उपकंपनी एक वेगळी कायदेशीर संस्था आहे का?

उपकंपनी सामान्यतः तिच्या मूळ कंपनीपासून वेगळी कायदेशीर संस्था मानली जाते. जेव्हा एखादी मूळ कंपनी उपकंपनी म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या दुसर्‍या कंपनीमध्ये नियंत्रण स्वारस्य प्राप्त करते तेव्हा ते तयार होते. हे नियंत्रित स्वारस्य सामान्यतः उपकंपनीच्या मत समभागांच्या बहुसंख्य मालकीद्वारे प्राप्त केले जाते.

उपकंपनीच्या मुख्य वैशिष्ट्यांपैकी एक म्हणजे त्याचे स्वतंत्र कायदेशीर अस्तित्व. हे विशेषत: स्वतःचे हक्क, दायित्वे आणि दायित्वांसह, एक वेगळी कायदेशीर संस्था म्हणून स्थापित केले जाते. या विभक्ततेचा अर्थ असा आहे की उपकंपनी करार करू शकते, खटला भरू शकते किंवा दावा दाखल करू शकते आणि स्वतःच्या नावावर मालमत्ता घेऊ शकते. हे कर्ज आणि दायित्वे देखील घेऊ शकतात जे त्याच्या मूळ कंपनीच्या कर्जापेक्षा वेगळे आहेत.

मर्यादित दायित्वाची संकल्पना उपकंपनीच्या स्वतंत्र कायदेशीर अस्तित्वाची स्थिती आणखी मजबूत करते. मर्यादित दायित्व म्हणजे उपकंपनीचे भागधारक त्याच्या कर्ज आणि दायित्वांसाठी वैयक्तिकरित्या जबाबदार नाहीत. त्याऐवजी, त्यांचे दायित्व त्यांनी उपकंपनीच्या समभागांमध्ये गुंतवलेल्या रकमेपर्यंत मर्यादित आहे. हे मर्यादित दायित्व संरक्षण मूळ कंपनी आणि उपकंपनीच्या इतर कोणत्याही भागधारकांना लागू होते.

तथापि, हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की उपकंपनी कायदेशीररित्या वेगळी असली तरी ती अद्याप मूळ कंपनीच्या नियंत्रणाखाली आणि मालकीखाली आहे. मूळ कंपनी तिच्या बहुसंख्य मालकीद्वारे उपकंपनीवर प्रभाव टाकू शकते आणि तिच्याकडे उपकंपनीच्या संचालकांची नियुक्ती करण्याचा किंवा तिच्या वतीने धोरणात्मक निर्णय घेण्याचा अधिकार असू शकतो. तरीसुद्धा, उपकंपनीची स्वतंत्र कायदेशीर अस्तित्व स्थिती मूळ कंपनीसाठी संरक्षणाची पातळी प्रदान करते, कारण उपकंपनीची कर्जे आणि दायित्वे सामान्यत: मूळ कंपनी किंवा तिच्या इतर उपकंपन्यांपर्यंत वाढवत नाहीत.

उपकंपनी ही सामान्यतः एक वेगळी कायदेशीर संस्था मानली जाते, जी तिच्या मूळ कंपनीपेक्षा वेगळी असते. हे कायदेशीर पृथक्करण मूळ कंपनीला उपकंपनीच्या ऑपरेशन्सवर नियंत्रण आणि प्रभाव राखण्याची परवानगी देऊन भागधारकांसाठी मर्यादित दायित्वासारखे फायदे प्रदान करते.