ڇا هڪ ماتحت ڪمپني هڪ الڳ قانوني ادارو آهي؟

هڪ ماتحت ڪمپني عام طور تي ان جي والدين ڪمپني کان الڳ قانوني ادارو سمجهي ويندي آهي. اهو ٺهيل آهي جڏهن هڪ والدين ڪمپني هڪ ٻي ڪمپني ۾ ڪنٽرول دلچسپي حاصل ڪري ٿي، جنهن کي ماتحت طور سڃاتو وڃي ٿو. هي ڪنٽرولنگ دلچسپي عام طور تي ماتحت ادارن جي ووٽنگ شيئرز جي اڪثريت جي مالڪ سان حاصل ڪئي ويندي آهي.

هڪ ماتحت اداري جي اهم خاصيتن مان هڪ ان جي الڳ قانوني وجود آهي. اهو عام طور تي هڪ الڳ قانوني ادارو طور قائم ڪيو ويو آهي، ان جي پنهنجي حقن، فرضن ۽ ذميوارين سان. هن علحدگيءَ جو مطلب اهو آهي ته ماتحت ادارا معاهدن ۾ داخل ٿي سگهي ٿو، مقدمو ڪري سگهي ٿو يا مقدمو ڪري سگهي ٿو، ۽ پنهنجي ملڪيت پنهنجي نالي تي رکي ٿو. اهو پڻ قرض ۽ ذميواريون برداشت ڪري سگهي ٿو جيڪي ان جي والدين ڪمپني کان الڳ آهن.

محدود ذميواري جو تصور ماتحت اداري جي الڳ قانوني اداري جي حيثيت کي وڌيڪ مضبوط ڪري ٿو. محدود ذميواري جو مطلب آهي ته ماتحت ادارن جا شيئر هولڊر ذاتي طور تي ان جي قرضن ۽ ذميدارين لاء ذميوار نه آهن. ان جي بدران، انهن جي ذميواري رقم تائين محدود آهي جيڪا انهن سبسڊيشن جي حصص ۾ سيڙپڪاري ڪئي آهي. هي محدود ذميواري تحفظ ٻنهي والدين ڪمپني ۽ ماتحت ادارن جي ڪنهن ٻئي شيئر هولڊرز تي لاڳو ٿئي ٿو.

بهرحال، اهو نوٽ ڪرڻ ضروري آهي ته جڏهن هڪ ماتحت ادارو قانوني طور تي الڳ آهي، اهو اڃا تائين والدين ڪمپني جي ڪنٽرول ۽ ملڪيت هيٺ آهي. والدين ڪمپني پنهنجي اڪثريت جي ملڪيت جي ذريعي ماتحت ادارن تي اثر انداز ڪري سگهي ٿي ۽ ماتحت ڊائريڪٽرن کي مقرر ڪرڻ يا ان جي طرفان اسٽريٽجڪ فيصلا ڪرڻ جو اختيار حاصل ڪري سگهي ٿي. ان جي باوجود، ماتحت اداري جي الڳ قانوني اداري جي حيثيت والدين ڪمپني لاءِ تحفظ جي سطح فراهم ڪري ٿي، جيئن ماتحت ادارن جا قرض ۽ ذميداريون عام طور تي والدين ڪمپني يا ان جي ٻين ماتحت ادارن تائين نه وڌنديون آهن.

هڪ ماتحت ڪمپني عام طور تي هڪ الڳ قانوني ادارو سمجهي ويندي آهي، ان جي والدين ڪمپني کان الڳ. هي قانوني علحدگي فائدا مهيا ڪري ٿي جهڙوڪ شيئر هولڊرز لاءِ محدود ذميواري جڏهن ته والدين ڪمپني کي ماتحت ادارن جي عملن تي ڪنٽرول ۽ اثر و رسوخ برقرار رکڻ جي اجازت ڏئي ٿي.