Katere so glavne razlike in davčne obveznosti vseživljenjskih programov med družbami z omejeno odgovornostjo?

Družbe z omejeno odgovornostjo in vseživljenjska podjetja imajo veliko podobnosti, predvsem zmanjšano finančno odgovornost lastnikov. Vendar pa imajo tudi pomembne razlike, in sicer:

• možnosti kapitalskih naložb;
• prilagodljivost notranje strukture in pravic članov; in
• razporeditev in obdavčitev poslovnega dobička.

Glavne razlike med družbo z omejeno odgovornostjo in programom VŽU

• Omejeno družbo lahko registrira, lasti in upravlja samo en posameznik - edina oseba, ki deluje kot direktor in delničar (ali garant). Za vzpostavitev vseživljenjskega učenja sta potrebna najmanj dva člana. Eden od načinov tega je ustanovitev mirujoče družbe z omejeno odgovornostjo kot drugega člana vseživljenjskega učenja.
• Odgovornost delničarjev ali garantov je omejena na znesek, plačan ali neplačan za njihove delnice, ali znesek njihovih jamstev. Odgovornost članov vseživljenjskega učenja je omejena na znesek, ki ga vsak član jamči za plačilo, če podjetje zaide v finančne težave ali je likvidirano.
• Omejena družba lahko prejme posojila in kapitalske naložbe od zunanjih vlagateljev. Program vseživljenjskega učenja lahko prejme samo posojila. Kapitalskih deležev v poslu ne more ponuditi nečlanom.
• Družbe z omejeno odgovornostjo plačujejo davek od dobička pravnih oseb in davek na kapitalski dobiček od vseh obdavčljivih dohodkov. Člani programa VŽU plačajo davek od dohodka, nacionalno zavarovanje in davek na kapitalski dobiček od vseh obdavčljivih dohodkov. Učenje sam nima davčne obveznosti.
• V programu VŽU je lažje spremeniti notranjo strukturo upravljanja in razporeditev dobička.
• Omejeno podjetje lahko deluje kot neprofitno podjetje. Vseživljenjsko učenje mora biti ustanovljeno z namenom ustvarjanja dobička.

Preberite več: Vložite davčno napoved za podjetja v Združenem kraljestvu

Različne davčne obveznosti za vseživljenjske programe in družbe z omejeno odgovornostjo

Davčna obveznost z omejeno odgovornostjo

Vsi obdavčljivi dohodki, ki jih ustvari delniška družba, so obdavčeni z davkom od dohodkov pravnih oseb v višini 20%. Vsaka plača, ki jo prejme direktor, bo zavezana za plačilo davka od dohodka, nacionalnega zavarovanja in prispevkov delodajalcev. Vendar so direktorji pogosto tudi delničarji. To pomeni, da se z njimi ravna kot z zaposlenimi v svojem podjetju. Razdelitev dobička direktorjem se lahko izvede tako, da velik del prejetega denarja ni obdavčen z davkom od dohodkov pravnih oseb ali dohodnino.

Obveznost za vseživljenjsko učenje

Družba z omejeno odgovornostjo (LLP) je ločena pravna poslovna struktura, ki hkrati zagotavlja ugodnosti omejene odgovornosti, hkrati pa članom partnerstva omogoča, da uživajo prožnost pri strukturiranju posla kot partnerstva v tradicionalnem smislu. VŽU so namenjena tistim podjetjem, ki opravljajo poklic ali poklic.
Samo dva člana programa VŽU morata biti odgovorna za vložitev računov VŽU in druge tajniške naloge.
Če člani programa LLP nimajo prebivališča v Združenem kraljestvu in dohodek programa VŽU izvira iz ne-britanskega vira, potem niti program VŽU niti njegovi člani ne bodo obdavčeni v Združenem kraljestvu. VŽU v Združenem kraljestvu torej združujejo številne prednosti.

• Zaščita omejene odgovornosti
• Status podjetja z neomejeno zmogljivostjo
• Sposobnost članov, da ne samo delujejo, temveč tudi obdavčijo kot partnerstvo

Zato je za vseživljenjsko učenje v Združenem kraljestvu značilno, da je zelo prilagodljiv organ za trgovanje na mednarodnem trgu, ki lahko ob pravilni strukturi ne bo obdavčen v Združenem kraljestvu.

Preberi več:

• Ustanovitev britanskega offshore podjetja
• Prednosti vključitve v Združeno kraljestvo