Wat binne de wichtichste ferskillen en belestingsferplichtingen fan LLP's tusken beheinde bedriuwen?

Beheinde bedriuwen en LLP's diele in protte oerienkomsten, fral de ferlege finansjele ferantwurdlikens fan 'e eigners. Se hawwe lykwols ek wichtige ferskillen, nammentlik:

• mooglikheden foar kapitaalinvestearring;
• fleksibiliteit fan ynterne struktuer en ledenrjochten; en
• de tawizing en belesting fan bedriuwswinsten.

De wichtichste ferskillen tusken in beheind bedriuw en in LLP

• In beheind bedriuw kin wurde registrearre, eigendom en beheard troch mar ien yndividu - in ienige persoan dy't optreedt as sawol de direkteur as oandielhâlder (as garânsje). In minimum fan twa leden binne ferplicht om in LLP op te setten. Ien manier om dit hinne is lykwols in sliepende beheind bedriuw op te setten as it twadde LLP-lid.
• De oanspraaklikens fan oandielhâlders as garânsjes is beheind ta it bedrach betelle as net betelle op har oandielen, as it bedrach fan har garânsjes. De oanspraaklikens fan LLP-leden is beheind ta it bedrach dat elk lid garandeart te beteljen as it bedriuw yn finansjele problemen rekket of wûn is.
• In beheind bedriuw kin lieningen en kapitaalinvestearingen krije fan bûteninvestearders. In LLP kin allinich lienkapitaal krije. It kin gjin oandielen yn it bedriuw oanbiede oan leden dy't net LLP binne.
• Beheinde bedriuwen betelje bedriuwsbelesting en kapitaalwinstbelesting op alle belestber ynkommen. LLP-leden betelje ynkomstebelesting, Nasjonale fersekering en kapitaalwinstbelesting op alle belestber ynkommen. De LLP sels hat gjin belestingplicht.
• It is makliker om de ynterne behearstruktuer en distribúsje fan winsten yn in LLP te feroarjen.
• In beheind bedriuw kin wurde eksploitearre as in non-profit bedriuw. In LLP moat wurde ynsteld mei de bedoeling om winst te meitsjen.

Lês mear: Belestingoanjefte UK yntsjinje

Ferskillende belestingsferplichtingen fan LLP's en beheinde bedriuwen

Beheinde oanspraaklikens foar beheinde bedriuwen

Alle belestber ynkommen opwekt troch in beheind bedriuw is ûnderwurpen oan bedriuwsbelesting op 20%. Elk salaris dat in direkteur krijt is oanspraaklik foar ynkomstebelesting, Nasjonale fersekering en NI-bydragen fan wurkjouwers. Direkteuren binne lykwols faak ek oandielhâlders. Dit betsjut dat se wurde behannele as meiwurkers fan har eigen bedriuw. De ferdieling fan winsten oan direkteuren kin op sa'n manier wurde dien dat in soad fan it jild dat se ûntfange net binne ûnderworpen oan bedriuwsbelesting as persoanlike ynkomstebelesting.

LLP belesting oanspraaklikens

In partnerskip mei beheinde oanspraaklikens (LLP) is in aparte juridyske bedriuwsstruktuer dy't tagelyk de foardielen fan beheinde oanspraaklikens jout, wylst de leden fan it partnerskip de fleksibiliteit kinne genietsje fan it strukturearjen fan it bedriuw as in partnerskip yn 'e tradisjonele sin. LLP's binne bedoeld foar dy bedriuwen dy't in berop of hannel útfiere.
Just twa LLP-leden moatte oanspraaklik steld wurde foar it yntsjinjen fan LLP-akkounts en oare sekretariële taken.
As de leden fan 'e LLP gjin ynwenner binne yn' t Feriene Keninkryk en it ynkommen fan 'e LLP is ôflaat fan in net-UK boarne, dan sille noch de LLP noch har leden wurde ûnderworpen oan UK-belesting. Dat LLP's yn 't Feriene Keninkryk bringe in oantal foardielen byinoar.

• Beheining fan beheinde oanspraaklikens
• Bedriuwsstatus mei ûnbeheinde kapasiteit
• It fermogen fan leden om net allinich te operearjen, mar ek wurde belest as in partnerskip

Dêrtroch wurdt in LLP yn 't Feriene Keninkryk karakterisearre troch in heul fleksibel orgaan te wêzen foar hannel op' e ynternasjonale merkpleats dy't, as korrekt struktureare, kin ûntkomme oan ûnderwerp fan belesting yn 't Feriene Keninkryk.

Lês mear:

• UK offshore bedriuwsfoarming
• Foardielen fan yntegraasje UK