Müşderi hyzmatlary: - Duýduryşlar
Diňe size iň täze we aç-açan habar bereris.
| Oleeke-täk eýeçilik | Hyzmatdaşlyk | Çäkli hyzmatdaşlyk (LP) | Çäklendirilen jogapkärçilik hyzmatdaşlygy (LLP) | Kompaniýa | |
|---|---|---|---|---|---|
| Kesgitleme | Bir adama degişli kärhana. | Önümçilik maksady bilen umumy iş alyp barýan iki ýa-da has köp adamyň birleşmesi. | Iň azyndan bir umumy hyzmatdaş we bir çäkli hyzmatdaş bilen iki ýa-da has köp adamdan ybarat şäriklik. | Aýry-aýry hyzmatdaşlaryň öz jogapkärçiligi adatça çäklendirilen hyzmatdaşlyk. | Paýdarlaryndan we direktorlaryndan aýratyn we edara görnüşli tarap. |
| Eýeçiliginde | Bir adam. | Adatça 2 bilen 20 hyzmatdaşyň arasynda. 20-den gowrak hyzmatdaşyň hyzmatdaşlygy, Kompaniýalar kanuny, 50-nji bap (hünär hyzmatdaşlygyndan başga) laýyklykda kompaniýa hökmünde goşulmalydyr. | Iň azyndan 2 hyzmatdaş; bir umumy hyzmatdaş we bir çäkli hyzmatdaş, iň ýokary çägi ýok. | Iň azyndan 2 hyzmatdaş, iň ýokary çäk ýok. | Hususy kompaniýanyň –20 agzasy ýa-da ondanam az boşadylýar we hiç bir korporasiýa kompaniýanyň paýnamalaryna aýratyn gyzyklanma bildirmeýär. Hususy kompaniýa - 50 agza ýa-da ondanam az. Jemgyýetçilik kompaniýasy - 50-den gowrak agzasy bolup biler. |
| Kanuny ýagdaýy | Aýry-aýry edara görnüşli tarap däl - eýesiniň çäksiz jogapkärçiligi bar. Şahsy adamyň adyndan suda berip ýa-da suda berip bolar. Şeýle hem iş ady bilen suda berlip bilner. Şahsy adynda emläk edinip biler. Eýesi bergiler we iş ýitgileri üçin şahsy jogapkärçilik çekýär. | Aýry-aýry edara görnüşli tarap däl - hyzmatdaşlaryň çäksiz jogapkärçiligi bar. Rm adyndan suda berip ýa-da suda berip bolarmy? Emlägiň adyna eýe bolup bolmazmy? Hyzmatdaşlar, beýleki hyzmatdaşlaryň çeken karzlary we ýitgileri üçin şahsy jogapkärçilik çekýärler. | Aýry-aýry edara görnüşli tarap däl. Baş hyzmatdaşyň çäksiz jogapkärçiligi bar. Çäklendirilen hyzmatdaşyň jogapkärçiligi çäklidir - belki, adyndan suda berip ýa-da suda berip bolar. Emlägiň adyna eýe bolup bolmazmy? Baş hyzmatdaş LP-iň bergileri we ýitgileri üçin şahsy jogapkärçilik çekýär. Çäklendirilen hyzmatdaş, LP-iň bergileri ýa-da borçnamalary üçin ylalaşylan goşant mukdaryndan has köp jogapkärçilik çekmeýär. | Hyzmatdaşlaryndan aýratyn edara görnüşli tarap Hyzmatdaşlaryň jogapkärçiligi çäklidir. LLP-iň adyndan suda berip ýa-da suda berip biler. LLP-iň adyndan emläk edinip biler. Hyzmatdaşlar özleriniň nädogry hereketleri netijesinde bergiler we ýitgiler üçin jogapkärçilik çekýärler. Partnýorlar, beýleki hyzmatdaşlar tarapyndan çekilen LLP-iň bergileri we ýitgileri üçin şahsy jogapkärçilik çekmeýärler. | Agzalaryndan we direktorlaryndan aýratyn edara görnüşli tarap. Agzalaryň jogapkärçiligi çäklidir. Kompaniýanyň adyndan suda berip ýa-da suda berip biler. Kompaniýanyň adyndan emläk edinip biler. Agzalar kompaniýanyň bergileri we ýitgileri üçin şahsy jogapkärçilik çekmeýärler. |
| Hasaba alyş talaplary | 18 ýaş we ondan ýokary Singapuryň raýaty / hemişelik ýaşaýjysy / EntrePass eýesi. Eger eýesi Singapurda däl bolsa, adatça Singapurda ýaşaýan ygtyýarly wekili bellemeli. Özbaşdak işleýänler, täze iş adyny bellige almazdan, bar bolan iş adyny bellige alýan ýa-da iş adynyň belligini täzelemezden ozal Medisave hasabyny CPF Geňeşinde doldurmaly. Düzedilmedik bankrotlar, kazyýetiň ýa-da resmi bellän adamyň razylygy bolmazdan işi dolandyryp bilmeýärler. | 18 ýaş we ondan ýokary Singapuryň raýaty / hemişelik ýaşaýjysy / EntrePass eýesi. Eger eýeler Singapurda däl bolsa, adatça Singapurda ýaşaýan ygtyýarly wekili bellemeli. Özbaşdak işleýänler, täze iş adyny hasaba almazdan, bar bolan iş adyny bellige alýan ýa-da iş adyny bellige almazdan ozal Medisave hasabyny CPF Geňeşinde doldurmaly. Tölenmedik bankrotlar, kazyýetiň ýa-da resmi bellän adamyň razylygy bolmazdan işi dolandyryp bilmeýärler. | Iň bolmanda bir umumy hyzmatdaş we çäkli hyzmatdaş - ikisi hem şahsyýet (azyndan 18 ýaşynda) ýa-da korporatiw (kompaniýa ýa-da LLP) bolup biler. Generalhli umumy hyzmatdaşlar adatça Singapuryň daşynda ýaşaýan bolsalar, adatça Singapurda ýaşaýan ýerli dolandyryjy bellemeli. Özbaşdak işleýänler, täze LP-iň hyzmatdaşy hökmünde hasaba alynmazdan, bar bolan LP-iň hasaba alnan hyzmatdaşy bolmakdan ýa-da LP belligini täzelemezden ozal Medisave hasabyny CPF Geňeşinde doldurmaly. Düzedilmedik bankrotlar, kazyýetiň ýa-da resmi bellän adamyň razylygy bolmazdan işi dolandyryp bilmeýärler. | Iň azyndan iki hyzmatdaş, şahsyýet (azyndan 18 ýaş) ýa-da korporatiw (kompaniýa ýa-da LLP) bolup biler. Iň azyndan bir menejer adatça Singapurda ýaşaýar we azyndan 18 ýaşynda. Düzedilmedik bankrotlar, kazyýetiň ýa-da resmi bellän adamyň razylygy bolmazdan işi dolandyryp bilmeýärler. | Iň bolmanda bir paýdar. Iň bolmanda bir direktor, azyndan 18 ýaşynda Singapurda ýaşaýar. Bir daşary ýurtly kompaniýanyň ýerli müdiri hökmünde işlemek islese, edip biler Işçi ministrliginden EntrePass üçin ýüz tutuň. Tölenmedik bankrotlar direktor bolup bilmez we kazyýetiň ýa-da resmi bellän adamyň razylygy bolmazdan kompaniýany dolandyryp bilmez. |
| Formallar we çykdajylar | Çalt we gurmak aňsat. Dolandyrmak we dolandyrmak aňsat. Hasaba alyş bahasy az. Dolandyryş borçlary az. Bir ýyl ýa-da üç ýyl iş belligini täzeläp biler. | Çalt we gurmak aňsat. Dolandyrmak we dolandyrmak aňsat. Hasaba alyş bahasy az. Dolandyryş borçlary az. Bir ýyl ýa-da üç ýyl iş belligini täzeläp biler. | Çalt we gurmak aňsat. Dolandyrmak we dolandyrmak aňsat. Hasaba alyş bahasy az. Dolandyryş borçlary az. Bir ýyl ýa-da üç ýyl iş belligini täzeläp biler. | Çalt we gurmak aňsat. Bir kompaniýadan has az resmi we prosedura. Hasaba alyş gymmaty, bir kompaniýa garanyňda az we kadalaşdyryjy borçlar az. Umumy ýygnaklar, direktorlar, kompaniýanyň sekretary, paý paýlary we ş.m. üçin kanuny talap ýok. Diňe her ýyl tölege ukyplylygy / tozmaklyk deklarasiýasy dolandyryjylaryň biri tarapyndan LLP-iň adaty iş döwründe bergilerini töläp bilmejekdigini ýa-da ýokdugyny aýdyp bermeli. | Gurmak we goldamak has gymmat. Has köp resmi we amallar. Döredilenden 6 aýyň içinde kompaniýa sekretaryny bellemeli. Kompaniýa, audit talaplaryndan boşadylmasa, döredilenden soň 3 aýyň içinde auditor bellemeli. Ualyllyk girdejiler bolmaly? Umumy ýygnaklar, direktorlar, kompaniýanyň sekretary, paý paýlary we ş.m. üçin kanuny talaplar berjaý edilmelidir. |
| Salgytlar | Eýesiniň şahsy girdeji salgydy boýunça salgyt salynýar. | Hyzmatdaşlaryň şahsy girdeji salgydy boýunça salgyt salynýar. | Hyzmatdaşlaryň şahsy girdeji salgyt stawkalarynda (şahsy bolsa) ýa-da korporatiw salgyt stawkasynda (korporasiýa bolsa) salgyt salynýar. | Hyzmatdaşlaryň şahsy girdeji salgyt stawkalary (şahsy bolsa) ýa-da korporatiw salgyt stawkasy (korporasiýa bolsa) salgyt salynýar. | Korporatiw salgyt stawkalarynda salgyt salynýar. |
| Kanunyň dowamlylygy | Eýesi diri bolsa we işini dowam etdirmek isleýän bolsa bar. | Hyzmatdaşlyk şertnamasyna laýyklykda bar. | Hyzmatdaşlyk şertnamasyna laýyklykda bar. Çäklendirilen hyzmatdaş bolmasa, LP hasaba alynmagy togtadylýar we umumy hyzmatdaşlar, iş atlaryny hasaba alyş kanuny boýunça hasaba alnan hasaplanýar. Täze çäklendirilen hyzmatdaş bellenenden soň, LP-ni hasaba almak "janly" ýagdaýda dikeldiler we Işewür atlary hasaba alyş kanuny boýunça umumy hyzmatdaşlaryň hasaba alynmagy bes ediler. | LLP ýaralanýança ýa-da urulýança hemişelik miras alýar. | Bir kompaniýa ýaraýança ýa-da işden çykýança hemişelik miras alýar. |
| Işi ýapmak | Eýesi tarapyndan - işiň bes edilmegi. Hasaba alyjy täzelenmedik bolsa ýa-da Hasaba alyjy söwdasy bolan ýerinde hasaba alyşy ýatyryp biler. | Hyzmatdaşlar tarapyndan - işiň bes edilmegi. Hasaba alyjy täzelenmedik bolsa ýa-da Hasaba alyjy söwdasy bolan ýerinde hasaba alyşy ýatyryp biler. | Umumy hyzmatdaş tarapyndan - işiň bes edilmegi ýa-da LP-iň ýatyrylmagy. Hasaba alyjy täzelenmese ýa-da Hasaba alyjy LP işleýän ýerinde hasaba alynmagy ýatyryp biler. | Ingatyrylmak - mejbury ýagdaýda karz berijiler tarapyndan agzalar ýa-da kreditorlar tarapyndan. | Ingatyrmak - meýletin agzalar ýa-da karz berijiler tarapyndan hökmany. |
Halkara bazarynda tejribeli Maliýe we Korporatiw Hyzmatlary üpjün ediji bolanymyza elmydama buýsanýarys. Maksatlaryňyzy anyk hereket meýilnamasy bilen çözgüde öwürmek üçin gymmatly müşderiler hökmünde size iň oňat we bäsdeşlik ukybyny hödürleýäris. Biziň çözgüdimiz, üstünlikleriňiz.
One IBC TM sanly programma 
Gaýtadan işlemek ...