪنهن به فرد شيئر هولڊر طرفان ڪنهن به قسم جي نقصان جي رقم ان حد کان مٿي نٿي ٿي سگهي ، جنهن تي هن پهريان ئي رقم يا ادائيگي ۾ تعاون ڪيو آهي. اهو انٽرنيشنل جي قرض ڏيندڙن کي اسٽيڪ هولڊر طور ختم ڪري ٿو ۽ گمنام شيئرز جي تجارت جي اجازت ڏئي ٿو.

سرمائي جي واڌ ۽ عوامي فهرست

ان جي شروعاتي قيام ۾ ، ڪنهن ايس سي سي کي عوامي اسٽاڪ ايڪسچينج ۾ پاڻمرادو گهربل نه هجڻ جي ضرورت آهي ، جيستائين اهو حصو 475،000 آمريڪي ڊالر کان وڌي نه وڃي .

حصيداري جي ملڪيت تي ، شيئر هولڊر پڻ پنهنجن ساٿي حصيدارن جي صلاح کان بغير ڪنهن ٻئي کي پنهنجي ملڪيت منتقل ڪرڻ جي آزادي جا حقدار آهن. سرمائي جي لڳاتار واڌاري جي ڪري ، جي ايس ايس سيز پنهنجي مينيجمينٽ جا اندرون گهر وارا گهربل آهن.

وڌيڪ پڙهو

• ويتنام ۾ ڪمپني جي گھٽ ۾ گھٽ سرمائيداري گهرج
• ويٽنام ڪمپني جي رجسٽريشن