Жылдыруу
Notification

One IBC сизге билдирүү жөнөтүүгө уруксат бересизби?

Биз сизге эң жаңы жана жаңы маалыматтарды гана билдиребиз.

Сиз Кыргызча окуп жатасыз КТ программасы менен которуу. Толугураак маалыматты Disclaimer баракчасынан окуп, күчтүү тилиңизди түзөтүү үчүн бизге колдоо көрсөтүңүз. Англисче артыкчылык бериңиз.

Делавэр корпорациясында офицерлердин ролу кандай?

Жаңыртылган убакыт: 20 Sep, 2019, 11:15 (UTC+08:00)

Делавэр жалпы корпорациясынын, жакын корпорациянын же коомдук пайдалуу корпорациянын кызматкерлери компаниянын күнүмдүк ишинде жана башкаруусунда маанилүү ролду ойношот.

Адатта, офицерлердин ролу жана наамдары компаниянын жобосунда ички түрдө жазылат, бирок Делавэр штатына берилген Каттоо күбөлүгүндө көрсөтүлгөн эмес.

What Is the Role of Officers in a Delaware Corporation?

Офицерлерди Директорлор Кеңеши дайындайт, андан кийин Башкармалыктын көз-карашын кабыл алып, бизнести ийгиликтүү жүргүзүү үчүн эң ылайыктуу максаттарды ишке ашыруу үчүн дөңгөлөктөрдү кыймылга келтирет.

АКШнын Каржы министрлиги тарабынан чектелген өлкөлөрдүн жашоочуларынан тышкары (Куба, Иран, Түндүк Корея жана Сирия), каалаган адам Делавэр компаниясынын офицери болуп кызмат кыла алат жана алар өз бизнесин дүйнөнүн каалаган бурчунан жүргүзө алышат.

Офицерлердин көп колдонулган айрым наамдарына төмөнкүлөр кирет:

  • Аткаруучу кызматкер (мисалы, башкы директор же президент) : акционерлерге берилген акциялардын сертификаттарына кол коюу жана маанилүү келишимдерге кол коюу менен катар компаниянын жалпы ишмердүүлүгүнө жооптуу.
  • Катчы : Корпорация жөнүндө кеңири маалыматтарды жүргүзөт, ошондой эле акционерлердин ички директорлор кеңешинин протоколун жана Директорлор кеңешинин протоколун даярдайт.
  • Казыначы : компаниянын бардык финансылык иштери, анын ичинде каржы эсептери жана отчеттуулук үчүн жооп берет. Бул кызматкер көп учурда Финансылык Директордун Каржы Директору деп аталат.

Башка штаттардан айырмаланып, Делавэр корпорациясы ээ болушу керек деп айтылган офицерлердин талап кылынган кызмат орундары жок экендигин унутпаңыз. Бир адам бүтүндөй Делавэр корпорациясын камтый алат. Делавэрдеги компаниялардын көпчүлүгүндө жок эле дегенде президент жана катчысы бар. Көптөгөн стартаптар үчүн жаңы гана жерден чыгуу, негиздөөчүсү жалгыз офицер, директор жана акционер болушу сейрек эмес. Компаниянын өнүгүшү менен анын кызматкерлери дагы өнүгөт.

Көпчүлүк адамдар Делавэр штатына ар бир директордун алмашуусу жөнүндө маалымат берилиши керек деген ойдо болушат, бирок Делавэр директорлордун алмашкандыгына тынчсызданбайт жана жылдык отчет берилген учурда учурдагы директорлордун тизмесин гана талап кылат. Кызматкерлерди алмаштыруу компаниянын ички иши гана болуп саналат жана Делавэр штатына расмий түзөтүү киргизүүнү талап кылбайт. Бирок, айрым операциялар, мисалы, банктык эсеп ачуу үчүн, кызматтык күбөлүктү, корпорациянын ар бир мүчөсүнүн ысымын жана анын ролун атаган расмий корпоративдик документ талап кылынышы мүмкүн.

Директорлор кеңеши офицерлерди дайындоону көзөмөлдөп тургандыктан, Башкармалык офицерлерди учурдагы жарактуу эмгек келишиминин шарттарын эске алуу менен зарыл деп эсептесе да кызматтан ала алат.

Адатта, офицерди кызматтан кетирүү механизмин корпоративдик мыйзамдар көзөмөлдөйт жана адатта, ал директорлордун көпчүлүк добушу менен чечилет. Добуш берүүдө добуш берүүчү көпчүлүктү камтыган өзгөчөлүктөр болушу мүмкүн (бул дагы кылдаттык менен иштелип чыккан жобонун жыйындысы корпорациялар үчүн маанилүү болушу мүмкүн).

Бардык директорлордун фамилияларынын жана даректеринин тизмеси корпорациянын Жылдык Отчетуна жыл сайын 1- мартка чейин жазылышы керек жана бир офицердин же директордун кол тамгасы талап кылынат. Онлайн режиминде штатка арыз бергенде, эч ким дайындала элек болсо, офицерлердин тизмесин тандап алуу мүмкүнчүлүгү бар.

Көбүрөөк окуу

SUBCRIBE TO OUR UPDATES БИЗДИН ЖАНЫЛЫКТАРЫБЫЗГА ЖАЗЫЛЫҢЫЗ

Дүйнө жүзүндөгү акыркы жаңылыктар жана түшүнүктөр One IBC эксперттери тарабынан сизге жеткирилди

ММКлар биз жөнүндө эмне дейт

Биз жөнүндө

Биз ар дайым эл аралык рынокто тажрыйбалуу Финансылык жана Юридикалык кызмат көрсөтүүчү болгонубузга сыймыктанабыз. Сиздин иш-аракеттериңиздин так планы менен чечүү максатына жетүү үчүн, биз сизге баалуу кардарлар катары эң мыкты жана атаандаштыкка жөндөмдүү маанай тартуулайбыз. Биздин чечим, Сиздин ийгилигиңиз.

US