خېرىدارلار مۇلازىمىتى: - ئۇقتۇرۇش
بىز سىزگە ئەڭ يېڭى ۋە ئەڭ يېڭى خەۋەرلەرنى ئۇقتۇرىمىز.
| يەككە مۈلۈك | ھەمكارلىق | چەكلىك ھەمكارلىق (LP) | چەكلىك مەسئۇلىيەت شېرىكچىلىكى (LLP) | شىركەت | |
|---|---|---|---|---|---|
| ئېنىقلىما | بىر كىشىنىڭ ئىگىدارچىلىقىدىكى سودا. | ئىككى ياكى ئۇنىڭدىن ئارتۇق كىشىنىڭ ئورتاق پايدا ئېلىشنى كۆزدە تۇتۇپ سودا قىلىدىغان جەمئىيىتى. | ئىككى ياكى ئۇنىڭدىن كۆپ كىشىدىن تەركىب تاپقان ھەمكارلىق ، كەم دېگەندە بىر ئادەتتىكى شېرىك ۋە بىر چەكلىك شېرىك. | شەخسىي شېرىكنىڭ ئۆزىنىڭ مەسئۇلىيىتى ئادەتتە چەكلىك بولغان ھەمكارلىق. | قانۇنىي ئىگە بولغان پايچىكلار ۋە مۇدىرلاردىن پەرقلىنىدىغان سودا شەكلى. |
| Owned by | بىر ئادەم. | ئادەتتە 2 دىن 20 گىچە شېرىك. 20 دىن ئارتۇق شېرىكنىڭ شېرىكچىلىكى چوقۇم شىركەت قانۇنىنىڭ 50-بابى (كەسپىي ھەمكارلىقنى ھېسابقا ئالمىغاندا) شىركەت سۈپىتىدە ئۆز ئىچىگە ئېلىشى كېرەك. | كەم دېگەندە 2 شېرىك بىر ئادەتتىكى شېرىك ۋە بىر چەكلىك شېرىك ، ئەڭ يۇقىرى چەك يوق. | كەم دېگەندە 2 شېرىك ، ئەڭ يۇقىرى چەك يوق. | شەخسىي شىركەت - 20 ئەزا ياكى ئۇنىڭدىن تۆۋەن ئەزادىن مۇستەسنا ، ھېچقانداق شىركەت شىركەتنىڭ پېيىغا قىزىقىدۇ. شەخسىي شىركەت - 50 ئەزا ياكى ئۇنىڭدىن تۆۋەن. ئاممىۋى شىركەت - 50 دىن ئارتۇق ئەزاسى بولالايدۇ. |
| قانۇنىي ئورنى | ئايرىم قانۇنىي ئىگە ئەمەس - ئىگىسىنىڭ چەكسىز مەسئۇلىيىتى بار. شەخسنىڭ نامىدا ئەرز قىلسا ياكى ئەرز قىلسا بولىدۇ. سودا نامىدا ئەرز قىلىنسىمۇ بولىدۇ. شەخسنىڭ نامىدا مۈلۈككە ئىگە بولالايدۇ. ئىگىسى قەرز ۋە سودىدىكى زىياننى ئۆزى ئۈستىگە ئالىدۇ. | ئايرىم قانۇنىي ئىگە ئەمەس - شېرىكلەرنىڭ چەكلىمىسىز مەسئۇلىيىتى بار. Rm نىڭ نامىدا ئەرز قىلسا ياكى ئەرز قىلسا بولامدۇ؟ Rm نىڭ نامىدا مال-مۈلۈككە ئىگە بولالمايدۇ. شېرىكلەر باشقا شېرىكلەر كەلتۈرۈپ چىقارغان قەرز ۋە زىيان ئۈچۈن شەخسىي جاۋابكارلىقنى ئۈستىگە ئالىدۇ. | ئايرىم قانۇنىي ئىگە ئەمەس. باش شېرىكنىڭ چەكلىمىسىز مەسئۇلىيىتى بار. چەكلىك شېرىكنىڭ مەسئۇلىيىتى چەكلىك - بەلكىم rm نامىدا ئەرز قىلسا ياكى ئەرز قىلىنسا بولىدۇ. Rm نىڭ نامىدا مال-مۈلۈككە ئىگە بولالمايدۇ. LP نىڭ قەرزى ۋە زىيىنى ئۈچۈن باش شېرىك ئۆزى مەسئۇل بولىدۇ. چەكلىك شېرىك LP نىڭ پۈتۈشكەن تۆھپىسىدىن ئېشىپ كەتكەن قەرز ياكى مەجبۇرىيەتنى ئۆزى ئۈستىگە ئالمايدۇ. | ئۇنىڭ شېرىكلىرىدىن ئايرىم قانۇنىي ئىگە شېرىكلەرنىڭ مەسئۇلىيىتى چەكلىك. LLP نامىدا ئەرز قىلسا ياكى ئەرز قىلسا بولىدۇ. LLP نامىدا مۈلۈككە ئىگە بولالايدۇ. شېرىكلەر ئۆزىنىڭ خاتا قىلمىشلىرى تۈپەيلىدىن قەرز ۋە زىياننى ئۆزى ئۈستىگە ئالىدۇ. شېرىكلەر LLP نىڭ باشقا شېرىكلەر كەلتۈرۈپ چىقارغان قەرزى ۋە زىيىنى ئۈچۈن شەخسىي جاۋابكارلىقنى ئۈستىگە ئالمايدۇ. | ئۇنىڭ ئەزالىرى ۋە مۇدىرلىرىدىن ئايرىم قانۇنىي ئىگە. ئەزالارنىڭ مەسئۇلىيىتى چەكلىك. شىركەت نامىدا ئەرز قىلسا ياكى ئەرز قىلسا بولىدۇ. شىركەت نامىدا مۈلۈككە ئىگە بولالايدۇ. ئەزالار شىركەتنىڭ قەرزى ۋە زىيىنى ئۈچۈن شەخسىي جاۋابكارلىقنى ئۈستىگە ئالمايدۇ. |
| تىزىملىتىش تەلىپى | 18 ياش ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ياش. سىنگاپور پۇقراسى / دائىملىق ئاھالىسى / EntrePass ئىگىسى. ئەگەر ئىگىسى سىنگاپوردا تۇرمىسا ، چوقۇم سىنگاپوردا تۇرىدىغان ھوقۇق بېرىلگەن ۋەكىلنى تەيىنلىشى كېرەك. ئۆز ئالدىغا ئىگىلىك تىكلىگەنلەر يېڭى سودا نامىنى تىزىمغا ئالدۇرۇش ، ھازىرقى سودا نامىنى تىزىملاتقۇچى بولۇش ياكى تىجارەت نامىنى تىزىملاشنى يېڭىلاشتىن بۇرۇن چوقۇم Medisave ھېساباتىنى CPF مۇدىرىيىتى بىلەن تولدۇرۇشى كېرەك. تولۇقلىما بېرىلمىگەن ۋەيران بولغانلار سوت ياكى رەسمىي ھاۋالە قىلغۇچىنىڭ تەستىقىسىز تىجارەتنى باشقۇرالمايدۇ. | 18 ياش ياكى ئۇنىڭدىن يۇقىرى ياش. سىنگاپور پۇقراسى / دائىملىق ئاھالىسى / EntrePass ئىگىسى. ئەگەر خوجايىنلار سىنگاپوردا تۇرمىسا ، چوقۇم سىنگاپوردا تۇرىدىغان ھوقۇق بېرىلگەن ۋەكىلنى تەيىنلىشى كېرەك. ئۆز ئالدىغا ئىگىلىك تىكلىگەنلەر يېڭى سودا نامىنى تىزىمغا ئالدۇرۇش ، ھازىرقى سودا نامىنى تىزىملاتقۇچى بولۇش ياكى تىجارەت نامىنى تىزىملاشنى يېڭىلاشتىن بۇرۇن چوقۇم Medisave ھېساباتىنى CPF مۇدىرىيىتى بىلەن تولدۇرۇشى كېرەك. تولۇقلىما بېرىلمىگەن ۋەيران بولغانلار سوت ياكى رەسمىي ھاۋالە قىلغۇچىنىڭ تەستىقىسىز تىجارەتنى باشقۇرالمايدۇ. | كەم دېگەندە بىر ئادەتتىكى شېرىك ۋە چەكلىك شېرىك - ھەر ئىككىسى شەخس (كەم دېگەندە 18 ياش) ياكى بەدەن شىركىتى (شىركەت ياكى LLP) بولالايدۇ. ئەگەر بارلىق شېرىكلەر ئادەتتە سىنگاپورنىڭ سىرتىدا تۇرسا ، ئۇلار چوقۇم سىنگاپوردا تۇرىدىغان يەرلىك باشقۇرغۇچىنى تەيىنلىشى كېرەك. ئۆز ئالدىغا ئىگىلىك تىكلىگەنلەر يېڭى LP نىڭ ھەمراھى سۈپىتىدە تىزىمغا ئالدۇرۇش ، ھازىرقى LP نىڭ رويخەتكە ئېلىنغان ھەمراھىغا ئايلىنىش ياكى LP تىزىملىكىنى يېڭىلاشتىن بۇرۇن چوقۇم Medisave ھېساباتىنى CPF مۇدىرىيىتى بىلەن تولدۇرۇشى كېرەك. رەسمىيەتسىز ۋەيران بولغانلار سوت مەھكىمىسى ياكى رەسمىي ھاۋالە قىلغۇچىنىڭ تەستىقىسىز تىجارەتنى باشقۇرالمايدۇ. | كەم دېگەندە ئىككى شېرىك ، ئۇلار شەخس (كەم دېگەندە 18 ياش) ياكى بەدەن شىركىتى (شىركەت ياكى LLP) بولالايدۇ. كەم دېگەندە بىر باشقۇرغۇچى ئادەتتە سىنگاپوردا تۇرىدۇ ، كەم دېگەندە 18 ياش. رەسمىيەتسىز ۋەيران بولغانلار سوت مەھكىمىسى ياكى رەسمىي ھاۋالە قىلغۇچىنىڭ تەستىقىسىز تىجارەتنى باشقۇرالمايدۇ. | كەم دېگەندە بىر پايچىك. كەم دېگەندە بىر مۇدىر ئادەتتە سىنگاپوردا تۇرىدۇ ، كەم دېگەندە 18 ياش. ئەگەر بىر چەتئەللىك شىركەتنىڭ يەرلىك دېرىكتورى بولۇشنى ئويلىسا ، قىلالايدۇ ئادەم كۈچى مىنىستىرلىكىدىن EntrePass غا ئىلتىماس قىلىڭ. قەرەلسىز ۋەيران بولغانلار دىرېكتور بولالمايدۇ ، سوت ياكى رەسمىي ھاۋالە قىلغۇچىنىڭ تەستىقىنى ئالماي تۇرۇپ شىركەت باشقۇرالمايدۇ. |
| رەسمىيەت ۋە خىراجەت | تېز ھەم تەڭشەش ئاسان. باشقۇرۇش ۋە باشقۇرۇش ئاسان. تىزىملىتىش ھەققى ئەڭ تۆۋەن. مەمۇرىي ۋەزىپە ئاز. تىجارەت تىزىملىكىنى بىر يىل ياكى ئۈچ يىل يېڭىلىيالايدۇ. | تېز ھەم تەڭشەش ئاسان. باشقۇرۇش ۋە باشقۇرۇش ئاسان. تىزىملىتىش ھەققى ئەڭ تۆۋەن. مەمۇرىي ۋەزىپە ئاز. تىجارەت تىزىملىكىنى بىر يىل ياكى ئۈچ يىل يېڭىلىيالايدۇ. | تېز ھەم تەڭشەش ئاسان. باشقۇرۇش ۋە باشقۇرۇش ئاسان. تىزىملىتىش ھەققى ئەڭ تۆۋەن. مەمۇرىي ۋەزىپە ئاز. تىجارەت تىزىملىكىنى بىر يىل ياكى ئۈچ يىل يېڭىلىيالايدۇ. | تېز ھەم تەڭشەش ئاسان. شىركەتكە قارىغاندا رەسمىيەت ۋە رەسمىيەتلەر ئاز. تىزىمغا ئالدۇرۇش تەننەرخى بىر شىركەتكە قارىغاندا بىر قەدەر ئاز ، ئەمەل قىلىشقا تېگىشلىك باشقۇرۇش مەسئۇلىيىتى بىر قەدەر ئاز. ئومۇمىي يىغىن ، مۇدىر ، شىركەت سېكرېتارى ، تەقسىمات تەقسىملەش قاتارلىقلارغا قانۇندا بەلگىلەنگەن تەلەپ يوق. باشقۇرغۇچىلارنىڭ بىرىنىڭ يىللىق تۆلەش ئىقتىدارى ۋە تۆلەش ئىقتىدارىنىڭ يىللىق خىتابنامىسىنى چوقۇم LLP نىڭ نورمال سودا جەريانىدا قەرزنى تۆلىيەلەيدىغان ياكى قىلالمايدىغانلىقىنى بايان قىلىشى كېرەك. | تەڭشەش ۋە ئاسراش تېخىمۇ قىممەت. تېخىمۇ كۆپ رەسمىيەت ۋە تەرتىپلەر. قۇرۇلغاندىن كېيىنكى 6 ئاي ئىچىدە چوقۇم شىركەت كاتىپى تەيىنلىشى كېرەك. شىركەت ئىقتىسادىي تەپتىش تەلىپىدىن مۇستەسنا بولمىسا ، قۇرۇلغاندىن كېيىنكى 3 ئاي ئىچىدە مۇپەتتىش تەيىنلىشى كېرەك. يىللىق پايدا چوقۇم بولۇشى كېرەك؟ ئومۇمىي يىغىن ، مۇدىر ، شىركەت سېكرېتارى ، پاي تەقسىملەش قاتارلىقلارغا قانۇندا بەلگىلەنگەن تەلەپلەر ھازىرلىنىشى كېرەك. |
| باج | ئىگىسىنىڭ شەخسىي تاپاۋەت بېجى نىسبىتى بويىچە باج ئېلىنىدۇ. | شېرىكلەرنىڭ شەخسىي تاپاۋەت بېجى نىسبىتى بويىچە باج ئېلىنىدۇ. | شېرىكلەرنىڭ شەخسىي تاپاۋەت بېجى نىسبىتى (شەخسىي بولسا) ياكى كارخانا باج نىسبىتى (كارخانا بولسا) باج ئېلىنىدۇ. | شېرىكلەرنىڭ شەخسىي تاپاۋەت بېجى نىسبىتى (شەخسلەر بولسا) ياكى كارخانا باج نىسبىتى (كارخانا بولسا) باج ئېلىنىدۇ. | كارخانا باج نىسبىتى بويىچە باج ئېلىنىدۇ. |
| قانۇننىڭ ئىزچىللىقى | ئىگىسى ھايات بولۇپ ، سودىنى داۋاملاشتۇرۇشنى ئارزۇ قىلسىلا مەۋجۇت. | ھەمكارلىق كېلىشىمىگە ئاساسەن مەۋجۇت. | ھەمكارلىق كېلىشىمىگە ئاساسەن مەۋجۇت. ئەگەر چەكلىك شېرىك بولمىسا ، LP تىزىملاش توختىتىلىدۇ ۋە ئادەتتىكى شېرىكلەر «سودا نامىنى تىزىملاش قانۇنى» دا تىزىمغا ئېلىنغان دەپ قارىلىدۇ. يېڭى چەكلىك شېرىك تەيىنلەنگەندىن كېيىن ، LP نى تىزىملاش «تىرىك» ھالەتكە كەلتۈرۈلۈپ ، «سودا نامىنى تىزىملاش قانۇنى» دىكى ئادەتتىكى شېرىكلەرنىڭ تىزىملىتىشى توختىتىلىدۇ. | LLP تاكى يارىلانغۇچە ياكى ئۇرۇلمىغۇچە مەڭگۈلۈك ۋارىسلىق قىلىدۇ. | بىر شىركەت يارىلانغان ياكى ئىشتىن توختىغۇچە مەڭگۈلۈك ۋارىسلىق قىلىدۇ. |
| تىجارەتنى تاقاش | ئىگىسى تەرىپىدىن - سودىنى توختىتىش. تىزىملاتقۇچى يېڭىلانمىسا ياكى تىزىمغا ئالدۇرغۇچى ساتىراشلىق تىجارىتى توختاپ قالغان بولسا تىزىملاشنى بىكار قىلسا بولىدۇ. | شېرىكلەر - سودىنى توختىتىش. تىزىملاتقۇچى يېڭىلانمىسا ياكى تىزىمغا ئالدۇرغۇچى ساتىراشلىق تىجارىتى توختاپ قالغان بولسا تىزىملاشنى بىكار قىلسا بولىدۇ. | ئادەتتىكى شېرىك بىلەن - سودىنى توختىتىش ياكى LP نى تارقىتىۋېتىش. تىزىملاتقۇچى يېڭىلانمىسا ياكى تىزىمغا ئالدۇرغۇچى ساتقان يەردە تىزىملاتسا بولىدۇ. | ئەمەلدىن قالدۇرۇش - ئەزالار ياكى ھەقدارلار ئۆز ئىختىيارلىقى بىلەن ، ھەقدارلار مەجبۇرىي ھالدا. | ئەمەلدىن قالدۇرۇش - ئەزالارنىڭ ئىختىيارى ياكى مەجبۇرىي ھەقدار. |
بىز خەلقئارا بازاردىكى تەجرىبىلىك پۇل-مۇئامىلە ۋە كارخانا مۇلازىمىتى بىلەن تەمىنلىگۈچى بولغانلىقىمىزدىن پەخىرلىنىمىز. نىشانىڭىزنى ئېنىق ھەرىكەت پىلانى بىلەن ھەل قىلىش چارىسىگە ئايلاندۇرۇش ئۈچۈن سىزنى قىممەتلىك خېرىدارلار سۈپىتىدە ئەڭ ياخشى ۋە رىقابەت كۈچى بىلەن تەمىنلەيمىز. بىزنىڭ ھەل قىلىش چارىمىز ، مۇۋەپپەقىيىتىڭىز.
One IBC TM رەقەملىك ئەپ 
بىر تەرەپ قىلىش ...